СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ ТЕОРЕТИЧНОЇ ЧАСТИНИ КУРСОВОЇ РОБОТИ.

Вихідні дані до роботи:

- витяг з пояснювальної записки до річної звітності обраного підприємства (історична довідка, динаміка основних техніко-економічних показників за 2-3 послідовних роки;

- ряд динаміки розвитку двох економічних показників, які знаходяться у економічному взаємозв’язку (наприклад, розмір основних виробничих фондів та обсяги виробництва відповідного підрозділу підприємства, продуктивність праці та розмір середньої місячної заробітної плати тощо) не менше 8-10 точок дослідження (або роки, або квартали, або місяці – послідовні дані);

- літературні наукові джерела за рекомендованим списком та поза нього.

 

Структура та обсяг роботи:

Титульний лист – 1 стор.

Вступ (актуальність, об’єкт, предмет, мета, завдання, методи) – 2 стор.

Розділ 1. Дослідження . . . . . (актуального питання дисципліни, що співпадає з темою роботи) …” – 20-45 стор.

1.1. Аналіз теоретичних та методологічних аспектів (сутність, класифікація, історія формування, механізм дії обраного метода чи моделі).

1.2. Визначення прикладного аспекту питання (як, яким чином і де може застосовуватися досліджена модель чи метод?).

Розділ 2. Моделювання та прогнозування показника … на рівні … (підрозділ підприємства). – 30 стор.

Наприклад: «Моделювання та прогнозування показника продуктивності праці на рівні СПЦ-1 ПАТ „АрселорМиттал Кривий Ріг”».

2.1. Обґрунтування економічного взаємозв’язку між … (головний показник – наприклад, продуктивність праці (ПП)) та … (показник-змінна – наприклад, середня заробітна плата (ЗП)), формування статистичної вибірки.

2.2. Дослідження адекватності та достовірності моделі, побудова економіко-математичних моделей.

2.3. Прогнозування динаміки розвитку показника … (змінної – наприклад, ЗП) за методом, що базується на теорії трекинг-сигналів.

2.4. Прогнозування показника … (головний – наприклад, ПП), визначення меж зміни показника.

Висновки – 2-3 стор.

Список використаних джерел – 1-3 стор.

Додатки (матеріали річної звітності, блок-схеми, діаграми та інше) – обсяг не регламентується.

 

Докладніше про з міст підрозділів розділу 2 (на прикладі зв’язку продуктивності праці та рівня середньомісячної заробітної плати).

п.2.1. – теоретичне обґрунтування взаємозв’язку показників, чому саме ці показники було обрано, формування статистичних вибірок у вигляді рядів динаміки:

 

Показник \ Рік (квартал)
Продуктивність праці, од. / особу
Середня заробітна плата робітника, грн.

 

Обсяг – 3-5 стор.

п.2.2. – визначення адекватності, достовірності моделі (продуктивність – зарплата). Виконувати згідно МВ до виконання індивідуальної роботи №1 з дисципліни „Моделювання економічних процесів” (каб. 311 або 309). Обсяг – 10 стор.

п.2.3. – Прогнозування моделі (зарплата –час) за теорією трекинг-сигналів на 3 роки (періоди) вперед. МВ до виконання індивідуальної роботи №2 з дисципліни „ Моделювання економічних процесів ”. Обсяг – 10 стор.

п.2.4. – Здійснюємо прогнозування головного показника (ПП) через 2 роки (періоди). Використовуємо модель взаємозв’язку двох економічних показників (ПП – ЗП), отриману у п.2.2., та прогнозну модель показника-змінної (ЗП – час), отриману у п.2.3.

Наприклад:

(1)

- модель (продуктивність праці – зарплата)

(2)

- модель (зарплата – час)

Результуюча прогнозна модель головного показника (продуктивності праці) матиме вигляд:

(3)

Тоді прогноз через 2 роки (періоди) отримуємо, підставляючи відповідний порядковий номер прогнозного періоду у рівняння (3). Наприклад, якщо розмір ряду динаміки дорівнює 10, останній період має номер 10, то прогнозний період матиме номер 10+2=12, відповідно

Можна також зробити прогноз, виходячи з результату прогнозування показника-змінної (зарплати), отриманого у п.2.3. для періоду прогнозу = 3, та підставляючи це значення у модель головного показника (п.2.2.). Необхідно визначити довірчий інтервал зміни головного показника за довірчим інтервалом результату прогнозування показника-змінної.

У п.2.4. робимо відповідні висновки та вказуємо з теоретичної точки зору можливі шляхи покращення «головного» показника (наприклад, ПП). Обсяг пункту – 3-5 стор.

У «Списку використаних джерел» обов’язково вказуємо літературу та електронні джерела з посиланнями для двох розділів.