СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ПРАВО НА ОТДЫХ
Основные положения Федерального законодательства Российской Федерации, определяющего статус военнослужащего
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Федерального закона Российской Федерации № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе»[1] гражданин, поступающий на военную службу должен:
владеть государственным языком Российской Федерации.
соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы.
2. В соответствии со статьей 44 Федерального закона Российской Федерации № 227-ФЗ от 3 июля 2017 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации»[2]:
лица, имеющие специальные звания, переведенные в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации из органов внутренних дел, могут быть приняты на военную службу в войска национальной гвардии Российской Федерации и с ними может быть заключен контракт о прохождении военной службы при условии, что эти лица соответствуют требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и не достигли возраста:
50 лет - лица, имеющие специальное звание до подполковника полиции;
55 лет - лица, имеющие специальное звание полковника полиции;
60 лет - лица, имеющие специальные звания высшего начальствующего состава.
При поступлении на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации:
присваиваются воинские звания, соответствующие специальным званиям;
сроки пребывания в специальных званиях засчитываются при присвоении очередных воинских званий;
выслуга лет в органах внутренних дел засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии, выплаты денежного довольствия и предоставления иных мер социальной поддержки;
сохраняются периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, расчетные периоды для исчисления пособий и компенсаций, исчисленные во время службы в органах внутренних дел.
3. В соответствии с пунктом 5 статьи 34 ФЗ-53 основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:
отсутствие вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности (полученного образования);
решение аттестационной комиссии воинской части (территориального органа), утвержденное командиром воинской части (начальником территориального органа), о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
решение аттестационной комиссии воинской части (территориального органа) о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным ФЗ-53.
4. В соответствии с пунктом 5 статьи 34 ФЗ-53 контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.
5. Военно-врачебная экспертиза сотрудников ОМОН, СОБР, АОСН проводится на основании требований постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» на базах Федеральных казенных учреждений здравоохранения «МСЧ МВД Российской Федерации» областных городов по месту дислокаций.
6. Обследование и освидетельствование всех сотрудников ОМОН, СОБР, АОСН проводится согласно:
графы 3 Приложения к Положению о ВВЭ – для сотрудников, назначаемых в дальнейшем на офицерские должности, и сотрудников, ранее проходивших военную службу;
графы 1 Приложения к Положению о ВВЭ – для сотрудников, назначаемых в дальнейшем на должности рядового и сержантского состава и не проходивших ранее военную службу.
Справочно:
Летный состав АОСН освидетельствуется врачебно-летной комиссией стационарно в ГВКГ ВНГ РФ.
7. Порядок обследования и освидетельствования сотрудников ОМОН, СОБР, АОСН включает:
- до начала обследования каждый сотрудник по месту прикрепления для медицинского обслуживания (в МСЧ МВД России по месту дислокации) проходит диагностические обследования (согласно п. 26 постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. №565):
Справочно:
- флюорография, общий анализ крови, общий анализ мочи, ЭКГ, исследование биологических жидкостей на основные группы наркотических, психотропных веществ и их аналогов, исследования крови на ВИЧ, маркеры гепатита «В» и «С», сифилис;
- подготавливаются выписки из медицинской книжки или справки из МСЧ МВД РФ, где он прикреплен для медицинского обслуживания (в том числе справки об отсутствии нахождения на учете в наркологическом и психиатрическом диспансере по месту жительства или месту регистрации);
- прохождение обследования врачами специалистами МСЧ МВД РФ (согласно п. 28 постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. №565) в составе врач-хирург, врач-терапевт, врач-невролог, врач-психиатр, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог, врач-стоматолог, врач-дерматовенеролог;
8. Для сотрудников ОМОН, СОБР, АОСН ГУ ВНГ РФ по г. Москва и ГУ ВНГ РФ по Московской области военно-врачебная экспертиза дополнительно будет организована за счет нештатной постояннодействующей ВВК 7 КДЦ с привлечением врача-эксперта ФГКУЗ «Центр военно-врачебной экспертизы внутренних войск МВД России» (в/ч 6927).
9. Обследование и освидетельствование сотрудников ОМОН, СОБР, АОСН ГУ ВНГ РФ по г. Москва и ГУ ВНГ РФ по Московской области будет организовано:
- до начала обследования каждый сотрудник по месту прикрепления для медицинского обслуживания (в МСЧ МВД России по г. Москве и Московской области) проходит указанные выше диагностические обследования (согласно п. 26): - флюорография, общий анализ крови, общий анализ мочи, ЭКГ, исследование биологических жидкостей на основные группы наркотических, психотропных веществ и их аналогов, исследования крови на ВИЧ, маркеры гепатита «В» и «С», сифилис и подготавливает справки (выписки, в том числе об отсутствии нахождения на учете в наркологическом и психиатрическом диспансере) с МСЧ МВД РФ, где он прикреплен для медицинского обслуживания;
- с периодичностью 2 раза в месяц на базах ГУ ВНГ РФ по г. Москва (г. Москва, ул. Твардовского, д.2) и ГУ ВНГ РФ по Московской области (Московская обл., г. Реутово) будет проводиться обследование врачами специалистами 7 КДЦ (согласно п. 28) в составе врач-хирург, врач-терапевт, врач-невролог, врач-психиатр, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог, врач-стоматолог, врач-дерматовенеролог;
- после проведения осмотра врачами специалистами проводиться заседание ВВК с оформлением заключений о годности к службе в ФС ВНГ Российской Федерации только по категориям: А – годен к службе в ФС ВНГ Российской Федерации и Б – годен к службе в ФС ВНГ Российской Федерации с незначительными ограничениями;
- сотрудников, прошедших обследование врачами и имеющих значительные отклонения в состоянии здоровья, которые предполагают вынесение заключения ВВК: В – ограниченно годен к службе в ФС ВНГ Российской Федерации, в дальнейшем могут быть направлены для стационарного обследования ВВК на базе ГВКГ ВНГ РФ.
II. Основные социальные гарантии военнослужащих, их права и обязанности
СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ПРАВО НА ОТДЫХ
Служебное время
Вопросы продолжительности служебного времени регламентируются ст. 11Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Справочно.Трудовой кодекс РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.