Тема 9. Методы нормирования труда

Тема 10. Методы изучения затрат рабочего времени

Тема 11. Система управления нормированием на предприятии

 

Таблица 2

Структура модуля (дисциплины)

по разделам и формам организации обучения

Название раздела/темы	Аудиторная работа (час)	СРС (час)	Итого	Формы текущего контроля и аттестации
Лекции	Практ./ семинар	Лаб. зан.
Введение в дисциплину						Ответ на вопрос
Подходы к регламентации труда в организациях						Опрос 1
Методология разработки регламентов управленческого труда						Ответ на вопрос
Общие регламенты организации						Решение проблемы
Регламенты построения организационных структур управления						Контрольная работа 1.
Регламентация функций и технологий управления						Опрос 2
Регламенты по персоналу организации						Контрольная работа 2.
Нормирование труда в системе управления организацией						Решение проблемы
Методы нормирования труда						Коллоквиум
Методы изучения затрат рабочего времени						Опрос 3
Система управления нормированием на предприятии						Ответ на вопрос
Итого

При сдаче отчетов и письменных работ проводится устное собеседование.

 

4.2. Содержание разделов дисциплины

Раздел 1. Введение в дисциплину

Лекция. Семинар. Понятия регламентации и нормирования труда. Взаимосвязь курса с другими научными дисциплинами. Значение регламентации и нормирования для успешной деятельности организации. Эволюция подходов к регламентации и нормированию труда в истории управления.

Ответ на вопрос

Раздел 2. Подходы к регламентации труда в организациях

Лекция. Семинар. Регламентация труда как фактор повышения эффективности управленческой деятельности. Основные направления регламентации труда. Объекты регламентации труда. Сущность и классификация регламентов труда. Требования, предъявляемые к современным регламентам. Формирование системы регламентации труда в организации.

Опрос 1

Раздел 3. Методология разработки регламентов управленческого труда

Лекция. Семинар. Понятие управленческого труда. Классификация методов регламентации управленческого труда. Методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельности. Метод моделирования в практике разработки управленческих регламентов.

Ответ на вопрос

Раздел 4. Общие регламенты организации

Лекция. Семинар. Назначение общих регламентов организации. Организационная, нормативная, планово-учетная и распорядительная документация. Виды общих регламентов организации. Учредительные документы некоммерческих и коммерческих организаций. Методология разработки общих регламентов организации.

Решение проблемы

Раздел 5. Регламенты построения организационных структур управления

Лекция. Семинар. Основные подходы к формированию организационных структур управления предприятием. Иерархические и адаптивные организационные структуры. Методология проектирования организационных структур управления.

Контрольная работа 2

Раздел 6. Регламентация функций и технологий управления

Лекция. Семинар. Разделение, специализация и кооперация управленческого труда. Функциональная организация труда работников управления. Делегирование полномочий. Регулирование степени централизации управления. Регламенты по технологиям управления.

Опрос 2

Раздел 7. Регламенты по персоналу организации

Лекция. Семинар. Виды регламентирующей документации по персоналу. Нормативные документы для составления регламентов по персоналу. Структура основных регламентов по персоналу. Отечественные и зарубежные подходы к формированию системы регламентов по персоналу. Методология проектирования регламентов по персоналу.

Контрольная работа 2