Методика розрахунку соціальної та соціально-економічної ефективності працеохоронних заходів

Оцінка соціального ефекту від запроваджених або планованих заходів щодо поліпшення умов і охорони праці передбачає використання таких показників.

1. Скорочення кількості робочих місць К, що не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки виробництва, розраховується за формулою:

(2.1)

де К₁,К₂ - кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм до і після проведення заходів;

К₃ - загальна кількість робочих місць.

2. Зменшення кількості зайнятих осіб (Ч), які працюють в умовах, що не відповідають вимогам санітарних норм, визначається за формулою:

(2.2)

де Ч₁,Ч₂ - кількість зайнятих осіб, які працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам до і після впровадження заходу;

Ч₃ - річна середньооблікова кількість працівників.

3. Збільшення кількості машин, механізмів (М) та виробничих приміщень (Б), приведених до вимог норм охорони праці, обчислюється за формулами:

(2.3)

, (2.4)

де М₁,М₂ - кількість машин і механізмів, що не відповідають нор­мативним вимогам до і після впровадження заходу, шт.;

М₃ - загальна кількість машин і механізмів, шт.;

Б₁,Б₂ - кількість виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, шт.;

Б₃ - загальна кількість виробничих приміщень, шт.

4. Зменшення коефіцієнта частоти травматизму К_ч встановлюється за формулою:

, (2.5)

де N₁, N₂- кількість випадків травматизму відповідно до і після впровадження заходу;

Ч₃ - річна середньооблікова чисельність працівників, осіб.

5. Зниження коефіцієнта тяжкості травматизму К_т розраховується за формулою:

(2.6)

де Д₁,Д₂ - кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після впровадження заходу.

6.Зменшення коефіцієнта частоти професійної захворюваності через незадовільні умови праці визначається за формулою:

(2.7)

де З₁,З₂ - кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після впровадження заходу.

7. Скорочення коефіцієнта тяжкості захворювання обчислюється за формулою:

(2.8)

де Д_з1,Д_з2 - кількість днів тимчасової непрацездатності через хвороби відповідно до і після вживання заходу;

К_з1,К_з2 - кількість випадків захворювання відповідно до і після вжиття заходу.

8. Зменшення кількості випадків виходу на інвалідність (К_і) внаслідок травматизму чи професійної захворюваності встановлюється за формулою:

(2.9)

де К_і1,К _і2 - кількість працівників, які стали інвалідами до і після проведення заходу, осіб.

9. Скорочення плинності кадрів через незадовільні умови праці розраховується за формулою:

(2.10)

де К_П1,К_П2 - кількість працівників, які звільнилися за власним бажанням через незадовільні умови праці відповідно до і після вживання заходу, осіб.