Повременная форма оплаты труда рабочих.

Тема 3. Сдельная форма оплаты труда рабочих.

Задача 1

Рабочий V разряда, за месяц изготовил 400 деталей при норме выработки 2дет/час. Продолжительность смены 8 час.Отработанное время Т_отр = 176 ч, часовая тарифная ставка — 100 руб. Оплата труда производится по прямой сдельной системе.

Определить: Сдельный заработок работника

Задача 2

Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если Н_выр=1 дет /час, Р_с = 58 руб., изготовлено за месяц 240 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20 % сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения - в размере 1,5% сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8-часовой продолжительности рабочего дня.

Методические указания

1. Определяется сдельный заработок.

2. Рассчитывается сумма премии.

Решение____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3

Слесарь-ремонтник, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты, обслуживает трех основных рабочих Его дневная тарифная ставка (Сд) — 89 руб., сменная норма выработки обслуживаемых им основных рабочих — по 10 изделий. Фактически основными рабочими изготовлено за месяц 700 шт.

Определить косвенную сдельную расценку и сдельный заработок за месяц.

Методические указания

Косвенная сдельная расценка (Р_кс) по каждому i-му изделию, основными рабочими, определяется по формуле:

где Н_выр_i- сумма норм выработки одноименных изделий основных рабочих.

Сдельная заработная плата рабочих, оплачиваемых по косвенно-сдельной системе, определяется как произведение косвенной сдельной расценки и объема продукции, фактически выпущенной обслуживаемыми ими основными рабочими.

Задача 4

Рабочий, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе, изготовил за месяц три вида изделий: А — в количестве 100 шт.. Б — 150, В — 70 шт. Сдельные расценки составляют соответственно 55 руб., 60 руб., 110 руб. Премиальной системой предусматривается премирование по комбинированной шкале:

Уровень сдачи продукции с первого предъявления, %	Коэффициент использования оборудования
0,9-1,0	0,85-0,9	0,8-0,85	0,75-0,8	0,7-0,75
Размер премии к сдельному заработку за каждый процент повышения уровня сдачи продукции с первого предъявления, %
Ниже 80	Не начисляется
80-84		0,9	0,8	0,7	0,6
85-89		1,8	1,6	1,4	1,2
90-94		2,7	2,4	2,1	1,8
95-97		3,6	3,2	2,8	2,4
98-99		4,5		3,5

Фактически сдается продукции с первого предъявления 97 %, а коэффициент использования оборудования равен 0,86.

Определить: 1) сдельную заработную плату; 2) размер и сумму премии; 3) общий заработок рабочего.

Задача 5

Определить месячную заработную плату повременщика. Часовая тарифная ставка 135 рублей отработано 167 часов, из них 33 часа отработано в ночное время, а 6 часов отработано сверхурочно.

Методические указания

Часы отработанные в ночное время оплачиваются в полуторном размере. Что касается сверхурочного времени, то первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные в двойном

Сначала рассчитывается сдельный заработок, а затем размер доплат. Причем необходимо различать понятие оплата и доплата.

Задача 6

Определить месячную заработную плату рабочего при повременно-премиальной оплате труда.. Часовая тарифная ставка 55 рублей отработано 170 часов, из них 5 часов отработано в ночное время, а 2 часа отработано сверхурочно. Доплата за условия труда составляет 20%, за профессиональное мастерство 12%. За каждый процент повышения качества премия составляет 2.5% от сдельного заработка. (динамика роста качества составляет 102,43%)

Задача 7

рабочий, чей труд оплачивается по повременно премиальной форме оплаты труда. Отработал 180 часов, из них 3 часа в ночное время, и сверх того он отработал 2 часа сверхурочно (не входит в 180 часов). Он выполнил план на 112%. Премия выплачивается в размере 12% при выполнении плана и плюс 1.2: за каждый процент перевыполнения плана. Определить месячную заработную плату.

Методические указания

1. Определить общее время отработанное работником;

2. Определить величину доплат;

3. Определить размер премии.