РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» та особливостей його функціонування
Розрахунково-аналітична РОБОТА
з дисципліни «Управління антикризовою діяльністю підприємства»
(на прикладі «ПрАТ «Костопільський завод скловиробів»)
Виконала:
студентка групи ЕП -52м
спеціальності 8.0305 «Економіка підприємства»
Шпоняк Р.В.
Перевірила:
Подлевська О. М.
Рівне 2014
ЗМІСТ
ВСТУП.. ..3
Розділ 1. Загальна характеристика ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» та особливостей його функціонування….........................................................................................4
Розділ 2. Аналіз діяльності ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» з метою визначення типу та причин кризових явищ.. 16
2.1. Аналіз загального зовнішнього середовища ПрАТ «Костопільський завод скловиробів»…………………………………………………………………………………….16
2.2. аналіз операційного зовнішнього середовища ПрАТ «Костопільський завод скловиробів»…………………………………………………………………………………….16
2.3. Аналіз внутрішнього середовища ПрАТ «Костопільський завод скловиробів»…...18
2.4. SWOT – аналіз ПрАТ «Костопільський завод скловиробів»………………………...21
Розділ 3. Визначення «кризових точок» у діяльності підприємства та механізмів формування в них кризових явищ певного типу. 30
Розділ 4. Обґрунтування антикризових заходів для ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» 32
Розділ 5. Обґрунтування можливостей фінансування антикризових заходів. 34
Висновки………………………………………………………….………………………….36 Список використаних джерел……………………………………………………………....37
Вступ
Ринкова економіка є системою господарювання, яка стимулює величезну творчу і, водночас, руйнівну енергію. Поступове впровадження ринкового механізму і його стрижня - вільної конкуренції підприємствами України призводить до того, що ряд з них не можуть підтримувати задовільним свій фінансовий стан. Криза, що виникає при несприятливому розвитку подій, може поставити такі підприємства на межу банкрутства та об'єктивно позначитися на втраті чималої кількості виробників ринку. А відсутність фінансових джерел для технічної реконструкції і переходу на випуск конкурентоспроможної продукції відкине такі суб'єкти господарювання за межі виживання. Подолання кризового стану - це керований процес. Успіх управління залежить від своєчасного розпізнавання кризи та застосування дієвих методів її усунення. Тому, серед тієї низки проблем, які змушені розв'язувати сучасні українські підприємства чільне місце посідає антикризове управління.
Актуальність теми. Антикризове управління - цілком новий для вітчизняної економічної науки напрямок. Як показує досвід, на практиці не сповна реалізуються можливості такого управління. У більшості підприємств не створені відповідні умови, котрі б сприяли підвищенню її ефективності.
Таким чином, наявні проблеми в сфері організації антикризового управління, а також недостатність дослідження питань, пов’язаних з аналізом її ефективності, визначили значимість та актуальність теми роботи.
Мета і задачі дослідження. Метою роботи є дослідження кризових явищ підприємства та розробка заходів по їх ліквідації.
Для досягнення зазначеної мети визначені такі задачі:
- дослідити сутність кризи на підприємстві та причини їх виникнення;
-дослідити економічну сутність антикризового управління та еволюцію підходів до нього;
-вивчити методи визначення ефективності антикризової стратегії підприємства;
-оцінити фінансово - господарську діяльність аналізованого підприємства;
-провести діагностику можливого банкрутства підприємства;
- розглянути стратегії виходу підприємства з кризової ситуації.
Об’єктом дослідження є аналітична діяльність ПрАТ «Костопільський завод скловиробів».
Предметом дослідження є антикризове управління діяльністю підприємства.
Інформаційною основою для написання роботи є статистична та фінансова звітність ПрАТ «Костопільський завод скловиробів».
Методи дослідження – економіко-логічні (порівняння, деталізація, метод середніх та відносних величин, метод абсолютних і відносних відхилень), економіко-математичні (аналітично-графічний метод). В роботі також використовуються загальні методи та спеціальні методи, які побудовані на основі загальних методів. Використання загального або діалектичного методу в дослідженні полягає у тому, що підприємство розглядається не ізольовано, у відриві від конкретно-історичних обставин, а всебічно - у взаємозв'язку з елементами зовнішнього середовища. Зі спеціальних методів використовується метод аналогії, екстраполяції, абстрагування, узагальнення та інтуїції. Також використовуються методи аналізу та синтезу.
РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» та особливостей його функціонування
Приватне акціонерне товариство "Костопільський завод скловиробів" , знаходиться за адресою 35000, Рівненська обл., Костопільський р-н, м. Костопіль, вул..Гвардійська,7.
Це відносно молоде підприємство. 21 серпня 2013 року йому виповнилось тринадцять років.
Засновниками товариства у 2000 році стали ВАТ “Гостомельський склозавод” і ВАТ “Костопільський склозавод”.
На площах цеху №6 Костопільського заводу з серпня 2000 року по січень 2001 рік була побудована скловарна піч потужністю 55 т. скломаси за добу і змонтовані два склоформуючі автомати IS-6-2. Першу продукцію, медичну склотару, отримано 08 січня 2001 року. Завод в серпні 2001 року переходить на випуск парфумерної склотари. З пуском третього склоформуючого автомата IS-6-2 завод починає освоювати склотару для напоїв. Колектив, спеціалісти підприємства в цей період з допомою ВАТ “Гостомельський склозавод” посилено навчаються, підвищують кваліфікацію. Підприємством освоєно випуск 84 видів різноманітної склотари, в тому числі для таких відомих фірм, як”Nemiroff”,”Олімп”, ”Славутич”. Розширення географії поставок, переговори з компаніями” Сан Інтербрю Україна”, “Сан Інтербрю Росія”, ”Кока-кола” дають керівництву заводу і колективу впевненість у своєму майбутньому. Постійне вдосконалення професійної майстерносі, роботи по підвищеню ефективності виробництва, зниженню витрат матеріалів і енерго ресурсів дають змогу заводу виробляти якісну склотару з відповідною до потреб ринку ціною.
Підприємство є юридичною особою.
ПрАт «Костопільський завод скловиробів» створене у відповідності до Закону України та здійснює свою діяльність у відповідності до Закону України «Про акціонерні товариства», Цивільного кодексу України та інших законодавчих та нормативних актів України на основі чинного законодавства України на основі чинного законодавства України ти статуту.
Відповідно до статуту товариство створюється з метою здійснення підприємницької та іншої діяльності,а також реалізації соціальних та економічних інтересів Засновників Товариств, на основі отримання прибутку.
На підприємстві діє приватна форма власності. Власник має достатню кваліфікацію та практичний досвід роботи. Власник здійснює свої права по управління безпосередньо, але згідно статуту може управляти через уповноважений ним орган – директора. Найняття директора є правом Власника і реалізується ним безпосередньо. Власник здійснює свої права по управлінню безпосередньо.
Предметом діяльності товариства є:
• виробництво скляної тари;
• виробництво полімерної плівки;
• придбання, перевезення, зберігання, використання та знищення прекурсорів;
• виконання робіт з механізації та автоматизації виробничих процесів;
• організація і проведення науково-дослідних та проектно-конструкторських робіт, розробка та реалізація проектно-кошторисної документації, програмних продуктів тощо;
• фінансова діяльність, організація та здійснення лізингових операцій, факторингу, а також надання позик та порук;
• надання послуг схову, в т.ч. на консигнаційних складах, їх утримання;
• заготівля, переробка та реалізація вторинної сировини та відходів;
• посередницька діяльність;
• використання дорогоцінних металів для технологічного контролю при виробництві скляної тари, реалізація відходів лому дорогоцінних металів;
• ведення реєстру власників іменних цінних паперів
Підприємство досить тривалий час було не прибутковим, тому важливо дослідити механізм формування витрат, їх впив на господарську діяльність та резерви їх зниження.
Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства та їх динаміка за останні чотири роки наведено в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1