Мотивация и стимулирования труда.
Задача 12.31. Работнику установлена месячная тарифная ставка (оклад) 18577 руб. Работник пять раз привлекался к сверхурочным работам (по 2 ч в день). Всего им было отработано 170 ч.
Проведите расчет зарплаты и доплат за сверхурочную работу.
Задача 12.32. Работнику установлена месячная тарифная ставка (оклад) 26579 руб. Работник привлекался к сверхурочной работе пять раз по 3 часа (не подряд). Всего за месяц работников отработано 175 часов.
Проведите расчет доплат за сверхурочную работу и зарплаты за месяц.
Задача. 12.33. Машинист подъемника, получающий повременную оплату труда (оклад - 21800 руб.), отработал в ночное время 25 ч в пределах нормальной продолжительности рабочего времени - 160 ч. Количественным договором предусмотрена доплата за 1 ч работы в ночные часы. (см. приложение 11)
Определите заработок за месяц.
Задача 12.34. Работнику установлена часовая тарифная ставка 55,3 руб. Коллективным договором, действующим на предприятии, установлено, что за работу в вечернюю и ночную смены производится доплата (см. приложение 11). В течение месяца работник отработал 158 ч, в том числе:
· 10 ночных смен по 7 ч;
· 5 вечерних смен по 8 ч;
· 6 дневных смен по 8 ч.
Рассчитайте доплаты за многосменный режим работы и зарплату за месяц.
Задача 12.35. На буровой установке Альметьевского УБР с непрерывным циклом производства установлен двухсменный режим работы: с 8:00 до 20 - 1-я смена:00; с 20:00 до 8:00 - 2-я смена. Инженеру-технологу установлен оклад 17 972 руб. Им отработано за месяц 8 смен с 8.00 до 20.00 и 7 смен с 20.00 до 8.00. Размер премии согласно положению о премировании — 60%.
Рассчитайте месячный заработок инженера-технолога
Задача 12.36. Электрослесарю по ремонту оборудования комплекса машин и механизмов типа «Север» для электроконтактной сварки труб диаметром более 1000 мм установлена месячная тарифная ставки (оклад) 43 495 руб. В связи с производственной необходимостью он работал 8 ч 8 марта. Нормальная продолжительность рабочего времени (160 ч) не была превышена.
Рассчитайте доплату за работу в праздничный день и зарплату за март.
Задача 12.37. Работнику установлена месячная тарифная ставка (оклад) 28 726 руб. В связи с производственной необходимостью он работал 7 ч 8 марта. Нормальная продолжительность рабочего времени (160 ч) была превышена.
Рассчитайте доплату за работу 8 марта и зарплату за месяц.
. Задача 12.38. Распределите коллективную премию между работниками отдела (премия 30%). Производственная программа выполнена на 107%. По положению о премировании премия начисляется:
за выполнение производственной программы в размере 20% оклада по штатному расписанию:
за каждый процент перевыполнения — 5% оклада;
максимальный размер премии — 50%.
Выплата премии производится с применением КТУ.
Результаты внесите в табл. 12.18.
Таблица 12.18.
| ФИО | Должностной оклад, руб. | Отработано дней за месяц | Оплата за отработанные дни. руб. | КТУ | Приведенный оклад | Премия, руб. | |
| руб. (графа 4 х х графу 5) | удельный вес в общей сумме приведенных окладов, % | ||||||
| Петров А.Н. | 27 030 | 0,9 | |||||
| Устинов Б.В. | 25 670 | ||||||
| Павлов Н.Н. | 22 900 | 1.1 | |||||
| Иванов Е.М. | |||||||
| Захаров И.А. | 1,2 | ||||||
| Инженер (вакансия) (()(вакансия) | |||||||
| Итого |
Задача 12.39. Проведите анализ издержек работодателя на оплату груда и выплаты социального характера согласно данным табл. 12.19. Внесите недостающие данные в табл. 12.19.
Таблица 12.19
| № н/н | Наименование данных | Единица измерения | В базисном периоде факт | В отчетном периоде | В отчетном периоде, % к базисному | ||
| план | факт | план | факт | ||||
| Фонд заработной платы | тыс. руб. | 36 679 | 108 095 | ||||
| Численность персонала | человек | 2 551 | 2 500 | 2 932 | |||
| Средняя месячная заработная плата на одного работника | руб. | ||||||
| Выплаты социального характера | тыс. руб. | 3 737 | 5 636 | 7 268 | |||
| То же в % ко всем издержкам на оплату труда и выплаты социального характера | % |
Задача 12.40. Проведите анализ расходования средств на оплату I руда и социальные выплаты согласно данным табл. 12.20.
Таблица 12.20.
| Группа выплат | Тыс. руб. | % ко всем издержкам на оплату труда | ||||
| в базисном периоде | в отчетном периоде | всего | в том числе | |||
| план | факт | план | факт | |||
| Использовано средств на оплату труда и выплаты социального характера | 61 009 | 90 900 | 115 363 | |||
| в том числе: | ||||||
| 1. Оплата труда из них: | 36 679 | 50 850 | 108 095 | |||
| оплата за отработанное время | 28 296 | 39 896 | 78 688 | |||
| Оплата за неотработанное время | ||||||
| Единовременные поощрения | ||||||
| Выплаты на питание, жилье | ||||||
| 2. Выплаты социального характера |
Задача 12.41. Проанализируйте структуру и динамику изменений выплат за неотработанное время по данным табл. 12.21.
Заполните пустые графы табл. 12.21.
Таблица 12.21.
| Виды выплат | Тыс. руб. | % к итогу | Отчетный | |||||
| в базисном периоде | в отчетном периоде | в базисном периоде | в отчетном периоде | период, % к базисному; | ||||
| план | факт | план | факт | план | факт | |||
| Оплата основных и дополнительных отпусков | 2 568 | 3 559 | 7 026 | |||||
| Оплата отпусков по учебе | ||||||||
| Оплата потерь рабочего времени по вине работников | 5 097 | |||||||
| Прочие выплаты за неотработанное время | ||||||||
| Всего оплата за неотработанное время | 4 759 | 12 936 |
Задача 12.42. Проведите анализ использования выплат по заработной плате за отработанное время по данным табл. 12.22.
Заполните пустые графы табл. 12.22.
Задача 12.43. Проведите анализ структуры и динамики изменения единовременных поощрений работникам поданным табл. 12.23. Заполните пустые графы табл. 12.23.
Таблица 12.23.
| Виды выплат | Тыс. руб. | % к итогу | Отчетный | |||||
| в базисном периоде | в отчетном периоде | в базисном периоде | в отчетном периоде | период, % к базисному; | ||||
| план | факт | план | факт | план | факт | |||
| Единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий | ||||||||
| Премии победителям по итогам смотров-конкурсов профессионального мастерства | - | - | ||||||
| Материальная помощь, предоставленная большинству работников | ||||||||
| Вознаграждение по итогам работы за год | ||||||||
| Итого единовременных поощрений |
Задача 12.44. Распределите коллективную премию между работниками цеха (премия 30%). Производственная программа выполнена на 107%. По положению о премировании премия начисляется:
за выполнение производственной программы в размере 20% оклада по штатному расписанию;
за каждый процент перевыполнения — 5% оклада;
максимальный размер премии — 50%.
Выплата премии производится с применением КТУ.
Результаты расчетов внесите в табл. 12.24.
| № п/п | ФИО | Должностной оклад, руб. ч | Отработано дней за месяц | Оплата за отработанные дни. руб- | КТУ | Приведенный оклад | Премия, руб. | |
| руб. (графа 5 х графу б) | удельный вес в общей сумме приведенных окладов. % | |||||||
| Арбатов А.Н. | 24 336 | 0.9 | ||||||
| Буревич Б.В. | 25 082 | |||||||
| Генкин Н.Н. | 15 554 | 1,1 | ||||||
| Демин Е.М. | 13 934 | |||||||
| Котов И.А. | 31 615 | 1,2 | ||||||
| Инженер (вакансия) | ||||||||
| Итого |