Тема 6. Трудовые ресурсы предприятия, производительность труда, заработная плата
Тема 5. Оборотный капитал
5.1. В кругообороте оборотных средств не предусмотрена стадия:
А) производства;
Б) складская;
В) оборачиваемости;
Г) реализации.
5.2. Коэффициент оборачиваемости непосредственно характеризует:
А) величину выручки, приходящуюся на 1 рубль оборотных средств;
Б) величину оборотных средств, приходящихся на 1 рубль прибыли;
В) среднюю длительность одного оборота;
Г) величину оборотных средств, приходящихся на 1 рубль выручки.
5.3. Коэффициент загрузки средств в оборотенепосредственно характеризует:
А) величину выручки, приходящуюся на 1 рубль оборотных средств;
Б) величину оборотных средств, приходящихся на 1 рубль прибыли;
В) среднюю длительность одного оборота;
Г) величину оборотных средств, приходящихся на 1 рубль выручки.
5.4. Определение минимальной потребности предприятия в оборотных средствах, обеспечивающих нормальный ход производства и реализации продукции, является целью ………………… оборотных средств:
А) нормирования;
Б) управления;
В) планирования;
Г) обращения.
5.5. Оборотные фонды не включают:
А) незавершенное производство;
Б) готовую продукцию;
В) хозяйственный инвентарь;
Г) расходы будущих периодов.
5.6. Оборотные фонды организации - это:
А) основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты собственного производства, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия;
Б) часть средств производства, которые участвуют в производственном цикле один раз и полностью переносят свою стоимость на себестоимость изготовляемой продукции;
В) орудия труда, многократно участвующие в процессе производства и постепенно переносящие свою стоимость на себестоимость готовой продукции;
Г) предметы труда, необходимые для изготовления продукции.
5.7. В состав оборотных средств организации входят:
А) запасы материалов, запасных частей, топлива, готовой продукции на складе;
Б) оборотные фонды и фонды обращения;
В) незавершенное производство, готовая продукция на складе;
Г) оборудование цехов, готовая продукция.
5.8. Эффективность использования оборотных средств характеризуют:
А) прибыль, рентабельность производства;
Б) уровень отдачи оборотных средств;
В) коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного оборота;
Г) фондовооруженность труда.
Тема 6. Трудовые ресурсы предприятия, производительность труда, заработная плата
6.1. В состав работников организации входит:
А) персонал, занятый в производстве продукции (работ, услуг), его обслуживании и управлении;
Б) рабочие вспомогательного производства;
В) руководители и специалисты предприятия.
6.2. Специалистов предприятия в зависимости от результатов их труда делят на:
А) функциональных специалистов и специалистов-инженеров;
Б) функциональных специалистов и собственно служащих;
В) инженерно-технических работников и собственно служащих.
6.3. Списочная численность кадров это:
А) численность кадров по списку;
Б) численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату;
В) количество работников, являющихся на работу в течение месяца.
6.4. Среднесписочная численность персонала за месяц определяется как:
А) суммирование списочного состава за все календарные дни и делением на число календарных дней месяца;
Б) суммирование списочного состава за все календарные дни и делением на число фактических дней работы предприятия.
6.5. Понятие «производительность труда» характеризует:
А) затраты живого труда на производство единицы продукции;
Б) интенсивность труда, или эффективность трудовой деятельности;
В) меру количества затраченного труда.
6.6. К показателям производительности труда относятся:
6.А) трудоемкость продукции;
Б) фондовооруженность труда;
В) выработка и трудоемкость;
Г) прибыль.
6.7. ………………….. это количество продукции, выработанное одним рабочим в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника за определенный период времени.
6.8. Какая трудоемкость отражает действительные затраты на единицу продукции, включая потери рабочего времени:
А) нормативная;
Б) фактическая;
В) технологическая.
6.9. Коэффициент оборота кадров по выбытию определяется отношением:
А) количества выбывших работников за определенный период к среднесписочной
численности работников за определенный период;
Б) количества выбывших работников за определенный период к списочной
численности работников за определенный период;
В) суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к
среднесписочной численности работников за определенный период.