ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ К ТЕМЕ 3.

1. Назовите показатели, рассчитываемые при анализе объема, динамики и структуры выпуска продукции:

а) базисный темп роста;

б) удельный вес изделий;

в) изменение средней цены;

г) запасы готовой продукции;

д) остатки готовой продукции.

2. Определите факторы, прямо влияющие на объем продажи продукции:

а) отгрузка продукции;

б) выпуск продукции;

г) остатки товаров, отгруженных на начало и конец периода.

3. Назовите задачи, которые следует решить при анализе качества продукции:

а) оценка технического уровня продукции;

б) оценка выполнения договорных обязательств;

в) выявление брака и потерь;

г) выявление потерь рабочего времени.

4.Назовите факторы, прямо влияющие на объем выпуска продукции:

а) структурные сдвиги;

б) изменение средней цены;

в) изменение остатков готовой продукции;

г) изменение материально-технической базы;

д) организация производства.

5. К косвенным показателям качества продукции относятся:

а) объем забракованной продукции;

б) эстетичность изделий;

в) удельный вес экспортируемой продукции;

г) потери от брака.

6. К частным (индивидуальным) показателям качества продукции относят:

а) удельный вес сертифицированной продукции;

б) гарантийный срок годности;

в) уровень сервисного обслуживания.

7. Прямыми показателями ритмичности являются:

а) удельный вес производства продукции за каждую декаду к месячному выпуску;

б) коэффициент аритмичности;

в) наличие доплат за сверхурочные работы.

8. Качество продукции – это:

а) соответствие требованиям клиента;

б) абсолютные показатели отдельных свойств;

в) сравнительная характеристика свойств товара

ТЕМА 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

Вопросы:

1.	Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
2.	Анализ использования фонда рабочего времени	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
3.	Анализ использования фонда заработной платы	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
4.	Факторный анализ производительности труда	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам

Таблица 1.

Категория работников	План	Факт	Процент обеспеченности
Среднесписочная численность производственного персонала
В том числе рабочие
Из них: Закройщики
Швеи
Вспомогательные рабочие
Инженерно-технические работники и служащие

ЗАДАНИЕ:проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественному показателю

Таблица 2.

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Численность рабочих на конец года, чел.
Прошлый год	Отчетный год
I	1,00
II	1,30
III	1,69
IV	1,96
V	2,27
VI	2,63
Итого	-
Средний тарифный разряд рабочих	-
Средний тарифный коэффициент	-

ЗАДАНИЕ: провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по качественным параметрам.

Таблица 3.

Показатель	Прошлый год	Отчетный год
Численность промышленно-производственного персонала на начало года
Принято на работу
Выбыло
В том числе: По собственному желанию
Уволено за нарушение трудовой дисциплины
Численность персонала на конец года
Среднесписочная численность персонала
К_приема
К_{выбытия}
К_{текучести кадров}
К_{постоянства состава}

ЗАДАНИЕ:Сделать расчет показателей движения рабочей силы.

Анализ использования ФРВ

Таблица 4.

Показатель	Отчетный год	Отклонение от плана
план	факт
Среднегодовая численность рабочих (ЧР)
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
Отработано часов одним рабочим за год (Ч)
Средняя продолжительность рабочего дня (П)	7,8	7,5
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-час.

ЗАДАНИЕ:Способом абсолютных разниц произвести факторный анализ полноты использования фонда рабочего времени.

На основании данных таблицы рассчитать:

- целодневные потери рабочего времени;

- внутрисменные потери рабочего времени;

- общие потери рабочего времени.

Вывод:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________