Права отдела подсобного хозяйства

Отдел подсобного сельского хозяйства имеет право:

6.1. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам своей деятельности.

6.2. Представлять предприятие в государственных и муниципальных органах, учреждениях санитарно-эпидемиологического и ветеринарного надзора.

6.3. Требовать от начальников всех структурных подразделений своевременного предоставления документов и материалов, необходимых для работы отдела подсобного сельского хозяйства.

6.3.2. Представлять руководству предприятия:

6.4.1. Предложения о поощрениях работников отдела подсобного сельского хозяйства.

6.4.2. Информацию о планах отдела и отчет об их выполнении.

6.5. По согласованию с руководством предприятия привлекать специалистов в области сельского хозяйства для консультаций, практической помощи, выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6.6. Проводить аттестацию работников отдела.

Ответственность отдела подсобного хозяйства

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.

7.2. На начальника отдела подсобного сельского хозяйства возлагается персональная ответственность за:

7.2.1. Выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии работниками отдела.

7.2.2. Соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.

7.2.3. Своевременность представления установленной отчетности.

7.2.3. Своевременное исполнение приказов руководства.

7.3. Ответственность сотрудников отдела подсобного сельского хозяйства устанавливается инструкциями, договорами.

7.4 Обеспечиватье своевременную утилизацию биологических отходов в соответствии с ветеринарно-санитарными правилами сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов, п. 5.1.12 обеспечивает доставку павших животных до биотермической ямы для обеззараживания

 

Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в отделе подсобного сельского хозяйства руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

 
(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

 
(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

 
(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

 

 

С инструкцией ознакомлен директор

Саратовского подсобного сельского хозяйства Государственного унитарного предприятия «Буренка»

14 марта 2016 Юрченко А. С

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №4125