Примерная тематика рефератов и докладов по дисциплине «Менеджмент» для студентов 3 курса направления Филология

1. Управленческие аспекты реформ дореволюционной России (реформ Петра I, Екатерины II, Александра I, Александра II, С. Ю. Витте, П. А. Столыпина)

2. Земства как органы самоуправления в дореволюционном Российском обществе

3. Организационно-управленческие воззрения и деятельность С. Ю. Витте

4. Возникновение и развитие научной организации труда и управления в России в 1910-1920-е гг.

5. Научный менеджмент в России: школа Центрального Института Труда

6. Научный менеджмент в России: школа Казанского института НОТ

7. Научный менеджмент в России: школа Таганрогского института организации производства

8. Научный менеджмент в России: школа Института техники управления

9. Научный менеджмент в России: школа Витке

10. Научный менеджмент в России: Харьковская школа организации управления

11. Научный менеджмент в России: А. Гастев и его вклад в развитие НОТ

12. Научный менеджмент в России: П. Керженцев и его организационно-управленческие воззрения

13. Всеобщая организационная наука (тектология) А. Богданова

14. Система управления экономикой страны в 1920-1930-е гг.: от "военного коммунизма" к НЭПу, от НЭПа к административно-командной экономике.

15. Эволюция системы управления советской экономикой в 1950-1980-х годах

16. Российское государство и национальная экономика: изменение взаимодействия в условиях трансформируемой хозяйственной системы 1990-2000 годов

17. Предприятия в российской экономике пореформенного периода: проблемы управления

18. Научные школы стратегического менеджмента

19. И. Ансофф и его вклад в стратегический менеджмент

20. М. Портер и его концепция стратегического планирования и управления

21. П. Друкер и его философия менеджмента

22. Концепция организационной культуры

23. Организационная культура, поведение людей в организации и эффективность организации

24. Организационная культура и стратегия организации

25. Национальные особенности организационной культуры: российская специфика

26. Лидерство и основные подходы к его изучению

27. Модели ситуационного лидерства

28. Новейшие теории лидерства

29. Теории содержания мотивации

30. Теории процесса мотивации

31. Социальная психология и менеджмент

32. Теория конфликта и менеджмент

33. Кибернетика как общая теория управления сложными системами

34. Системность как принцип менеджмента

35. Теория информации и менеджмент

36. Использование математических методов в выработке управленческих решений

37. Р. Акофф и его вклад в развитие менеджмента

38. А. Файоль и его "теория администрирования"

39. Ф. Тэйлор как основоположник научного менеджмента

40. Американская модель менеджмента: история формирования и характеристика современного содержания

41. Особенности японской модели менеджмента

42. Западноевропейская модель менеджмента и ее специфика

43. Ф. и Л. Гилбреты и их вклад в развитие менеджмента как науки

44. «Двенадцать принципов производительности» Г. Эмерсона

45. Хоторнские эксперименты Э. Мэйо и их роль в развитии науки управления

46. Социологический подход в менеджменте

47. Ч. Барнард и теория менеджмента

48. М. Вебер и теория менеджмента

49. Системный подход к анализу организаций и его основные черты.

50. Сущность и виды организаций.

51. Место и роль управления в организации.

52. Основные этапы становления теории организации.

53. Закон синергии как основа создания организации.

54. Информация в организации. Закон информированности-упорядоченности.

55. Закон развития. Концепция жизненного цикла организации

56. Внешняя среда организации.

57. Особенности взаимодействия организации с отдельными элементами внешней среды.

58. Анализ и оценка деловой среды организации.

59. Внутренняя среда организации: понятие и основные элементы.

60. Сущность и значение организационной структуры.

61. Основные типы организационных структур: преимущества и недостатки.

62. Концепция организационной структуры.

63. Влияние организационной культуры на эффективность организации.

64. Подходы к изменению организационной культуры

65. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.

66. Типы организаций по взаимодействию подразделений.

67. Типы организаций по взаимодействию с человеком.

68. Предпосылки возникновения новых типов организаций. Сущность эдхократической, многомерной и партисипативной организаций.

69. Предпосылки возникновения новых типов организаций. Сущность виртуальной, предпринимательской и обучающейся организаций.

70. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

71. Факторы проектирования организации.

72. Основные этапы и элементы проектирования организации.

73. Сущность и принципы статической и динамической организации.

74. Необходимость и принципы рационализации организации.

75. Классическая теория организации (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер)

76. Всеобщая организационная наука (тектология) Богданова.

77. Теория эффективной организации Р. Лайкерта.

78. Вклад И. Ансоффа в развитие теории организации.

79. Современные направления теоретических разработок.

80. Теория институтов и институциональных изменений.

81. Вклад других наук в изучение предмета теории организации.

82. Эффективность организации: сущность и оценки

83. Современные тенденции в развитии теории организаций.

84. Разделение труда в современных организациях.

85. Влияние национальных особенностей России на формирование организационной культуры

86. Проектирование организации.

87. Инновации в организациях и их роль в современных условиях.

88. Сравнительный анализ организационных структур управления

89. Сравнительный анализ формальных и неформальных организаций.

90. Природа коммуникаций в организационных общностях.

91. Статусное положение и ролевое поведение в организации.

92. Природа конфликта. Организационный конфликт.

93. Глобализация и ее влияние на организационные структуры.

94. Трансакционная теория фирмы как отражение организационных изменений.

95. Общественные организации и их особенности. Власть и формы ее реализации в общественных организациях.

96. Муниципальный орган как общественная организация. Проблемы местного самоуправления с позиций теории организации

97. Особенности хозяйственных организаций. Структура хозяйственных организаций.

98. Промышленные и сервисные хозяйственные организации.

99. Эволюция организаций и теория «жизненного цикла организаций».

100. Коммуникации: структура и механизм коммуникативных процессов.