ТЕМА 8. МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ

Кількість працівників

Граничний продукт

Кількість працівників

Граничний продукт

I. Ключові слова теми:

Міграція, імміграція, еміграція, рееміграція, світовий ринок праці, європейська (континентальна) модель трудових відносин, англо-саксонська та китайська моделі трудових відносин, "відплив інтелекту", світові постійні ринки робочої сили, своєрідні центри притоку іммігрантів на сучасному етапі МЕВ, наслідки міжнародної трудової міграції: для країн еміграції, економічні ефекти міграції, Шенгенська угода 1995 року, Міжнародна організація праці (МОП).

II. Тести:

1. Переселення працездатного населення з одних держав в інші на термін більше року, яке викликане причинами економічного або неекономічного характеру Практичне завдання:

а) міграція;

б) еміграція;

в) імміграція;

г) рееміграція.

2. В'їзд працездатного населення в дану країну з-за її меж – це:

а) міграція;

б) еміграція;

в) імміграція;

a) рееміграція

3. Виїзд працездатного населення з даної країни за її межі – це:

а) міграція;

б) еміграція;

в) імміграція;

a) рееміграція.

4. Повернення на батьківщину емігрантів на постійне місце проживання – це:

а) міграція;

б) еміграція;

в) «відплив інтелекту»;

г) рееміграція.

5. Економічні причини міграції включають:

а) війни;

б) різниця в оплаті праці;

в) розпад і утворення країн.

6. Міграція, яка передбачає, що робітники живуть в одній країні, а працюють постійно або тимчасово в іншій:

а) сезонна річна;

б) тимчасова;

в) маятникова.

7. Міграція, пов’язана з приводу стажування:

а) трудова;

б) сімейна;

в) рекреаційна.

8. Методи, які застосовуються країнами-учасницями інтеграції щодо регулювання ММРС в рамках інтеграційного об'єднання – це:

а) національні;

б) інтеграційні;

в) міжнародні.

9. Міжнародна організація праці утворена у:

а) 1921 р.;

б) 1913 р.;

в) 1919 р..

10. Членами МОП є:

а) уряди країн-учасниць;

б) профспілки;

в) організації підприємців;

г) вірні відповіді «а» та «в»;

д) вірні відповіді «а» та «б»;

е) всі відповіді вірні.

11. Країни, яка має найбільший імпорт робочої сили для України:

а) США;

б) Росія;

в) Канада;

г) Казахстан.

12. Неурядова міжнародна організація, створена й діюча для розв'язання численних міграційних проблем у сучасному світі; є провідною міжурядовою організацією у міграційній галузі та тісно співпрацює із урядовими, міжурядовими та громадськими установами та організаціями – це:

а) МОП;

б) МОМ;

в) ООН.

13. Причини еміграції поділяють на:

а) економічні та неекономічні;

б) політичні та особисті;

в) релігійні та особисті.

14. Особи, які не повністю зайняті внаслідок примусового скорочення робочого часу – це:

а) частково зайняті;

б) безробітні;

в) економічне неактивне населення.

15. Особи працездатного віку, які можуть працювати відповідно до своїх фізичних та інтелектуальних здібностей:

а) непрацездатне населення;

б) економічно активне населення;

в) працездатне населення;

г) економічно неактивне населення.

III. Практичне завдання:

Виписати причини трудової міграції і окремо причини «відпливу інтелекту» України.

IV. Теми рефератів:

1. Основні риси сучасного міжнародного ринку праці.

2. Державне регулювання міжнародної міграції робочої сили.

3. Вплив НТР та ТНК на міжнародному трудову міграцію.

4. Еміграція робочої сили з України в сучасних умовах.

V. Питання для обговорення:

1. Якщо розглядати робочу силу не як фактор виробництва, а як товар, і міжнародну трудову міграцію не як міжнародний рух фактору виробництва, а як звичайну міжнародну торгівлю, то у чому полягає специфіка такої торгівлі?

2. На сьогодні, поняття міжнародна міграція робочої сили є дещо застарілим. Ряд дослідників використовують термін «міграція людських ресурсів». У чому, на вашу думку, принципова відмінність між категоріями «робоча сила» та «людський ресурс»? Спробуйте охарактеризувати роль людських ресурсів у світовій економіці.

3. Як відомо, міжнародна трудова міграція, з точки зору її соціально-економічної форми, являє собою процес формування інтернаціональної вартості робочої сили, а також сукупність відносин економічної власності між різними суб’єктами з приводу присвоєння створеного нею необхідного і додаткового продукту. Спробуйте проаналізувати зміни, що відбуваються у процесі формування інтернаціональної вартості робочої сили, пов’язані з інтелектуалізацією, сайєнтифікацією та соціалізацією сучасних виробничих відносин.

V. Типові задачі:

1. Які кроки уряду США призведуть до зростання міжнародної трудової міграції і чому:

· лібералізація правил виїзду громадян своєї країни за кордон;

· лібералізація правил в’їзду у країну з-за кордону;

· прийняття програми економічної допомоги країнам, що розвиваються;

· прийняття програми диверсифікації географічної структури імміграції?

2. В Україні і Росії існує два фактори виробництва - земля і праця, - за допомогою яких вирощується пшениця. В українському фермерському господарстві вирощуванням пшениці займається 11 працівників, у російському - 3. Зв’язок між кількістю зайнятих і граничним продуктом одного працівника в кожній країні, виражений у кількості одиниць товару, наступний:

Визначіть:

· граничний продукт в кожній країні;

· в якій країні вищий рівень заробітної плати?

· яким буде напрямок трудової міграції?

· якими будуть масштаби трудової міграції?

· коли трудова міграція зупиниться?

Глосарій

«Відплив умів»- міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів.

Еміграція –виїзд працездатного населення за межі країни перебування.

Імміграція –в’їзд працездатного населення в країну з-за кордону.

Міграційне сальдо – різниця між кількістю емігрантів та кількістю іммігрантів.

Міграція населення – переміщення населення через кордони певних територій у зв’язку зі зміною місця проживання, викликане політичними, етнічними, релігійними, військовими, сімейними та іншими причинами.

Міжнародна трудова міграція - процес організованого чи стихійного переміщення працездатного населення між країнами, що носить постійний чи тимчасовий характер, і викликаний економічними причинами.

Міжнародний ринок праці –сукупність відносин власності між найманими працівниками та роботодавцями різних країн, а також державами щодо умов праці та часткової оплати її результатів.

Перекази працівників - грошові перекази і пересилання товарів мігрантами своїм родичам, що залишилися на батьківщині.

Переміщення мігрантів- оціночний грошовий еквівалент вартості майна мігрантів, яке вони перевозять з собою при виїзді за кордон.

Приватні неоплачені перекази -оціночний грошовий еквівалент майна, яке перевозиться мігрантами в момент їх від’їзду за кордон і наступних пересилань товарів на батьківщину. Включає статті "переміщення мігрантів" і "перекази працівників".

Рееміграція– повернення емігрантів до своєї країни на постійне місце проживання.

Трудовий дохід- заробітна плата та інші виплати у готівковій або натуральній формах, отримані приватними особами-нерезидентами за роботу, виконану для резидентів і оплачену останніми.