Требования по выполнению модульного задания

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

КРЫМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ГВУЗ «КИЕВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

 

Кафедра экономики предприятия

 

 

Методические указания

По выполнению модульных заданий

по дисциплине

 

ТРЕНИНГ-КУРС

«оЦЕНИВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ»

для студентов специальности «Экономика предприятия»

 

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры экономики предприятия

протокол № _____ от ________ г.

Заведующий кафедрой,

д.э.н., проф. ________С.П. Кирильчук

 

 

 

СИМФЕРОПОЛЬ, 2013

Составитель:

профессор кафедры экономики предприятия КЭИ ГВУЗ «КНЭУ им. В.Гетьмана»

Наливайченко Е.В.

 

 

Рецензенты:

доцент кафедры экономики предприятия КЭИ ГВУЗ «КНЭУ им. В.Гетьмана»

Амельченко Т.В.

 

доцент кафедры экономики предприятия КЭИ ГВУЗ «КНЭУ им. В.Гетьмана»

Артюхова И.В.

Введение

 

Наличие практической и семинарской части тренинг-курса «Оценивание результативности деятельности предприятия» требует одновременно тщательной регламентации самостоятельной работы студентов (СРС) во внеаудиторное время. СРС – это форма организации учебного процесса, при которой запланированные задания выполняются студентом под методическим руководством преподавателя, но без его непосредственного участия.

Целью СРС является полное усвоение учебного курса и последовательное формирование у студентов экономических специальностей самостоятельности как залог успешной учёбы и приобретения навыков будущей профессиональной деятельности.

Текущее оценивание СРС студентовпо дисциплине «Тренинг-курс «Оценивание результативности деятельности предприятия» осуществляется согласно порядка оценивания знаний студентов КЭИ КНЭУ по следующим объектам текущего контроля:

Виды самостоятельной работы	Плановые сроки выполнения	Формы контроля и отчетности	Максимальное количество баллов
ДФО	ЗФО
1. Систематичность и активность на семинарских / практических занятиях
1.1. Подготовка заданий семинарских и практических занятий	На протяжении периода изучения дисциплины	Проверка уровня усвоения материала. Активное участие и выполнение заданий семинарских и практических занятий.
2. Выполнение модульных / контрольных заданий
2.1. Выполнение модульного задания	IX-X неделя семестра	Проверка правильности расчетов и глубины рассматриваемых вопросов. Письменная презентация задания.
2.2. Выполнение итоговой контрольной работы/заданий для ПМК	Итоговое занятие	Проверка правильности расчетов и глубины рассматриваемых вопросов.
3. Выполнение заданий для самостоятельной работы
3.1. Выполнение расчетно-аналитических заданий по темам курса	На протяжении периода изучения дисциплины	Проверка правильности выполнения расчетов и обоснованности выводов. Письменная презентация задания.		-
Всего баллов за СРС

 

Одним из видов СРС являются модульные задания. Программой тренинг-курса предусмотрено выполнение модульного задания на тему «Оценка экономической результативности деятельности предприятия» индивидуально каждым студентом на материалах предприятия производственной практики (для студентов ЗФО предприятие выбирается произвольно) в соответствии с требованиями по выполнению модульного задания (см. п. 1) и методическими указаниями (см. п. 2). Выполнение модульного задания оценивается в соответствии с порядком и критериями оценки (см. п. 3).

Требования по выполнению модульного задания

 

Модульное задание выполняется и сдается в отдельной тетради либо в печатном виде с установленными выходными данными: ВУЗ, факультет, дисциплина, учебная группа и полные ФИО студента. Модульное задание сдается преподавателю (либо лаборанту на кафедру) в установленные учебным планом сроки.

Структура задания:

Модульное задание состоит из комплексного практического ситуационного задания, выполнение которого требует проведения соответствующих расчетов, осуществления анализа и оценки полученных результатов.

Используя данные бухгалтерской отчетности предприятия, необходимо:

1. Сформировать информационную базу измерения экономической результативности (ЭР) деятельности предприятия (см. п. 2.1);

2. Используя поле ЭР деятельности предприятия (рис. 2) сформировать матрицу фактических результатов деятельности анализируемого предприятия, сравнительную матрицу и индексную матрицу для оценки критериев ЭР (см. п. 2.2);

3. Рассчитать коэффициенты для количественного определения критериев ЭР деятельности предприятия (см. п. 2.3);

4. Присвоить критериям ЭР ранги, соответствующие диапазону их количественного значения (см. п. 2.4);

5. Рассчитать интегральный показатель ЭР и оценить уровень соответствия результатов деятельности предприятия поставленным целям (см. п. 2.5). Сформулировать выводы и предложения по повышению ЭР деятельности предприятия.

Критерии выполнения модульного задания:

- логичность, последовательность;

- полнота представления расчетов;

- правильность проведения расчетов;

- иллюстративность (наличие в тексте работы графиков, таблиц и других иллюстративных материалов);

- наличие выводов;

- соблюдение сроков и требований по выполнению задания.