ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ
И ЗАЩИТЕ КУРСОВЫХ РАБОТ
для студентов направления подготовки 38.03.03 – Управление персоналом
всех форм обучения
Екатеринбург
Методические рекомендации по подготовке и защите курсовых работпо дисциплине «Основы управления персоналом» составлены с учетом требований Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения и учебного плана УрГАУ по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом
Автор:
доцент, канд. философских наук, доцент_________Н.А. Александрова
Одобрено и рекомендовано к изданию кафедрой управления и права ФГБОУ ВПО Уральский государственный аграрный университет (протокол заседания № 9 от 01.10.2014 г), методической комиссией Института экономики, финансов и менеджмента (протокол № ___ от _________ г)
«___»________2014 г.
Заведующий кафедрой управления и права, д.ю.н. _________________Б. А. Воронин
СОГЛАСОВАНО
Директор Института экономики,
финансов и менеджмента
_____________ О. А. Рущицкая
«___»__________________2014 г.
Уральский государственный аграрный университет, 2014
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение ………………………………………………………………………......6 | |
| 1. Порядок выполнения курсовой работы……………………………….……....7 1.1. План-график (календарный план) выполнения курсовой работы…….....5 1.2. Описание основных этапов работы…………………………………........8 1.2.1. Выбор темы работы…………………………………………………..…….8 1.2.2. Подбор и изучение научной и методической литературы, публицистических материалов, нормативно-правовых документов..............................................................................................................8 1.2.3. Разработка плана курсовой работы……………………………………......9 1.2.4. Написание, оформление и регистрация курсовой работы……………....9 1.2.5. Защита курсовой работы………………………………………….…........10 | |
| 2. Структура курсовой работы…………………………………………………..10 2.1. Титульный лист………………………………………………………...….10 2.2. Содержание…………………………………………………………….......11 2.3. Введение……………………………………………………………………11 2.4. Основная часть……………………………………………………..……...13 2.5. Заключение………………………………………………………………...14 2.6. Список использованных источников………………………………….…15 2.7. Приложения………………………………………………………………..16 | |
| 3. Требования к оформлению курсовой работы………………………..……...16 3.1. Нумерация страниц………………………………………………………..17 3.2. Нумерация и формат глав, параграфов и подпараграфов………………17 3.3. Правила оформления ссылок на первоисточники………………………17 3.4. Правила оформления Библиографического списка……….…………….18 3.5. Правила оформления иллюстраций……………………………….……..19 3.6. Правила оформления Приложений……………………………….….......20 | |
| 4. Оценивание курсовой работы…………………………………………….......21 | |
| 5. Темы курсовых работ……………………………………………………........22 | |
| 6. Рекомендации по написанию основной части курсовой работы…………..25 ПРИЛОЖЕНИЕ А – Образец Титульного листа курсовой работы……..........27 ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Пример Содержания курсовой работы……………….....28 ПРИЛОЖЕНИЕ В – Пример Библиографического списка……………….......29 | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ Г – Пример оформления рисунка …………………….…….30 | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ Д – Пример оформления рисунка …………………….……..32 | |
ВВЕДЕНИЕ
Среди различных форм самостоятельной работы студентов высших учебных заведений важное место занимает выполнение курсовых работ.
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Основы управления персоналом» – это завершающий этап обучения студентов по конкретной учебной дисциплине в рамках направления подготовки «Управление персоналом».
Курсовую работу студенты 3 курса очной и заочной формы обучения по учебному плану выполняют в 5 семестре.
Целями выполнения данной работы является систематизация, закрепление и углубление теоретических и практических знаний по указанной дисциплине, овладение методикой научного исследования, развитие навыков ведения самостоятельной научно-исследовательской и творческой работы, выработка умения публичной защиты.
Процесс написания курсовой работы, ее содержание, качество и количество привлеченных материалов должны подтвердить следующие положения о том, что студент: усвоил материал учебной дисциплины, предусмотренный рабочей учебной программой, владеет навыками, необходимыми для профессиональной деятельности при использовании социальных и менеджерских технологий, показывает достаточный уровень подготовленности, самостоятельности при решении профессиональных задач, локализующих одно из направлений социального развития организации.
Курсовая работа, выполненная по дисциплине «Основы управления персоналом» должна отвечать ряду обязательных требований:
- самостоятельность исследования;
- анализ источников (литературы) по теме исследования;
- связь предмета исследования с актуальными социально-трудовыми проблемами;
- наличие собственных суждений по проблемным вопросам темы;
- научно-практическая значимость работы.
В зависимости от избранной темы в курсовой работе могут содержаться результаты как теоретических, так и экспериментальных исследований. Поощряется включение в работу результатов анализа существующей практики работы предприятий и организаций.
Курсовая работа позволяет судить о знаниях, полученных студентом как во время прослушивания лекционного материала и проведения практических занятий, так и в процессе самостоятельного творчества при подготовке материалов курсовой работы. Вместе с тем, курсовая работа является средством контроля самостоятельной работы студента и одним из способов проверки его подготовленности как будущего специалиста.
Приобретенные в ходе работы умения и навыки грамотно излагать свои мысли будут полезными и далее – при написании дипломной работы.
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
План-график (календарный план) выполнения курсовой работы