Макет должностной инструкции

 

____________________________ УТВЕРЖДАЮ

название предприятия

___________________________

должность руководителя предприятия

Должностная инструкция ____________

подпись, расшифровка

___________________________

название должности “___”_________________ 200 __ р.

І. Общие положения

1. ________________________________________________________________

(должность, отдел)

назначается на должность и освобождается от должности приказом

________________________

(должность руководителя)

____________ непосредственно подчиненный __________________________

(должность) (должность)

в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами____________________

(должность)

и распоряжениями руководителя предприятия, должностной инструкцией и поручениями руководителя __________________________________________________________

(название подразделения)

ІІ. Задачи и обязанности

Далее раскрывается содержание работ, которые отвечают должности согласно

функциям подразделения. Например:

1. Предоставляет консультационные услуги ...........”

2. Разрабатывает предложения .............”

3. Отслеживает состояние ............”

4. .............

 

ІІІ. Права

______________ имеет право:

(должность)

1. По поручению руководителя отдела (другого должностного лица) обеспечивать.....

2. По поручению руководителя отдела (другого должностного лица) представлять от имени предприятия структурное подразделение в других предприятиях по вопросам компетенции структурного подразделения.

3. Принимать участие в ..............

4. ...................

 

 

Продолжение приложения А

 

 

ІV. Ответственность

_______________________ несет ответственность:

 

(должность)

1. За невыполнение или неподобающее выполнение должностных заданий и обязанностей, планов работы и поручений руководителя отделу;

2. За недостоверность данных, которые представляются руководству предприятия и органам статистики;

3. За нарушение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;

4. ...................

V. Должен знать

 

_____________ должен знать ________________________________________

(должность) (отмечаются законодательные и другие документы)

 

VІ. Квалификационные требования

 

На должность____________________ назначается лицо, которое имеет _________

(название должности)

____________________________________________________________________

(отмечается направление подготовки, образовательно-квалификационный уровень, стаж работы на низших должностях и тому подобное)

VІІ. Взаимоотношения (связи) по должности

 

При отсутствии

_______________ его обязанности исполняет другое должностное лицо

(должность)

которое назначается в установленном порядке, с получением соответствующих прав и ответственности за неподобающее выполнение возложенных на него обязательств.

_____________________________________ _______ __________________

(должность руководителя структурного подразделения) (подпись) (расшифровка)

“___”_______________ 200__ р.

Согласовано:

___________________________ ________________ __________________

(должность) (подпись) (расшифровка)

“___”_______________ 200__ р.

С инструкцией ознакомлен

 

_______________________ _________________________

(подпись) (расшифровка)

 

Приложение Б

 

РЕЗЮМЕ

 

(Фамилия, имя, отчество)

 

 

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Год рождения: ____________

Семейное положение: _____________

Адрес: ___________________

Телефон: __________________

 

 

Цель:_________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

 

ОБРАЗОВАНИЕ

Год начала учебы	Год завершения	Наименование учебного заведения

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Срок работы	Название организации, должность

 

СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Приложение В

Анкета претендента на вакантную должность

Фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________

Год, число, месяц рождения

___________________________________________________________

Адрес проживания, телефон

___________________________________________________________

Сфера деятельности и должность в нашем предприятии, которое представляет для Вас интерес

___________________________________________________________

Образование (указываются названия учебных заведений; результаты, с которыми они были закончены; год окончания; факультет; основные курсы, что изучено; преподаватели, которые могут дать личную рекомендацию; места прохождения практики; тема дипломной работы)

____________________________________________________________

Повышение квалификации (курсы; стажировка; аспирантура, докторантура, тема диссертации)

___________________________________________________________

Специальность

____________________________________________________________

Стаж работы по специальности

___________________________________________________________

Семейное положение

____________________________________________________________

Возраст детей

____________________________________________________________

Профессия мужчины/жены

Предыдущая трудовая деятельность:

____________________________________________________________

Название предприятия	Время работы (с __ по __)	Сфера деятельности, должность, обязанности	Причина увольнения

Приобретенный опыт работы (умение и навыки)

____________________________________________________________

Опыт работы с компьютером

___________________________________________________________

С какими программами работали

___________________________________________________________

Интересы

____________________________________________________________

Общественная деятельность

 

Продолжение приложения В

 

_________________________________________________________

Ваши жизненные цели

 

____________________________________________________________

Здоровье: были ли какие-либо заболевания

 

___________________________________________________________

Наличие хронических заболеваний

 

____________________________________________________________

Вредные привычки

 

____________________________________________________________

Проблемы с правоохранительными органами (судимость, административные нарушения)

____________________________________________________________

Другие сведения (награды, патенты, участие в конкурсах, публикации, участие в научно-практических конференциях, семинарах)

 

____________________________________________________________Ф.И.О., контактные адреса и телефоны Ваших руководителей, должностных лиц, что хорошо Вас знают, к каким можно обратиться для получения рекомендаций

____________________________________________________________

Подтверждаю, что вся приведенная выше информация верна:

Дата, подпись ____________________________________________________________

 

Приложение Д

Форма трудового контракта

ТИПОВАЯ ФОРМА

контракта с работником*

(Утверждено приказом Минтруда Украины от 15.04.1994 г. № 23)

город “___”______________ 200 __ г.

_____________________________________________________________

(полное название предприятия, учреждения, организации или фамилия, имя, отчество гражданина-предпринимателя)

в лице владельца или уполномоченного им органа __________________________

(должность)

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем работодатель, с одной стороны, и гражданин

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о следующем:

Работник ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается (нанимается) на работу _____________________________________

(название структурного подразделения предприятия, учреждения, организации: цех, отдел, лаборатория и тому подобное)

по профессии (должности)** _____________________________________________

(полное название профессии, должности)

с квалификацией _______________________________________________________

(разряд, квалификация, категория)

Работнику устанавливается (не устанавливается) срок испытания_________

(не нужно вычеркнуть)

____________________________________________________________________

(длительность срока испытания)

Общие положения

Настоящий контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, учреждением, организацией и гражданином, которые со стороны последнего реализуются работодателем.

2. Сроком “стороны” в настоящем контракте отражаются работодатель и работник.

Обязанности сторон

По настоящему контракту работник обязывается выполнять работу, определенную контрактом, а работодатель обязывается выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.

Продолжение приложения Д

1. Работник обязуется (отмечаются основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству продукции, которая выпускается (качеством обслуживания), уровнем выполнения норм и нормативных заданий, соблюдения правил из охраны труда, сроков ее выполнения и тому подобное): __________________________________________.

2. Работодатель обязуется организовать труд работника, обеспечить безопасные и безвредные условия труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда (отмечаются конкретные мероприятия по организации производственного процесса, оборудования рабочего места, подготовки и повышения квалификации работника, обеспечения других условий труда и тому подобное):___________________________.

Обязанность работодателя относительно обеспечения условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за работу в опасных и вредных условиях труда: ________________________.

Рабочее время