Мемлекеттiк ызметте болуа байланысты шектеулер

Мемлекеттiк ызметшi:
1) кiлдi органны депутаты болуа;
2) педагогтiк, ылыми жне зге де шыармашылы ызметтi оспаанда, баса да аы тленетін ызметпен айналысуа;
3) ксiпкерлiк ызметпен айналысуа, оны iшiнде коммерциялы йымды басаруа тiкелей атысу азастан Республикасыны занамасына сйкес оны лауазымды кілеттіктеріне кiрмейтiн болса, йымды-ыты нысанына арамастан, коммерциялы йымды басаруа атысуа;
4) зi ызмет iстейтiн не зiне тiкелей баынысты немесе зiнi тікелей баылауындаы мемлекеттік органда шiншi тлаларды істерi бойынша кiл болуа;
5) зiнi ызметтiк жмысын материалды-техникалы, аржылы жне апаратты амтамасыз етуге арналан ралдарды, баса да мемлекеттiк млiк пен ызметтiк апаратты ызметтiк емес масаттарда пайдалануа;
6) ереуiлдi оса аланда, мемлекеттiк органдарды алыпты жмыс iстеуiне жне лауазымды мiндеттердi орындауа кедергi келтiретiн рекеттерге атысуа;
7) лауазымды кiлеттiктерiн атаруына байланысты азаматтар мен зады тлаларды крсетілетiн ызметтерін жеке масаттарында пайдалануа ылы емес.

Мемлекеттік саяси ызметке кіру

Азаматтарды мемлекеттік саяси ызметке кiруi таайындалу не сайлану негiзiнде, сондай-а баса да жадайларда азастан Республикасыны занамасында белгiленген тртiппен жне шарттарда жзеге асырылады.
Мемлекеттік саяси лауазыма орналасу азастан Республикасыны задарында жне зге де нормативтік ыты актілерінде кзделген жадайларда осы лауазыма орналасу шін ажетті келісуден ткен жне арнайы тексеруді о нтижелері алынан жадайда жзеге асырылады.
Мемлекеттік саяси ызметке кіру шін ойылатын осымша талаптарды азастан Республикасыны Президенті айындауы ммкін.

Мемлекеттік саяси ызметшілерді мемлекеттік кімшілік лауазымдарды оса атаруына жол берілмейді.

Мемлекеттiк кiмшiлiк ызметке кiру

Р- мемлекеттік ызметі туралы зада кзделген жадайларды, сондай-а азастан Республикасыны задарына сйкес жергілікті кілді органдарды таайындауы немесе сайлану жадайларын оспаанда, мемлекеттік кімшілік лауазыма орналасу конкурсты негізде жзеге асырылады.
Мемлекеттік ызметке алаш рет кіретін немесе оны тотатаннан кейін айтадан кіретін азаматтарды мемлекеттік кімшілік лауазыма таайындау арнайы тексеруді о нтижелері алынаннан кейін жзеге асырылады.
кiлеттiктерiн теріс себептермен тотатандарды оспаанда, ызметтегі судьялар, з кілеттіктерін тотатан, з кілеттіктерін кемінде алты ай орындаан Парламент депутаттары, траты негiзде жмыс iстейтiн мслихат депутаттары, сондай-а мемлекеттiк саяси ызметшiлер, халыаралы ызметшілер, судьялар "А" жне "Б" корпусыны мемлекеттiк кiмшілiк лауазымдарына азастан Республикасыны мемлекеттік ызмет саласындаы занамасына сйкес, кадр резервіне іріктеу жне конкурс ткізілместен, укілетті комиссияны шешімі бойынша орналаса алады.
азастан Республикасыны Президенті кiлеттiктерiн теріс себептермен тотатандарды оспаанда, ызметтегі судьяларды, з кілеттіктерін тотатан, з кілеттіктерін кемінде алты ай орындаан Парламент депутаттарын, траты негiзде жмыс iстейтiн мслихат депутаттарын, сондай-а мемлекеттiк саяси ызметшiлерді, халыаралы ызметшілерді кадр резервіне іріктеу жргізбестен жне укілетті комиссияны шешімінсіз, олара таайындау зімен жзеге асырылатын "А" корпусыны мемлекеттік кімшілік лауазымдарына таайындауа ылы.

Дріс. Мемлекеттік жоспарлауды жетілдіру

Азастан Республикасындаы мемлекеттік жоспарлау» азастан Республикасы Президентіні 2009 жылы 18 маусымдаы N 827 Жарлыымен БЕКІТІЛДІ

азастан Республикасындаы Мемлекеттік жоспарлау жйесі (бдан рі - Мемлекеттік жоспарлау жйесі) - елді за мерзімді (5 жылдан астам), орта мерзімді (бір жылдан 5 жыла дейін) жне ыса мерзімді (1 жыла дейін) кезедерге арналан дамуын амтамасыз ететін, мемлекеттік жоспарлау аидаттарынан, жаттарынан, процестерінен жне оан атысушылардан тратын зара байланысты элементтер кешені.

Мемлекеттік жоспарлау мемлекеттік билік органдарыны жне елді дамыту процесіне зге де атысушыларды азастанны леуметтік-экономикалы даму дегейін арттыруа, азаматтарды л-ауатын сіруге жне ел ауіпсіздігін ныайтуа баытталан ызметін амтиды.

2. Мемлекеттік жоспарлау жйесіні аидаттары

 

3. Мемлекеттік жоспарлау жйесі мынадай аидаттара негізделеді:
1) бірыайлы пен бірттасты - мемлекеттік жоспарлау саласындаы занаманы, Мемлекеттік жоспарлау жйесін йымдастыру жне оны жмыс істеу аидаттарыны бірыайлыы, мемлекеттік жоспарлау процесін жзеге асыру тртібіні бірыайлыы;
2) ішкі тегерімділік - Мемлекеттік жоспарлау жйесі жаттарыны даму масаттары, міндеттері жне нтижелер крсеткіштері бойынша зара келісілуі;
3) нтижелілік жне тиімділік - масаттарды, міндеттерді жне нтижелер крсеткіштерін тадау барынша дрыс (нтижелі) болуа, аымдаы ахуалды тере талдауа жне ойылан нтижелерге ресурстарды барынша аз жмсай отырып ол жеткізу ажеттілігіне негізделуі тиіс;
4) міндеттерді шешу жолдарын тадау дербестігі - мемлекеттік жоспарлау процесіне атысушыларды з зыреті шегінде масаттара ол жеткізу жолдары мен дістерін тадаудаы жне елді даму міндеттерін шешудегі дербестігі;
5) мемлекеттік жоспарлау процесіне атысушыларды жауапкершілігі - азастан Республикасыны занамасына сйкес з зыреті шегінде міндеттерді шешуді тиімсіздігі жне ктілетін нтижелерге ол жеткізілмегені шін жауапкершілікті амтамасыз ету;
6) айынды (ашыты) - мемлекеттік пиялара жататын апаратты амтитын ережелерді оспаанда, Мемлекеттік жоспарлау жйесіні жаттарын міндетті трде жариялау;
7) аныты жне шынайылы - Мемлекеттік жоспарлау жйесіні жаттарында белгіленген даму масаттарына ол жеткізуді негізделген ммкіндігі, сондай-а мемлекеттік жоспарлау процесінде пайдаланылатын нтижелер крсеткіштеріні негізділігі;
8) здіксіздік, сабатасты жне дйектілік - Мемлекеттік жоспарлау жйесіні сатылы сипаты, яни жоары тран жаттарды масаттарына, міндеттеріне, нтижелер крсеткіштеріне табысты ол жеткізу тмен тран жаттарды жоспарлау мен оларды масаттарына, міндеттеріне, нтижелер крсеткіштеріне ол жеткізуді сапасына жне уатылыына байланысты, сондай-а оны жмыс істеуіні здіксіз тетігі;
9) ресурсты амтамасыз етілу — ойылан масаттар мен міндеттерге ол жеткізу шін мемлекеттік органдарды стратегиялы жоспарларыны негізгі баыттары бойынша аржыландыру кздері мен клемін, адами, баса да материалды жне материалды емес ресурстарды айындау.