Организация деятельности Лондонского клуба
Интересы банков-кредиторов в Лондонском клубе представляет банковский консультативный комитет (БКК), в котором представлены те банки, на которые приходится максимальная часть долга данной страны. Соглашение, достигнутое между страной-должником и комитетом, должно получить поддержку банков, на которые приходится 90-95% непогашенных обязательств должника, и только после этого данное соглашение может быть официально подписано.
Процедура урегулирования долга включает подготовительную работу, которая включает в себя разработку стратегии урегулирования долга. Затем страна-должник проводит консультации со своими главными кредиторами с целью образования руководящего комитета. Обычно страна-должник выбирает банки, с пониманием относящиеся к выдвигаемым ею условиям работы в составе БКК и представляющие географические регионы, перед которыми страна имеет долговые обязательства.
Паризький клуб кредиторів
Парижский клуб — неофициальная межправительственная организация развитых стран-кредиторов, инициатором создания которого выступила Франция. Объединение было создано в 1956 году, когда Аргентина согласилась встретиться со своими кредиторами в Париже.
Главная задача, которую решает Парижский клуб в настоящее время — реструктуризация задолженности развивающихся стран.
С 1956 по 2009 год в рамках Парижского клуба было достигнуто 408 соглашений с 86 различными странами-должниками. Общая сумма урегулированного внешнего государственного долга различных стран составила 513 млрд. долларов США.
Отличие Парижского клуба от Лондонского клуба состоит в том, что он занимается урегулированием государственного долга стран-заёмщиков перед странами-кредиторами, в то время как Лондонский клуб рассматривает вопросы урегулирования долга перед частными банками-кредиторами.
Членство в Парижском клубе предполагает постоянный обмен информацией между кредиторами о задолженности и ходе её погашения.
Блок 4 - Світовий ринок праці і міжнародна трудова міграція
Сутність і види міжнародної економічної трудової міграції
Миграция рабочей силы – это перемещение или переселение трудоспособного населения из одной страны в другую, вызванное причинами экономического и иного характера.
Выделяют следующие виды трудовой миграции:
1) по направлениям перемещения:
-Эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны за рубеж.
1.2 -Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за границы.
1.3 -Реэмиграция– возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
2) по причинам (мотивам) миграции:
-экономическая
-социальная (брак, состояние здоровья, рекреация)
-политические (преследование за политические убеждения, несогласие с политическим режимом)
- прочие виды (форс-мажорные обстоятельства: войны, засухи, наводнения, религиозные и расовые преследования и др.)
3) по пространственному характеру миграции:
- внутренняя (внутри страны)
- внешняя (между странами)
4) по временному характеру миграции:
-безвозвратная – при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;
-временно-постоянная – когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет
сезонная – связана с кратковременным (в пределах года) перемещением для трудоустройства в отраслях сезонного характера (с/х)
- маятниковая – регулярный переезд из одной страны в другую и обратно.
5) по степени законности перемещения границы:
-легальная
-нелегальная
6) по качественному составу мигрантов:
-«утечка мозгов» -международная миграция высококвалифицированных кадров
-миграция неквалифицированной рабочей силы