Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та її ефективність, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Праця як сфера життєдіяльності та її ефективність

1.1. Праця як економічна категорія, її соціально-економічна роль

1.2. Особливості праці в сільському господарстві

1.3. Природа соціально-трудових відносин

1.4. Продуктивність праці як основний показник ефективності праці

Розділ 2.Нормування й оплата праці в АПК

2.1. Суть нормування праці, способи вивчення трудових процесів і затрати робочого часу

2.2. Аналіз результатів проведених спостережень і розрахунок норм праці

2.3. Форми й системи оплати праці в АПК

2.4. Організація оплати праці в рослинництві й тваринництві

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

 

У наступних темах курсових робіт структурні частини – розділ 2, висновки, список використаних джерел, додатки є однаковими і їх умовно позначено знаком “…”.

Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства

1.1. Трудові ресурси: суть, формування та структура. Економічно активне та економічно неактивне населення

1.2. Роль і місце трудових ресурсів у розвитку аграрного сектора економіки

1.3. Показники оцінки використання та відтворення трудових ресурсів

1.4. Трудовий потенціал суспільства: поняття, структура та показники

 

Тема 3. Соціально-трудові відносини як система, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Соціально-трудові відносини як система

1.1. Поняття соціально-трудових відносин: форми та принципи функціонування

1.2. Сторони та суб’єкти соціально-трудових відносин

1.3. Рівні соціально-трудових відносин та органи, що їх репрезентують

1.4. Моделі соціально-трудових відносин у міжнародній практиці та їх значення для України

Тема 4. Соціальне партнерство, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Соціальне партнерство

1.1. Суть, мета та принципи організації діяльності соціальних партнерів

1.2. Роль держави як арбітра на ринку праці

1.3. Значення МОП у розвитку цивілізованих відносин між соціальними партнерами

1.4. Зміст галузевої тарифної угоди працівників АПК

 

Тема 5. Ринок праці та його регулювання, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Ринок праці та його регулювання

1.1. Ринок праці як складова частина ринкового механізму регулювання економічної системи

1.2. Інфраструктура та кон’юнктура ринку праці

1.3. Біржа праці, її місце та роль у функціонуванні ринку праці

1.4. Особливості аграрного ринку праці та його регулювання

Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Соціально-трудові відносини зайнятості

1.1. Зайнятість населення: поняття й види

1.2. Причини безробіття та його види

1.3. Правове регулювання проблеми зайнятості. Гарантії та компенсації держави в разі втрати роботи

1.4. Державна служба зайнятості та її роль у працевлаштуванні

 

Тема 7. Поділ та кооперація праці, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1. Поділ та кооперація праці

1.1. Сутність, види та форми поділу праці

1.2. Межі поділу праці та їх значення

1.3. Кооперація праці та її форми. Актуальність кооперації праці в сільському господарстві

1.4. Форми організації трудових колективів та її класифікація


Тема 8. Організація обслуговування та атестація робочих місць, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Організація обслуговування та атестація робочих місць

1.1. Поняття й види робочих місць. Вплив специфічних умов аграрного виробництва на організацію робочих місць

1.2. Планування й оснащення робочих місць. Раціональні схеми руху виконавців на робочих місцях в робочій зоні

1.3. Форми й види обслуговування робочих місць

1.4. Атестація й раціоналізація робочих місць

 

Тема 9. Режими праці та відпочинку, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ 1.Режими праці та відпочинку

1.1. Поняття режимів праці й відпочинку та їх види

1.2. Форми відпочинку, нормування його тривалості

1.3. Методика складання розпорядку робочого дня та змінних графіків роботи

1.4. Критерії оцінки та способи оптимізації умов праці