Предложение труда. Закон предложения труда

Спрос на труд. Закон спроса на труд

Как и любой рынок ресурсов, рынок труда формируется за счет взаимодействия спроса и предложения.

Спрос на труд(labour demand) - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы.

На рынке труда осуществляются наем и предложение конкретного труда для выполнения определенных видов работ, т.е. происходит движение работников между различными работами и работодателями.

Спрос на труд зависит:

o от потребности производства, т.е. что и сколько производить;

o от производительности труда.

Производительность труда в свою очередь зависит от квалификации работника, техники и технологии, используемых в производстве, объема основного капитала, организации (управления) производством, количества и качества природных ресурсов.

Спрос на труд считается вторичным, производным от потребности производства в людских ресурсах и производительности труда.

Чем больше потребность производства в создании новых готовых продуктов, тем выше спрос на людские ресурсы - труд. Здесь прямо пропорциональная зависимость.

Чем выше производительность труда, тем меньше спрос на труд, т.е. чем продуктивнее трудятся рабочие, тем больше они производят продукта и тем меньше нужно нанимать рабочей силы. Это обратная зависимость.

Главная особенность рынка труда состоит в том, что на этом рынке формируется заработная плата как основной доход подавляющей части населения любой страны.

Закон спроса на труд гласит: чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд.

В таком случае спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы, так как при повышении ставки заработной платы предприниматель при прочих равных условиях будет вынужден сократить использование труда.

График спроса фирмы на труд есть график предельного продукта (предельной производительности) труда.Поскольку действует закон уменьшающейся предельной производительности труда, то кривая спроса на труд (LD) имеет отрицательный наклон (рис. 14.2). Это означает, что спрос на труд является функцией от реальной заработной платы, причем зависимость эта отрицательная, т.е. чем выше реальная заработная плата, тем меньше величина спроса. Изменение реальной заработной платы ведет к движению вдоль кривой спроса на труд и к изменению величины спроса на труд.

Рис. 14.2. Кривая спроса на труд

Предложение труда. Закон предложения труда

Предложение труда(labour supply) - это количество труда, которое может быть предложено производству (фирмам) по определенной цене (заработной плате) и в определенное время.

Предложение зависит от следующих факторов:

o демографического (какова величина населения в той или иной стране);

o образовательного (квалификация и знания);

o культуры нации;

o территориального.

Предложение труда на рынке осуществляют домохозяйства.

Закон предложения труда гласит: чем больше заработная плата, тем больше величина предложения труда.

Кривая предложения (Ls) в условиях совершенной конкуренции будет плавно повышаться, что объясняется тем, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы привлечь рабочих (рис. 14.3).

Рис. 14.3. Кривая предложения труда

Дело в том, что заработная плата должна компенсировать возможность альтернативного использования времени либо на других рынках труда, либо в домашнем хозяйстве.

Каким образом изменение в спросе на труд может быть проиллюстрировано с помощью кривой спроса? Поскольку имеющаяся технология и условия, на которых может быть приобретен капитал и получена рабочая сила, остаются неизменными, изменение в спросе на продукт приведет к росту спроса на труд при любой ставке заработной платы, которая в данный момент превалирует. Другими словами, кривая спроса на труд в целомсдвигается вправо. Этот сдвиг вправо, обозначенный на рис.6. как перемещение с D на D', указывает, что при любой возможной ставке заработной платы число требующихся работников выросло.

Отрицательный внешний эффект в производстве

Наиболее популярный пример отрицательного внешнего эффекта в производстве – это загрязнение окружающей среды. Например, крупный промышленный завод сливает сточные воды в реку и выбрасывает диоксид углерода в атмосферу. В результате этого ущемляются интересы многих лиц: люди больше не могу купаться в чистой воде и дышать свежим воздухом, недвижимость и земля в стоящем рядом на берегу реки коттеджном поселке начинает падать, а располагающееся рядом рыбное хозяйство начинает терять уловы рыбы. Ни один из данных эффектов не учтен в цене продукции завода.

В этом случае предельные общественные издержки (marginal social cost, MSC) оказываются больше предельных частных издержек (то есть издержек завода) на величину предельных внешних издержек (то есть на величину внешнего эффекта):

MSC = MPC + MEC

Графически данная ситуация изображается следующим образом:

При наличии отрицательного внешнего эффекта в производстве предельные общественные издержки оказываются выше предельных частных издержек. При этом предельные общественные выгоды равны предельным частным выгодам.

В этом случае равновесие рынка находится в точке, тогда как общественно оптимальное равновесие находится в точке B.

То есть с точки зрения общества товара должно производиться и потребляться меньше, а стоить он должен дороже.

По 13 вопросу: