Глава 8. Проведение стажировки

47. Стажировка для кандидатов при поступлении на службу в ОВД устанавливается для лиц, принятых стажерами по соответствующим должностям.
48. Решение руководителя ОВД о назначении стажером на соответствующую должность и закреплением за ним руководителя стажировки оформляется приказом.
49. На период прохождения стажировки со стажером заключается трудовой договор.
Продолжительность стажировки должна быть не менее одного месяца со дня назначения кандидата стажером по соответствующей должности.
50. Стажеру, в соответствии с трудовым договором, за время прохождения стажировки выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности штатным расписанием, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий сотрудников, не имеющих специальных званий.
51. Стажировку у одного и того же руководителя стажировки проходят не более двух стажеров одновременно.
52. Стажер, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит стажировку по месту службы под руководством непосредственного руководителя стажировки.
53. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
1) самостоятельную теоретическую подготовку;
2) приобретение профессиональных и организаторских навыков;
3) изучение организации служебной деятельности;
4) изучение законодательства Республики Казахстан и применение его в практической деятельности;
5) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов.
54. Организация стажировки возлагается на руководителей служб и подразделений ОВД.
Руководители служб и подразделений ОВД:
1) определяют время (период), место стажировки, количество стажирующихся, руководителей стажировки;
2) утверждают индивидуальный план стажировки по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам и отчет о проделанной работе в период стажировки по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам;
3) контролируют работу руководителей стажировки и кандидатов, проходящих стажировку;
4) проводят собеседования со стажерами по изучаемым вопросам.
55. Руководитель стажировки:
1) разрабатывает индивидуальный план стажировки и утверждает должностным лицом, на которого возложена организация стажировки;
2) ознакамливает стажера с должностными инструкциями, организацией работы ОВД;
3) оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных планом стажировки;
4) контролирует ход стажировки и своевременное выполнение индивидуального плана стажировки.
56. Стажер:
1) ознакамливается с требованиями нормативных правовых и иных актов, регламентирующих деятельность службы, в которой проводится стажировка, и ОВД в целом;
2) принимает участие в занятиях по профессиональной подготовке и других мероприятиях, проводимых по месту стажировки;
3) ведет учет проделанной работы;
4) составляет отчет о проделанной работе в период стажировки.
Документами, удостоверяющими прохождение стажировки, являются индивидуальный план стажировки и отчет по ее итогам, которые приобщаются к личному делу стажера.
57. Со стажером трудовые отношения могут быть прекращены до окончания стажировки в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
58. По окончании стажировки начальник структурного подразделения ОВД, в котором стажер проходил стажировку, на основе типовой модели профессиональных компетенций осуществляет оценку уровня профессиональной компетентности кандидатов на службу в ОВД по форме в соответствии с Правилами и методами определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности сотрудников ОВД Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12679).
При высоком и среднем уровне профессиональной компетентности стажера руководителем ОВД утверждается заключение по форме в соответствии с Правилами отбора, которое является основанием для издания приказа о направлении стажера на специальное первоначальное обучение.
При низком уровне профессиональной компетентности по итогам стажировки стажер не направляется на специальное первоначальное обучение, трудовой договор расторгается в соответствии с трудовым законодательством.
59. После издания приказа стажер направляется в учебное заведение ОВД для прохождения специального первоначального обучения, в соответствии с Правилами прохождения специального первоначального обучения для лиц, впервые поступающих в органы внутренних дел Республики Казахстан на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 апреля 2011 года № 187 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6978).
Кадровые службы направляют сформированное личное дело стажера в учебное заведение ОВД не позднее десяти дней до начала курсов специального первоначального обучения.
60. Стажер по завершению им специального первоначального обучения при наличии сертификата назначается на должность с испытательным сроком до трех месяцев.
Трудовой договор со стажером расторгается и выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
61. Лица, успешно прошедшие испытательный срок, представляются к присвоению первого специального звания без повторного прохождения медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии.
62. Лица, не прошедшие испытательный срок, увольняются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1
к Правилам проведения конкурса
и стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

форма

Начальнику _____________________________
(органа внутренних дел
________________________________________
звание, фамилия, (отчество при наличии))

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
должности ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
С условиями и порядком проведения конкурса на занятие
вакантной должности в органах внутренних дел Республики Казахстан
ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их
выполнять.
Я предупрежден (а) об ответственности за подлинность
представленных документов.

______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, (отчество при наличии))
"____"_______________ 20____ года

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса и
стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

форма

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) ______________________
Имя _________________________________________________________________
Отчество (при наличии) ______________________________________________
2. Гражданство ______________________________________________________
Если изменяли, то укажите, когда ____________________________________
3. Были ли Вы судимы, когда и за что ________________________________
4. Учеба или работа за границей _____________________________________
Страна пребывания ___________________________________________________
Время пребывания ____________________________________________________
Место работы или учебы ______________________________________________
5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, когда и за что _______________________________________
6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение
определенного срока, когда и за что _________________________________
7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью,
усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или
сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой)
сотрудника органов внутренних дел, занимающего должность:
1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую
Вы претендуете; _____________________________________________________
2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на
которую Вы претендуете ______________________________________________
8. Налагалось ли на Вас в течение года перед поступлением на
службу в судебном порядке административное взыскание за умышленное
правонарушение, когда и за что ______________________________________
9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на
службу в судебном порядке административное взыскание за совершение
коррупционного правонарушения, когда и за что
_____________________________________________________________________
11. Состояли ли Вы ранее на государственной службе _________________,
если да, то укажите мотивы увольнения ______________________________
"___"_________________ 20____ года
______________ (подпись)

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
и стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан