Расчет среднесписочной численности работников цеха.
Введение
Одну из важных ролей в жизни АТП играет слесарно-механический цех. В результате своевременного и качественного изготовления всех видов деталей производится ремонт автомобилей. Цех снабжает разными деталями все ремонтные и сборочные цеха, а так же детали отправляют в оборотный склад. Тем самым большое количество деталей хранятся, и когда наступает ремонт, какого либо автомобиля все необходимые детали присутствуют в достатке. Благодаря этому цеху автомобили своевременно выходят на линию.
Характеристика участка, исходные данные:
Таблица 1
| № п/п | Показатели | Единицы измерения | Количество |
| 1. | Площадь участка | м2 | |
| 2. | Наименование оборудования: | шт. | |
| Токарно-винторезный станок | |||
| Универсально-фрезерный станок | |||
| Плоскошлифовальный станок | |||
| Пресс гидравлический | |||
| Станок точильный двусторонний | |||
| Верстак слесарный | |||
| Плита правочная | |||
| Подставка для настольного оборудования | |||
| Шкаф для спец одежды | |||
| Ящик для ветоши | |||
| Ящик для песка | |||
| Ванна с водой | |||
| Тумбочка для инстументов | |||
| 3. | Явочная численность рабочих | чел. | |
| 4. | Трудозатраты | чел./час | 5045,6 |
| 5. | Расход электроэнергии | кВт*час/год | 21819,47 |
| 6. | Расход отопления | м3 | 37,5 |
| 7. | Прочие показатели | м3/год | 21,5 |
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ.
Определение величины капитальных вложений на организацию участка.
При планировании создания авторемонтного предприятия (участка (зоны) обслуживания) необходимо определить величину капитальных затрат, т.е. расходы на приобретение доставку, монтаж и строительство основных фондов. При выполнении курсового проекта в состав капитальных вложений включается стоимость здания участка и стоимость производственного оборудования:
КВ = Спл + Соб + Синстр,
КВ=2888000+86500+295000=3269500 (1.1)
где КВ – размер необходимых капитальных вложений, руб.;
Спл – стоимость здания участка, руб.;
Соб – стоимость производственного оборудования, руб.;
Синстр – стоимость дорогостоящего инструмента (при его наличии на участке), руб.
В капитальные вложения включается так же и стоимость дорогостоящего инструмента (при его наличии на участке).
Стоимость здания участка определяется исходя из расчетной площади участка и ценой, установленной за 1 м2 производственных помещений:
Спл = Sрасч * Цs
Спл=144*27000 (1.2)
Стоимость производственного оборудования определяется по формуле:
Соб = Цоб * К * Ктр * Кмр,
Соб= (1.3)
где Цоб – покупная цена за единицу оборудования, руб.;
К – количество единиц приобретенного оборудования, шт.;
Ктр = 1,15 - коэффициент, учитывающий транспортные расходы;
Кмр = 1,08 – коэффициент, учитывающий расходы на монтаж оборудования.
Расчет стоимости производственного оборудования производится в табл. 1.
Таблица 2
Стоимость производственного оборудования
| Наименование оборудования | Количество, шт. | Цена единицы оборудования, руб. | Общая стоимость, руб. |
| Токарно-винторезный станок | |||
| Универсально-фрезерный станок | |||
| Плоскошлифовальный станок | |||
| Пресс гидравлический | |||
| Станок двусоронний | |||
| Итого | X | ||
| Транспортные расходы 0.15 | |||
| Расходы на монтаж оборудования 0.08 | |||
| Всего | X |
Таблица 3
| Верстак слесарный | |||
| Плита правочная | |||
| Подставка для настольного оборудования | |||
| Шкаф для спец одежды | |||
| Ящик для ветоши | |||
| Ящик для песка | |||
| Ванна с водой | |||
| Тумбочка для инстументы | |||
| Итого | Х | ||
| Транспортные расходы0,15 | |||
| Расходы на монтаж оборудования0,08 | |||
| Всего | Х |
Расчет среднесписочной численности работников цеха.
Для расчета среднесписочной численности работников цеха составляется баланс рабочего времени на одного рабочего на год.
Баланс рабочего времени
Таблица 4
| № п/п | Наименование показателя | Количество, дни |
| 1. | Количество календарных дней в году | |
| 2. | Количество нерабочих дней в году | |
| 3. | Номинальный фонд рабочего времени - в днях - в часах | |
| 4. | Невыходы на работу: - очередные и дополнительные отпуска - по болезни - с разрешения закона - прочие | |
| 5. | Действительный фонд рабочего времени: - в днях - в часах |
Количество календарных дней в году – 365.
Количество нерабочих дней в году считается по календарю.
Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется =
Количество календарных дней в году - Количество нерабочих дней в году
Номинальный фонд рабочего времени в часах = Номинальный фонд рабочего времени в днях * 6,83,
Где 6,83 – средняя продолжительность смены, час.
Невыходы на работу по болезни = Номинальный фонд рабочего времени в днях * 2%
Невыходы на работу с разрешения закона = Номинальный фонд рабочего времени в днях * 1%
Прочие невыходы на работу = Номинальный фонд рабочего времени в днях * 0,5%
Действительный фонд рабочего времени в днях= Номинальный фонд рабочего времени в днях - Невыходы на работу
Действительный фонд рабочего времени в часах = Действительный фонд рабочего времени в днях * 6,83
Коэффициент потерь рабочего времениопределяетсяпо формуле:
К=Фнрв / Фдрв,
К=250/213=1.17 (2.1)
гдеФнрв – номинальный фонд рабочего времени, дни;
Фнрв – действительный фонд рабочего времени, дни.
Среднесписочная численность рабочих определяется по формуле:
Nс = Nя * K,
Nс=1*1.17=1.17 (2.2)
Где Nя – явочная численность рабочих, чел.
К – коэффициент потерь рабочего времени
3. Расчёт заработной платы ремонтных рабочих и отчислений во внебюджетные фонды.
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ).
Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих состоит из основной или дополнительной заработной платы. К основной относится заработная плата, начисляемая рабочим за непосредственное выполнение технологических операций, работ, услуг, заказов. Она зависит от принятой формы оплаты труда (сдельная или повременная), объема работы (трудоемкость) и необходимой квалификации исполнителя. Основная заработная включает в себя тарифный фонд заработной платы, премии, доплаты бригадирам, доплату за работу в ночные часы, районный коэффициент.
Дополнительная заработная плата производственным рабочим
предусматривает выплаты за не явочное (непроработанное на производстве)
время. В нее включается оплата основных и дополнительных отпусков,
выплаты за время выполнения общественных и государственных
обязанностей и т.п.
На предприятиях различных форм собственности применяются две формы оплаты труда:
- сдельная форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда;
- повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда.
Районный коэффициент начисляется на всю заработную плату и составляет по Вытегорскому району – 15%.
Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды определяется законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и частично федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Расчёт отчислений во внебюджетные фонды производиться по отраслевому нормативу от общего фонда заработной платы, который составляет 30% (в том числе 22 % в пенсионный фонд, 2,9% в фонд социального страхования для оплаты больничных листов и выплаты пособий, 5,1% - в фонд обязательного медицинского страхования).
Заработная плата основным работникам начисляется по сдельно-премиальной системе. Основной фонд заработной платы складывается из тарифного фонда и премий.
Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:
Зтф = Тгодj * Сч,
Зтф=5045,6*84,6=426857,76 (3.1)
где
Зтф – заработная плата по тарифу, руб.;
Тгодj - трудозатраты, чел./час.;
Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду выполняемой работы, руб./час.
Часовая тарифная ставка среднего разряда определяется исходя из часовой тарифной ставки первого разряда (СчI) и среднего тарифного коэффициента (Ктар):
Сч = СчI * Ктар, (3.2)
Сч=84.6*1=84.6
Тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду работников, определяется по формуле (3.3) на основе расчетов:
Ктар = 
, (3.3)
где Ч I, II, III… - численность рабочих определенного разряда, чел.
Часовая тарифная ставка ремонтных рабочих 1 разряда определяется по формуле:
Сч =МРОТ / ФРВмес, руб. (3.4)
Сч=7500/14,1=531,9
где:
МРОТ – минимальный размер оплаты труда, руб. (определяется исходя из установленного законодательством на дату выполнения курсовой работы).
ФРВмес – среднемесячный фонд рабочего времени (час), рассчитывается исходя из величины ФРВ в исходных данных курсовой работы или принимается в 169,2.
ФРВмес= ФРВгод/12 (3.5)
ФРВмес=169,2/12=14,1
Для расчета часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-6 разрядов используем формулу:
Сч = Сч разряда *Тк, руб. (3.6)
Сч=84,6*1,91=161,586
где:
Тк – тарифный коэффициент соответствующего разряда.
Тарифная ставка дневная определяется по формуле:
Сч дн. = Сч.час* 7 (3.7)
или
Сч дн = МРОТ * К * 7 / 169,2 (3.8)
Сч дн=7500*84,6*7/169,2=26250
Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда.
Таблица 3
| Разряды | I | II | III | IV | V | VI |
| Тарифные коэффициенты, Тк | 1,0 | 1,36 | 1,69 | 1,91 | 2,16 | 2,44 |
| Часовые тарифные ставки, Сч. | 44,3 | 60,2 | 74,9 | 84,6 | 95,7 | 108,1 |
Основным рабочим по итогам работы выплачивается премия (за бездефектную работу, за перевыполнение норм и др.) в размере 25 % от тарифной заработной платы:
Зпр = 
, (3.9)
Зпр = 
Надбавка по районному коэффициенту рассчитывается в размере 15 % от основного фонда заработной платы рабочих:
Зрк = 
, (3.10)
Зрк = 
Дополнительная заработная плата включает в себя оплату очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам и т.д. Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается в размере 10 % от основной заработной платы с учетом районного коэффициента:
Зд = 
,
Зд = 
(3.11)
Годовой фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается путем суммирования всех начислений:
Сзпо = Згод ор = З тф + З пр + З рк + З д ., (3.12)
Сзпо= Згод ор=3978,6+19893+2385,16+24110,116=50366,876
Фонд заработной платы работников ОГМ ( отдел главного механика)состоит из окладов, выплачиваемых за то время, которое должно быть проработано в течение планируемого года. Расчет ведется по формуле:
З = ЧОГМ * О * 12, (3.13)
З=1*36000*12=432000
Где
ЧОГМ – численность работников ОГМ, чел;
О – размер месячного оклада работника по штатному расписанию, руб.;
12 – число месяцев в году.
Расчет годового фонда заработной платы работников ОГМ производится в таблице 5.
Таблица 5
Расчет фонда заработной платы работников ОГМ
| Должность | Численность работников, чел. | Месячный оклад, руб. | Годовой фонд заработной платы, руб. |
| механик | |||
| Итого | Х | ||
| Надбавка по районному коэффициенту (15%) | |||
| ВСЕГО | Х |
Согласно налоговому законодательству России предприятие ежемесячно уплачивает в государственные внебюджетные фонды в размере 30 % от фонда заработной платы своих рабочих. Эти взносы являются расходами предприятия и включаются в себестоимость услуг.
Расчет отчислений по Страховым взносам производится в табл. 6.
Таблица 6
Расчет отчислений в государственные внебюджетные фонды