Социальное страхование беременных

Пособие по беременности и родам — один из видов страхового социального обеспечения, выраженный в денежной сумме, выплачиваемой женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам^[1].

Размер такого пособия не должен превышать максимальный размер пособия по беременности и родам (установлен в ФЗ "О бюджете").

Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы. В том случае, если лицо занято у нескольких страхователей, то выплаты назначаются и выплачиваются по всем местам работы (службы).(ст. 13 ФЗ-255)

Здесь объект страхования - это страховой случай, то есть, само наступление беременности.

Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины, родившие (усыновившие) ребенка (ст. 6 ФЗ-81)

1) Работающие.

2) Обучающиеся на очной форме обучения.

3) Проходящие военную службу по контракту.

4) Безработные, увольнение которых произошло в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до дня признания их безработными.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам:

- Дни до родов:

1) 70 дней (общее правило)

2) 84 дня (многоплодная беременность)

- Дни после родов

1) 70 дней (общее правило)

2) 86 дней (осложнение родов)

3) 110 дней (при рождении двух и более)

Дни до родов и дни после родов суммируются.

Если работодатель прекратил свою деятельность или не может продолжать выплаты пособия, выплату должен осуществить территориальный орган страховщика, туда нужно представить заявление, листок нетрудоспособности, справку о заработке, а также документ, который подтверждает страховой стаж.

Оно должно быть назначено в десятидневный срок после обращения женщины и предоставления ею необходимых документов, это касается как работодателя, так территориального органа страховщика. Пособие выплачивают на основании среднего заработка застрахованной за 2 года, которые предшествовали отпуску по беременности.

В среднем заработке должны быть учтены все выплаты и вознаграждения застрахованной, на которые начислялись страховые взносы. Средний годовой заработок не должен превышать сумму, которая установлена в законе на соответствующий год. Пособие выплачивается в полном размере среднего заработка, если она имеет стаж не меньше 6 месяцев. Если в одном году из этих 2 лет женщина находилась в отпуске, то она может попросить заменить этот год на другой, но это не должно приводить к увеличению пособия.

Социальное страхование женщин-матерей.

Отделы социальной защиты по делам детей, женщин и семьи производят

назначение и выплатуследующих пособий:

— Ежемесячной денежной выплаты многодетным семьям;

— Ежемесячной денежной выплаты малоимущим семьям с детьми 1-2 года жизни;

— Государственного пособия неработающим родителям в связи с рождением ребенка;

— Пособия по беременности и родам при ликвидации учреждения, предприятия;

— Пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет гражданам, не подлежащим социальному страхованию;

— Ежемесячного пособия на ребенка;

— единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

— Ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

— Компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с

ликвидацией учреждения, предприятия;

— Ежемесячного пособия на полноценное питание беременным женщинам из малоимущих семей, кормящим матерям и детям в возрасте до трех лет из малоимущих семей при наличии заключения врача;

— Ежемесячной денежной выплаты малоимущим семьям, в которых после 31

декабря 2012 года родился третий или последующие дети;

— Прием документов для выдачи сертификата на региональный материнский

капитал;

— Организацию отдыха и оздоровления детей из малообеспеченных семей,

нуждающихся в особой заботе государства;

— Ведение единого банка безнадзорных и беспризорных детей района.