Арым-атынас дегейін баалау (В.Ф.Ряховскийді тесті) дістемесіне анытама

В.Ф.Ряховскийді «арым – атынас компетенттілігін анытауа арналан» дістемесі

Бл дістемені масаты: тланы ксіби маызды ерекшеліктерін анытауда арым – атынас негізгі саты боландытан, курсанттарды ксіби ктуі мен іс - рекет потенциялын анытау, ксіби жне жеке тлалы дамуды перспективаларын жне адамны коммуникативтілік дегейін анытауа ммкіндік береді.

дістеме 16 сратан трады. дістеме нсауы: «Сізді алдыыза бірнеше арапайым сратар беріледі.Сізді міндетііз тез жне бірізді «и», «жо», « кейде» деген нсаулара жауап айтарыыз. дістемені баалануы: «И» жауабына – 2 пай; «кейде» жауабына – 1 пай, « жо» жауабына- 0 пай беріледі.

1. Сізге іскерлік кездесуге бару жктелді: осы кездесу сізді толандыра ма?

2. Шараларда, жиналыстарда баяндама мен халы алдында сз сйлеу сізді мазасыздандыра ма?

3. Дрігерге баруды, аяы кезге дейін шегересіз бе?

4. Сізге ешешен болмаан алаа сапара шыуды бйырды, осы сапара бармау шін кш жмсайсыз ба?

5. з бйымыызды біреумен бліскенді натасыз ба?

6. Даладаы бейтаныс адам сізден кшені крсетуді сраса, бл сізді заландыра ма?

7. Сіз «ке жне бала» мселесіндегі жне р кезек адамдара бірін-бірі тсіну иына тсетіне сенесіз бе?

8. Танысыыза бірнеше ай бры алан ашаызды айтар деуге яласыз ба?

9. Мейрамханада немесе асханада сізге нашар таам сынды. Сіз ндемей асыыздан бас тартасыз ба?

10. Таныс емес адаммен жалыз аланда сіз бірінші сз бастайсыз, ал егер ол бірінші сйлессе сіз ыайсызданасыз?

11. Сізді кез келген зын ретті тосу ашуыызды туызады, сіз айтып кетудіалайсыз ба, немесе ары арай ктесіз бе?

12. аатыысты жадайларды шешу комиссиясыны мшесі болуа орасыз ба?

13. Сізде дебиет, мдениет, нерді баалауда индивидуалды критерийлерііз бар ма?

14. Топта сіз жасы білетін сра бойынша ате пікір айтылса ндемей оюды алайсыз ба?

15. ызметсатысы бойынша біреуді сізден кмек срауы сізді айырта ма?

16. Ауызшадан араанда з ойыызды жазбаша жеткізу сізге оайа тсе ме?

Алынан пайлар классификациялау дегейі бойынша аныталып, р зерттелінуші з категориясына ие болады.

дістеме классификаторы:

30-31 пай: Сізді коммуникативтілік дегейііз тмен, бл сізді ауыртпалыыыз, йткені бдан сіз ана зардап шегесіз. Бірата сізді оршаан ортаызада бл оайлыа тспейді. Топты жмысты ажет ететін істе сізге сенуді ажеті жо.зіізді олда стауа жне арым – атынаса тсуге йренііз.

25-29 пай: Сіз тйысыз, сйлеуге бейім емессіз, жалыздыты алайсыз, сондытан да сізді оршайтын адамдар те аз. Жаа жмыс жне жаа байланыстар сізді мазасыздыа келіп, з алпыыздан кп уаыта шыарады. Мндай адамдар зіне жне оршаандара анааттанбайды. Осымен тотап алмаыз, бл асиеттерді жеуге ммкіндіктерііз бар.Кей сттерде сізде толы коммуникативтілік пайда болады. Сондытанда сізге сілкініс ажет.

19-24 пай: Сіз арым – атынаса оай тсесіз жне жаа жадайларда зіізді толы сенімді стайсыз. Жаа стсіздіктер сізді шошытпайды.Сонда да жаа адамдар мен тіл табысуда біраз иналасыз, пікірталастарда жне атыысты жадайларда кп атыспайсыз.Сізді пікірлеріізде кей уаытта сарказм кптігі байалады. Бл жетіспеушілікті тзету ммкін.

14-18 пай: Сізде орташа коммуникативтілік. Сіз білім сйгіш, ызыты тілдесіізді тыдауа бейім, арым – атынаста шыдамды, з кз арасыызды ызаланусыз жеткізе аласыз. Таныс емес адамдармен кездесуге уайымсыз барасыз, бірата шулы топтарды натпайсыз. Экстровагантты имылдар жне кп сздер сізді тітіркенушілікке келеді. [28, б.46-47].

9-13 пай: Сіз арым-атынасты адамсыз. ртрлі сратар бойынша пікір айтуа зірсіз, кейде оршаан адамдар ызаланулары да ммкін.Зейін орталыында болуды натасыз.орындай алмасаызда ешкімні сраныстарына арсылы білдірмейсіз. Тез ашуланып, тез айтасыз. Сізге жетіспейтін бірізділік, шыдамдылы жне крделі мселелерді шешуде жеттілік. Біра, айтаныыздан айтпайтын сттеріізде болады.

4-8 пай: Сіз, те рен адамсыз. арым – атынаса тсушілігііз те жоары.Сіз немі брінен хабардарсыз.Сіз кез – келген пікірталастара атысасыз, бірата иын таырыптар сізді мазасыздандырады.Кез – келген сра бойынша жанама млімет білсеізде, сз аласыз. Кез – келген жерде зіізді олайлы стайсыз. Кез-келген рекетті стсіз аяталса да олыыза аласыз.Сондытанда ріптестерііз жне басшыыз сізге сенімсіздікпен арайды. Осы жайт жайлы ойланыыз.

3 жне одан тмен пай:Сізді коммуникативтілігііз ауру сипата ие. Сіз кп сйлейсіз, зіізге млдем атысы жо істерге араласасыз.Сізді оршауыыздаы атыысты айнар кзі сіз болып табыласыз. Тез ренжисіз, ызаланышсыз. Маызды жмыстар – сіз шін емес. Адамдара- жмыста, йде жне барлы жерде сізбен крделі.Сізге зіізбен жне мінезіізбен жмыс жасау керек.Е бастысы зіізде шыдамдылы пен белсенділікті, басаларды сыйлай білуді трбиелеуііз ажет.

ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ (Е.ЖАРИКОВ, Е.КРУШЕЛЬНИЦКИЙ)

Шкалы:уровень лидерских качеств

НАЗНАЧЕНИЕ ТЕСТА

Представленная методика позволяет оценить способность человека быть лидером.

Инструкция к тесту

Вам предлагается 50 высказываний, на которые требуется дать ответ «да» или «нет». Среднего значения в ответах не предусмотрено. Долго не задумывайтесь над высказываниями. Если сомневаетесь, все-таки сделайте отметку на «+» или «-» («а» или «б») в пользу того альтернативного ответа, к которому вы больше всего склоняетесь.

 

ТЕСТ

1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?
1. да;
2. нет.
2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?
1. да;
2. нет.
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
1. да;
2. нет.
4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?
1. да;
2. нет.
5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-либо?
1. да;
2. нет.
6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
1. да;
2. нет.
7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
1. да;
2. нет.
8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?
1. да;
2. нет.
9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
1. да;
2. нет.
10. Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
1. да;
2. нет.
11. Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компании и т. п.) такое место, которое позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
1. да;
2. нет.
12. Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
1. да;
2. нет.
13. Считаете ли вы себя мечтателем?
1. да;
2. нет.
14. Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас, выражают несогласие с вами?
1. да;
2. нет.
15. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?
1. да;
2. нет.
16. Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то вы:
1. будете рады, если ответственность за это дело возложат на кого-нибудь другого;
2. возьмете на себя ответственность и сами доведете дело до конца.
17. Какое из двух мнений вам ближе?
1. настоящий руководитель должен сам делать то дело, которым он руководит, и лично участвовать в нем;
2. настоящий руководитель должен только уметь руководить другими и не обязательно делать дело сам.
18. С кем вы предпочитаете работать?
1. с покорными людьми;
2. с независимыми и самостоятельными людьми.
19. Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?
1. да;
2. нет.
20. Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?
1. да;
2. нет.
21. Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
1. да;
2. нет.
22. Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер и нужно принимать решение. Как вы поступите?
1. предоставите принятие решения наиболее компетентному из вас;
2. просто не будете ничего делать, рассчитывая на других.
23. Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
1. да;
2. нет.
24. Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?
1. да;
2. нет.
25. Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать?
1. да;
2. нет.
26. Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?
1. самый компетентный человек;
2. тот, у кого самый сильный характер.
27. Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?
1. да;
2. нет.
28. Уважаете ли вы дисциплину?
1. да;
2. нет.
29. Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее?
1. тот, который все решает сам;
2. тот, который всегда советуется и прислушивается к мнениям других.
30. Какой из следующих стилей руководства, по вашему мнению, наилучший для работы учреждения того типа, в котором вы работаете?
1. коллегиальный;
2. авторитарный.
31. Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами?
1. да;
2. нет.
32. Какой из следующих портретов больше напоминает вас?
1. человек с громким голосом, выразительными жестами, за словом в карман не полезет;
2. человек со спокойным, тихим голосом, сдержанный, задумчивый.
33. Как вы поведете себя на собрании и совещании, если считаете свое мнение единственно правильным, но остальные с вами не согласны?
1. промолчите;
2. будете отстаивать свое мнение.
34. Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?
1. да;
2. нет.
35. Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?
1. да;
2. нет.
36. Что бы вы предпочли?
1. работать под руководством хорошего человека;
2. работать самостоятельно, без руководителей.
37. Как вы относитесь к утверждению: «Для того чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов?
1. согласен;
2. не согласен.
38. Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а не исходя из собственной потребности?
1. да;
2. нет.
39. Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими?
1. да;
2. нет.
40. Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
1. опускаете руки;
2. появляется сильное желание их преодолеть.
41. Упрекаете ли вы людей людям, если они этого заслуживают?
1. да;
2. нет.
42. Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?
1. да;
2. нет.
43. Как вы поступите, если вам предложат реорганизовать ваше учреждение или организацию?
1. введу нужные изменения немедленно;
2. не буду торопиться и сначала все тщательно обдумаю.
44. Сумете ли вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?
1. да;
2. нет.
45. Согласны ли вы с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
1. да;
2. нет.
46. Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?
1. да;
2. нет.
47. Кем бы вы предпочли стать?
1. художником, поэтом, композитором, ученым;
2. выдающимся руководителем, политическим деятелем.
48. Какую музыку вам приятнее слушать?
1. могучую и торжественную;
2. тихую и лирическую.
49. Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?
1. да;
2. нет.
50. Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?
1. да;
2. нет.