Провести порівняльний аналіз норм трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.

Рекомендована література:

Основна література:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

3. Трудове право: підручник / М.І. Іншин, В.І. Щербина, Д.І. Сіроха та ін. за ред. проф. М.І. Іншина та доц. В.І. Щербини. – Х.: НікаНова, 2012. – 560с.

4. Трудове право України: Академ. курс: підруч. [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / [П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін.]; за ред. П.Д. Пилипенка. – 3. вид., переробл. та доп. — К. : Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. — 536c.

Додаткова література:

1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. – М.: Юрид. изд-во МЮ СССР, 1948. – 336 с.

2. Венедіктов С.В. Правове регулювання трудових відносин: вітчизняний та зарубіжний досвід / С.В. Венедіктов. – К.: Алерта, 2012. – 368с.

3. Венедіктов С.В. Концептуальні засади правового регулювання трудових відносин в Україні : автореф. дис ... д-ра юрид. наук : 12.00.05 /Сергій Валентинович Венедіктов . – Київ : Б.в., 2012 . – 32 с.

4. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение /Л.Я. Гинцбург. – М: Наука, 1977. – 310 с.

5. Єрьоменко В.В. Підстави виникнення трудових правовідносин: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / В.В. Єрьоменко / Національна юрид. академія. – Х., 1998. – 18 с.

6. Мацюк А.Р. Трудовые правоотношеня развитого социалистического общества / А.Р. Мацюк. – К.: Наукова думка, 1984. – 280 с.

7. Панасюк О.Т. "Несамостоятельность" работника как квалифицирующий признак трудового отношения /О.Т. Панасюк // Актуальні проблеми трудового права і права соціального забезпечення: тези доп. та наук. повідомл. учасн. V Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 27 - 28 верес. 2013 р.) / за ред. В. В. Жернакова. - Х.: Право, 2013. - С. 245 - 249.

8. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: [монографія] / П.Д. Пилипенко. – Львів: Видавничий центр Львів. національного ун-ту імені Івана Франка, 1999. – 214 с.

9. Пилипенко П.Д. Підстави виникнення індивідуальних трудових правовідносин / П.Д. Пилипенко – К.: Т-во Знання, КОО, 2003. – 146 с.

10. Сіроха Д.І. Поняття та елементи трудо-правового статусу особи / Д.І. Сіроха // Сучасні проблеми правової системи України: Збірник матеріалів ІІІ Міжнародної наук.-практич. конф. (24 листопада 2011 р., м. Київ) / Київський університет права НАН України; [ред.кол.: Шемшученко Ю.С., Бошицький Ю.Л., Чернецька О.В. та ін.]. – Вип. 3. – К.:Вид-во Європейського університету, 2011. – С. 228-229

11. Сіроха Д.І. Несамостійність праці як критерій розмежування трудових та інших відносин / Д.І. Сіроха // Публічне право. – 2013. – № 1 (9). – С. 226–233

12. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения / В.Н. Скобелкин. – М.: Вердикт–1М, 1999. – 372 с.

192, 195-197.

Нормативні акти:

1. Ст.ст. 24, 36, 43-46, 55 Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Глави ІІ, ХІІ, ХІІІ, ХVІ, ХVІ-А, ХVІІ, ХVІІІ, ст.ст. 2, 2¹, 5¹, 21, 188 та інші Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України. Господарський процесуальний кодекс України: Офіційні тексти / Міністерство юстиції України. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 304 с.

4. Цивільний кодекс України. К.: Парламентське вид-во, 2003. – 352 с.

5. Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.

6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.

7. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

8. Про зайнятість населення: Закон України від 5 липня 2012 року № 5067-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2013. - № 24 (14.06.2013). - Ст. 243.

9. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.

10. Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності : Закон України від 02.06.12 № 5026-VI // Урядовий кур'єр. – 2012 (22.08.2012). - № 151.

11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

12. Про загальний військовий обов`язок і військову службу: Закон України від 25.03.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 27. – Ст. 385.

13. Про міліцію: Закон України від 20.12.90 // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. – № 4. – Ст. 20.

14. Про прокуратуру: Закон України від 05.11.91 // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст. 793.

15. Про службу безпеки України: Закон України від 25.03.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 27. – Ст. 382.

16. Про судоустрій і статус суддів: Закон України від 07.07.10 № 2453-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2010. - № 41-42 (22.10.2010). - Ст. 529.

17. Ст.ст. 2, 4, 10, 13, 34-36 Закону України „Про кооперацію” від 10.07.03 // Офіційний Вісник України. - 2003. - № 33. - Ст. 1774.

18. Ст.ст. 1, 3, 27, 34 Закону України „Про фермерське господарство” від 19.06.03 // Голос України. - 29.07.2003. - № 139.

19. Ст. 1, 8, 35, 36 Закону України „Про сільськогосподарську кооперацію” від 17.07.97 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 39. – Ст. 261.

20. Ст.ст. 1, 5, 19-21 Закону України „Про колективне сільськогосподарське підприємство” від 14.02.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 20. – Ст. 272.

21. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки // Праця і зарплата. – 2011. – № 1. – С. 1.

22. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

2. Контрольні запитання до змістовного модуля 2.

1. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

2. Правовий статус суб'єктів трудового права.

3. Гарантії трудових прав і обов’язків суб’єктів трудового права.

4. Громадяни як суб'єкти трудового права.

5. Правовий статус іноземців і осіб без громадянства як суб'єктів трудового права.

6. Роботодавець як суб'єкт трудового права України.

7. Правовий статус організації роботодавців.

8. Співвідношення понять власник підприємства або уповноважений ним орган і роботодавець.

9. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.

10. Професійні спілки як суб'єкти трудового права та їх правовий статус.

11. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації в правовому регулюванні трудових відносин.

12. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів.

13. Державні органи як суб'єкти трудового права.

14. Поняття трудових правовідносин. Широке та вузьке розуміння трудових правовідносин.

15. Співвідношення понять суб’єктів трудового права і суб’єктів трудових правовідносин.

16. Ознаки трудових правовідносин.

17. Поняття індивідуальних трудових правовідносин.

18. Умови виникнення трудових правовідносин: трудова право–, дієздатність суб'єктів, наявність правової норми, юридичного факту, з яким закон пов'язує виникнення, зміну чи припинення трудових відносин.

19. Елементи трудових правовідносин.

20. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин.

21. Конкурс як підстава виникнення трудових правовідносин.

22. Призначення на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

23. Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.

24. Направлення молодого фахівця як підстава виникнення трудових правовідносин.

25. Учнівський договір як форма реалізації права на працю.

26. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин.