О гербе и флаге Российской Социалистической Федеративной
Советской Республики
Глава семнадцатая
89. Герб Российской Социалистической Федеративной Советской Республики состоит из изображений на красном фоне в лучах солнца золотых серпа и молота, помещенных крест-на-крест рукоятками книзу, окруженных венцом из колосьев и с надписью:
а) Российская Социалистическая Федеративная Советская Республика
б). Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
90. Торговый, морской и военный флаг Российской Социалистической Федеративной Советской Республики состоит из полотнища красного (алого) цвета, в левом углу которого – у древка, наверху, помещены золотые буквы Р.С.Ф.С.Р. или надпись: Российская Социалистическая Федеративная Советская Республика.
Текст воспроизведен по изданию: Конституция (Основной закон) Российской Социалистической Федеративной Советской Республики (10 июня 1918 г.) // Хрестоматия по истории государства и права России: учебное пособие / сост. Ю.П. Титов.– М.: Изд-во Проспект, 1997. – С. 305–317.
КОДЕКС
ЗАКОНОВ О ТРУДЕ
Декабря 1918 г.
(Извлечение)
Введение
I. Кодекс законов о труде вступает в действие с момента его опубликования в «Собрании Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства». Он должен быть широко распространен в среде трудящегося населения всеми местными органами Советской власти и выставлен во всех Советских учреждениях на видном месте.
II. Постановления Кодекса законов о труде распространяются на всех лиц, работающих за вознаграждение, и обязательны для всех предприятий, учреждений и хозяйств (Советских, общественных, частных и домашних), а также и для всех частных лиц, применяющих чужой труд за вознаграждение.
III. Все существующие и вновь издаваемые по вопросам труда постановления общего характера (распоряжения отдельных учреждений, инструкции, правила внутреннего распорядка и т.п.), а равно и отдельные договоры и соглашения впредь действительны лишь постольку, поскольку они не противоречат правилам настоящего Кодекса.
IV. Все соглашения о труде как ранее состоявшиеся, так и впредь заключаемые, поскольку они противоречат постановлениям настоящего Кодекса, недействительны и необязательны ни для трудящихся, ни для применяющих чужой труд.
V. В предприятиях и хозяйствах, применяющих труд в форме организованного сотрудничества (п.«а» ст. 6 настоящего Кодекса), трудящимся должно быть предоставлено под руководством Центральной Советской власти самое широкое самоуправление, на котором одном может быть основано плодотворное воспитание трудящихся масс в духе социалистического и коммунистического строя.
VI. Условия труда в создаваемых или поддерживаемых Советскими учреждениями коммунальных хозяйствах (сельскохозяйственных и иных коммунах) регламентируются особыми постановлениями Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета Советов и Совета Народных Комиссаров и инструкциями Народных Комиссариатов Земледелия и Труда.
Условия труда земледельцев на землях, предоставляемых им в пользование, регламентируются Кодексом законов о земле.
Условия труда самостоятельных ремесленников регламентируются особыми постановлениями Народного Комиссариата Труда.
РАЗДЕЛ I
О трудовой повинности
1. Для всех граждан Российской Социалистической Федеративной Советской Республики за изъятиями, указанными в ст. 2 и 3, устанавливается трудовая повинность.
2. Трудовой повинности вовсе не подлежат:
а) лица, не достигшие 16-летнего возраста;
б) лица старше 50-ти лет;
в) лица, навсегда утратившие трудоспособность вследствие увечья или болезни.
3. От трудовой повинности временно освобождаются:
а) лица, вследствие болезни или увечья временно утратившие трудоспособность на срок, необходимый для ее восстановления;
б) беременные женщины на период времени за 8 недель до разрешения от бремени и 8 недель после родов.
4. Учащиеся всех школ выполняют трудовую повинность в школе.
5. Факт постоянной или временной утраты трудоспособности удостоверяется медицинским освидетельствованием, производимым Бюро Врачебной Экспертизы при общегородских районных и областных общественных кассах, при кассах страхования от несчастных случаев или при заменяющих их учреждениях по местожительству лица, нетрудоспособность коего удостоверяется…
Примечание II. Лица, обязанные трудовой повинностью и не занятые общественно-полезным трудом, могут быть принудительно привлекаемы местными Советами Депутатов к выполнению общественных работ на условиях, устанавливаемых Отделами Труда по соглашению с местными Советами Профессиональных Союзов.
6. Труд применяется в форме:
а) организованного сотрудничества;
б) предоставления индивидуальных личных услуг;
в) выполнения отдельной, определенной работы.
7. Условия труда в государственных (Советских) учреждениях регламентируются тарифными положениями, утверждаемыми Центральной Советской властью в лице Народного Комиссариата Труда.
8. Условия труда во всех предприятиях и хозяйствах Советских, национализированных, общественных и частных регламентируются тарифными положениями, вырабатываемыми профессиональными союзами по соглашению с руководителями или владельцами предприятий и хозяйств и утверждаемыми Народным Комиссариатом Труда.
Примечание. При невозможности достигнуть соглашения с руководителями или владельцами предприятий и хозяйств, тарифное положение вырабатывается профессиональным союзом и непосредственно поступает на утверждение Народного Комиссариата Труда.
9. Труд в форме предоставления индивидуальных личных услуг и в форме выполнения отдельной, определенной работы регламентируется тарифными положениями, вырабатываемыми соответствующими профессиональными союзами и утверждаемыми Народным Комиссариатом Труда.
РАЗДЕЛ II
Право на применение труда
10. Все трудоспособные граждане имеют право на применение труда по своей специальности и за вознаграждение, установленное для этого рода работы.
Примечание. Районному Пункту Обмена Отдела Распределения Рабочей Силы, по соглашению с соответствующим профессиональным объединением, предоставляется, при неимении работы по специальности, направлять отдельных трудящихся и группы их на работы другой специальности.
11. Право на применение своего труда имеют в первую очередь лица, обязанные трудовой повинностью.
12. Из числа лиц, освобожденных от трудовой повинности, право на применение труда признается только за лицами, указанными в п. «б» ст. 2-й.
13. Безусловно лишены права на применение труда лица, указанные в п. «а» и п. «в» ст. 2-й, и временно лишаются этого права лица, указанные в ст. 3-й.
14. Не имеют права на применение труда в ночное время или в отраслях особо тяжких или опасных для здоровья все лица женского пола и лица мужского пола, не достигшие 18-летнего возраста.
Примечание. Перечень указанных в настоящей статье особо тяжких и опасных для жизни работ вырабатывается Отделом Охраны Труда Народного Комиссариата Труда и ежегодно в течение января публикуется в Собрании Узаконений и Распоряжений Рабоче-Крестьянского Правительства.
РАЗДЕЛ III