Працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасного випадку.

Страхові тарифи. Страхові тарифи, диференційовані по групах галузей економіки (видах робіт) встановлюються Законом України „Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". Студентам необхідно усвідомити, що розміри страхових внесків страхувальників обчислюються:

- для роботодавців - у відсотках до витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян;

- для добровільно застрахованих осіб - у відсотках до мінімальної заробітної плати.

Розмір страхового внеску залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого віднесено підприємство, знижки до нього (за низькі рівні фавматизму, професійної захворюваності та належний стан охорони праці) чи надбавки (за високі рівні травматизму, професійної захворюваності та неналежний стан охорони праці).

Розрахунок розміру страхового внеску для кожного підприємства проводиться Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до «Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання», що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Для бюджетних установ та об'єднань громадян, страхові тарифи встановлюються в розмірі 0,2 відсотка від сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.

Страхові виплати. Страховими виплатами є грошові суми, які Фонд соціального страхування від нещасних випадків виплачує застрахованому у разі

настання страхового випадку. Зазначені грошові суми складаються із:

1). Страхової виплати втраченого заробітку або його частини залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності.

2). Страхової виплати в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому.

3). Страхової виплати пенсії по інвалідності потерпілому.

4). Страхової виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника.

5). Страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності.

б). Страхових витрат на медичну та соціальну допомогу.

За наявності факту заподіяної моральної шкоди потерпілому проводиться страхова виплата за моральну шкоду. Моральна (немайнова) шкода, заподіяна умовами виробництва, яка не спричинила втрати потерпілим професійної працездатності, відшкодовується Фондом соціального страхування від нещасних випадків за заявою потерпілого. Сума страхової виплати за моральну (немайнову) шкоду визначається в судовому порядку.

Обов'язки та права суб'єктів страхування від нещасних випадків. Обов'язки Фонду. Права та обов'язки застрахованої особи. Права та обов'язки роботодавця як страхувальника. Основні обов'язки Фонду соціального страхування від нещасних випадків можна розділити на три групи:

 

1. Соціальні послуги та виплати.

2. Профілактика нещасних випадків.

3. Координація страхової діяльності.

Застрахований має право:

1). Брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків.

2). Вимагати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виконання своїх обов'язків щодо соціального захисту потерпілих.

3). Брати участь у розслідуванні страхового випадку.

4). У разі настання страхового випадку одержувати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виплати та соціальні послуги.

5). На послуги медичної реабілітації.

6). На послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію.

7). На відшкодування витрат при медичній і професійній реабілітації.

8). На послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів, допомогу у веденні домашнього господарства.

9). Отримувати безоплатно від фонду роз'яснення з питань соціального страхування від нещасного випадку.

Застрахований зобов'язаний:

1). Знати та виконувати вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів з охорони прані, що стосуються застрахованого, а також додержуватися зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором, контрактом) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

2). У разі настання нещасного випадку або професійного захворювання:

а) лікуватися в лікувально-профілактичних закладах, з якими Фонд уклав угоди на медичне обслуговування;

б) додержувати правил поведінки та режиму лікування;

в) не ухилятися від професійної реабілітації та виконання вказівок, спрямованих на якнайшвидше повернення йогодо трудової діяльності;

г) своєчасно повідомляти Фонд соціального страхування від нещасних випадків про обставини, що призводять до зміни розміру матеріального забезпечення, складу соціальних послуг та порядку їх надання (зміни стану непрацездатності, складу сімї, звільнення з роботи, працевлаштування, виїзд за межі держави тощо).

Роботодавець як страхувальник має право:

1). Брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків.

2). Вимагати від фонду соціального страхування від нещасних випадків виконання обов'язків фонду щодо організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілих.

3). Оскаржувати рішення працівників фонду у спеціальних комісіях з питань вирішення спорів при виконавчій дирекції фонду та при її робочих органах.

4). Брати участь у визначенні йому знижок чи надбавок до страхового тарифу.

5). Захищати свої права та законні інтереси, а також права та законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді.

Роботодавець як страхувальник зобов'язаний:

1). Своєчасно реєструватися у Фонді соціального страхування від нещасних випадків.

2). Своєчасно та повністю сплачувати страхові внески до Фонду.

3). Інформувати виконавчу дирекцію Фонду:

а) про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на

підприємстві;

б) про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства для переведення його до відповідної групи тарифів небезпеки;

4). Щорічно подавати Виконавчій дирекції Фонду відомості про чисельність працівників, річну суму заробітної плати, річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг), кількість нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві за минулий календарний рік;

5). Повідомляти працівникам підприємства адресу та номери телефонів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків.

Література: [7; 10; 13; 14; 17; 18; 22, с. 230-239; 23, с. 175-191; 24, с. 46-51].

 

 

Рекомендована література