Сумський державний університет

Кафедра _________________________ (назва кафедри)

Дисципліна ____________________________ (назва дисципліни)

Рецензія

на курсовий проект (роботу) ___________________________

(назва роботи)

реєстраційний номер роботи _________

студент _________________________________групи_______________

Вимоги до роботи	Відповідність вимогам (позначати необхідне)
достатня відповідність	часткова відповідність	невідпо-відність
1.Відповідність роботи темі
2.Повнота розкриття теми
3.Якість оформлення
3.1.Правильність оформлення
3.2.Правильність оформлення таблиць та рисунків
4. Якість роботи
4.1.Наявність коментарів до основних теоретичних понять теми
4.2.Наявність висновків з окремих пунктів плану роботи
Загальний висновок з роботи
1.Робота зараховується (допускається до захисту)
2.Работа зараховується з доопрацюванням зауважень наукового керівника
3.Робота не зараховується
Повторний висновок для не зарахованих робіт
1.Робота зараховується (допускається до захисту)
2. Робота не зараховується

Керівник (підпис )___________________________________________(посада П. І. П/б.)

Додаток В

(довідковий)

(для денної форми навчання)

Рецензія на курсову роботу

З дисципліни:_____________________________________

На тему:___________________________________________

П. І. П/б (студента): ________________________________

Група__________________ Курс______________________

Дата отримання курсової роботи «____»_____20__року.

Зміст рецензії

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент

____________ ______________ _____________

(Дата) (підпис) ….. (П. І. П/б)

Додаток Г

(довідковий)

ЗМІСТ

ВСТУП 4

Розділ 1. ПОНЯТТЯ ТА ОСНОВНІ КОНЦЕПЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО КОНФЛІКТУ

1.1. Поняття конфлікту. Ранні уявлення про соціальний конфлікт 5

1.2. Вклад у теорію соціального конфлікту Льюїса

Козера та Ральфа Дарендорфа 10

1.3. Погляди на соціальний конфлікт Джона Рекса 15

Розділ 2. ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ

2.1. Об’ктивні характеристики виникнення конфліктів 17

2.2. Суб’єктивні характеристики виникнення

конфліктів 20

Розділ 3. ПОПЕРЕДЖЕННЯ І РОЗВ’ЯЗАННЯ СОЦІАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ

3.1. Способи попередження конфліктів 25

3.2. Методи розв’язання конфліктів 27

ВИСНОВКИ 28

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 30

ДОДАТКИ 32

Додаток Д

(довідковий)

ВСТУП

Актуальність теми дослідження.Розбудова України як демократичної, соціальної та правової держави змушує по-новому осмислювати джерела трудового права, яким належить провідне місце у правовому забезпеченні реформування соціальних відносин на основі Конституції України. Разом з тим варто відзначити, що значна частина актів трудового законодавства прийнята ще за радянської доби. І хоча останнім часом вони були оновлені, питань практичної реалізації положень Основного Закону України не вирішують. Тому нагальною проблемою є розроблення і прийняття національного трудового законодавства, яке базуватиметься виключно на положеннях Конституції України. Особливо ця теза стосується Трудового кодексу України, прийняття якого має забезпечити ефективний механізм правового регулювання трудових відносин, розширити межі локального регулювання та забезпечити створення дієвої системи джерел трудового права.

Мета і завдання курсової роботи.Метою курсової роботи є здійснення комплексного аналізу наукової літератури та нормативних джерел трудового права, вивчення теоретичних засад подальшого їх розвитку та внесення пропозицій, спрямованих на вдосконалення трудового законодавства України і правозастосовної практики.

Для досягнення цієї мети у процесі дослідження ставилися такі завдання:

- розкрити особливості виникнення та формування джерел трудового права;

- уточнити поняття та зміст джерел трудового права, визначити їх внутрішню структуру;

- виявити особливості джерел трудового права, їх дію в просторі, часі та за колом осіб;

- Продовження додатку Д

- охарактеризувати найбільш важливі види джерел трудового права, визначити їх місце в системі трудового права;

- визначити сучасні тенденції в розвитку джерел трудового права;

- внести пропозиції щодо вдосконалення і доповнення низки положень Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів про працю, що стосуються джерел трудового права.

Об’єкт і предмет дослідження.Об’єктом дослідження є джерела трудового права України, загальна та спеціальна юридична література про їх статус.

Предметом дослідження євизначення правового статусу, особливостей та тенденцій розвитку джерел трудового права.

Методи дослідження.Методологічною основою дослідження є загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема, історичний, порівняльний, аналіз законодавства тощо.

Ступінь наукового розроблення теми дослідження. Питання правового статусу джерел трудового права у правовій науці розглядались у наукових працях М. Г. Александрова, В. С. Венедиктова, В. В. Жернакова, П. І. Жигалкіна, І. В. Зуба, Р. І. Кондратьева, Л. І. Лазор,

А. Р. Мацюка, В. І. Прокопенка, О. І. Процевського,

В. Г. Ротаня, В. І. Смолярчука, Н. М. Хуторян і інших. В якості науково-теоретичної основи запропонованого в роботі дослідження були використані праці вчених-правників: Я. І. Безуглої, В. С. Венедиктова,

П. І. Жигалкіна, І. В. Зуба, Р. І. Кондратьева, Л. І. Лазор,

А. Р. Мацюка, П. Д. Пилипенка, В. І. Прокопенка,

О. І. Процевського та інших, що дало можливість оцінити стан досліджуваної теми і відтворити цілісну картину того, що було зроблено, визначити коло питань, які залишилися поза межами дослідження теоретиків-трудового права.

Крім праць вчених у галузі трудового права, у роботі використані праці інших правників, зокрема:

С. С. Алексєєва, В. І. Андрейцева, Д. В. Бобрової,

А. П. Зайця, О. А. Підопригори та інших. Не применшуючи ролі та значення наукових здобутків вітчизняних вчених, потрібно відзначити, що комплексні спеціальні дослідження джерел трудового права в умовах становлення української державності ще не проводилися. Потреба в їх науковому осмисленні не тільки не втратила своєї актуальності, а й завдяки докорінним змінам, які сталися в економічному та політичному житті України, набула якісно нового значення.

Додаток Е

(довідковий)