Описание организационной структуры
Данная орг. структура является линейно-функциональной (смешанной), т.к. позволяет организовать управление по линейно-функциональной схеме (ректор – проректор –декан).Организационная структура СПБГПУ: Ректор-Проректор-Департаменты-Деканы-Заместители декана, кафедры.
Линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов для принятия конкретных решений.
Численность работников и их квалификационный состав
Квалификационный состав разнообразен: работники профессорско-преподавательского состава и управленческий персонал. ППС в свою очередь делятся на тех кто имеет доктора наук, кандидата, профессор, доцент или ассистент. Управления персоналом осуществляется сверху вниз, нижестоящее звено полностью подчиняется и напрямую зависит от вышестоящего. Данная орг. структура является линейно-функциональной (смешанной), так как позволяет организовать управление по линейно-функциональной схеме (главный врач – заместитель - заведующий отделением).
Подробное описание структурного подразделения.
Инженерно-строительный факультет – один из старейших в нашем университете. Он был основан в 1907 году и с тех пор готовит специалистов в области строительства. Получил название гидротехнический факультет в 1934 и носил его с небольшим перерывом до 1999 года.
Прием на подготовку специалистов, бакалавров и магистров ведется как на бюджетной основе, так и контрактной основе. Возможна как очная форма обучения (предоставляется общежитие), так и заочная. Для выпускников профильных средних специальных учебных заведений доступна ускоренная форма обучения в бакалавриате.
Имеются подготовительные курсы для абитуриентов. Практикуется перевод студентов на ИСФ из других вузов на очную (бюджетную и контрактную) и заочную (контрактную) формы обучения.
В состав факультета входят 7 выпускающих кафедр:
- Возобновляющиеся источники энергии и гидроэнергетика
- Гражданское строительство и прикладная экология
- Гидротехническое строительство
- Сопротивление материалов
- Водохозяйственное и ландшафтное строительство
- Технология, организация и экономика строительства
4 не выпускающие кафедры:
- Гидравлика
- Строительные конструкции и материалы
- Подземные сооружения, основания и фундаменты
- Строительная механика и теория упругости
Кроме того, имеются научные и учебно-научные Центры: Центр безопасности водохозяйственных объектов, Центр информационных технологий в строительстве, Центр экологического образования, УНЦ «Мониторинг и реабилитация природных систем», УНЦ «Утилизация промышленных и бытовых отходов».
Общее количество штатных сотрудников 276, из них профессорско-преподавательский состав-161. Профессоров-54, доцентов-75, совместителей, включая внутривузовское совместительство-66.
В настоящее время на ИСФ функционируют 3 диссертационных совета по присуждению ученых степеней кандидатов и докторов технических наук. В2005 году при факультете было организовано подготовительное отделение для абитуриентов.
План приема на дневную бюджетную форму обучения составляет 163 чел. Количество студентов, принимаемых по контрактной форме обучения, меняется от года к году и составляет в среднем 110 человек. В среднем на бюджетную очную форму аспирантуры составляет 12 человек, на платную прием не ограничен. На заочную форму в год принимается 5 человек. Ежегодный прием в докторантуру 1-2 человека.
Основные функции.
Основные функции:
1) Управление всеми подразделениями факультета
2) Предоставление обучающих услуг студентам
3) Научно исследовательская работа
4) Повышение качества подготовки специалистов
5) Подготовка отчетности для контролирующих гос. Учреждений
6) Подготовка отчетности для ректората
7) Контроль за состоянием материально-технической базы подразделений факультета
8) Набор кадров
9) Создание, поддержка и совершенствование единой информационной системы
10) Организация воспитательной работы со студентами
11) Контроль за текущей успеваемостью студентов и выполнением ими учебной программы
12) Организация работы по поиску и проведению мест прохождения студентами факультета производственных практик
13) Взаимодействие с работодателями по дальнейшему трудоустройству студентов
14) Развитие крусов довузовской подготовки
15) Развитие взаимодействия с другими вузами, проведение совместных конференций