Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Темы докладов и рефератов

1. Теоретические основы корпоративной социальной политики: определение, основные принципы, подходы.

2. Корпоративная социальная ответственность: концепция в развитии.

3. Модель корпоративной социальной деятельности.

4. Корпоративная социальная ответственность: роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании.

5. Социально ответственное поведение как основа развития современной компании.

6. Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы.

7. Разработка и применение систем рейтинговых оценок деловой репутации на основе социально ответственного поведения.

8. Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний.

9. Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности в компании

10. Показатели социальной ответственности перед работниками

11. Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом.

12. Показатели экологической ответственности.

13. Показатели социальной ответственности.

14. Общественные ожидания от социально ответственной компании.

15. Новые технологии решений социальных проблем на корпоративном уровне

16. Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании.

17. Социальное инвестирование в корпорациях: сущность, возможности и факторы эффективности.

18. Анализ систем социального инвестирования в корпорациях: российский и зарубежный опыт.

19. Организационно-управленческий механизм социального инвестирования.

20. Социальные стратегические альянсы в современной экономике.

21. Соблюдение стандартов КСО и требований по представлению социальной отчетности.

22. Преимущества КСО для бизнеса.

23. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии: принцип бизнес-этики, правдивость рекламы, предложение специальных этических продуктов или услуг, вторичная переработка.

24. Охрана окружающей среды — производство «зеленых» продуктов.

25. Создание структур, соответствующих этическим принципам.

26. Управление социальной ответственностью бизнеса в условиях реализации приоритетных программ российских компаний

27. Развитие персонала и профессиональная подготовка

28. Охрана здоровья персонала.

29. Корпоративное пенсионное обеспечение.

30. Корпоративные жилищные программы.

31. Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности

32. Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности

33. Необходимость взаимодействия государства и бизнеса в обеспечении социально ответственного поведения и выполнения социальных обязательств.

34. Роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности.

35. Организация эффективной системы социальной ответственности в России.

Контрольные вопросы

1. Предмет и содержание корпоративного управления.

2. Понятие корпоративного управления.

3. Содержание терминов « корпорация», « корпоративные отношения»

4. Субъекты корпоративного менеджмента.

5. Принципы корпоративного управления.

6. Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы их предупреждения.

7. Корпорации и их роль в обществе.

8. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.

9. Понятие акционерного общества.

10. Структура АО и система управления.

11. Цели деятельности корпораций.

12. Права, обязанности и ответственность акционеров.

13. Акции: обыкновенные и привилегированные.

14. Нормативно - правовая база деятельности корпораций.

15. Дивиденды – реализация права на участие в распределении прибыли.

16. Понятие корпоративной сделки.

17. Крупные сделки.

18. Сделки по приобретению контроля.

19. Сделки с заинтересованностью.

20. Социальные последствия заключаемых сделок.

21. Раскрытие информации и прозрачность как факторы социальной ответственности.

22. Определение термина «раскрытие информации».

23. Обязательный характер раскрытия информации и добровольный. Законодательство и раскрытие информации.

24. Инсайдерская информация.

25. Существенность информации. Прозрачность информации.

26. Понятие социальной ответственности. Принципы социальной ответственности.

27. Социальная ответственность бизнеса.

28. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия решений.

29. Место и роль корпоративной социальной ответственности.

30. Понятие корпоративной социальной ответственности.

31. Органы управления, выполняющие функции КСО.

32. Развитие корпоративной социальной ответственности.

33. Подходы к развитию КСО.

34. Преимущества принятия стратегии корпоративной социальной ответственности.

35. Место КСО в условиях интеграции экономики.

36. Вклад корпоративной социальной политики в конкурентоспособность и развитие организации.

37. Влияние стратегии КСО на развитие конкурентоспособности.

38. Деловая этика.

39. Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы.

40. Общество, корпорации и власть.

41. Социально-ориентированная кадровая политика компаний.

42. Рекрутинг.

43. Социальные составляющие кадровой политики организаций.

44. Управление рисками - центральное звено стратегии корпораций.

45. Споры по вопросам социальной ответственности корпораций.

46. Проблемы корпоративной социальной ответственности.

47. Перспективы развития корпоративной социальной ответственности.

48. Корпоративное пенсионное обеспечение.

49. Корпоративные жилищные программы.

50. Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности

Вопросы к зачету

1. Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение

2. Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения

3. Социальное партнерство и международное регулирование социально-трудовых отношений

4. Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения

5. Основные подходы к пониманию сущности КСО в современной экономике и обществе

6. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности

7. Социально ответственный бизнес как явление.

8. Корпорация как моральный агент. Корпоративная миссия. Корпоративная стратегия. Корпоративный имидж. Корпоративная репутация.

9. Приоритеты социальной политики компании. Социальные инвестиции. Социально значимые отрасли

10. Общие подходы к разработке социальных и благотворительных программ

11. Социальная хартия российского бизнеса. Рейтинг социальной ответственности

12. Направления социальных программ компании. Типы социальных программ компании

13. Оценка эффективности корпоративных социальных программ

14. Сущность и формы семейного предпринимательства. Социальные функции малого бизнеса

15. Состояние и проблемы развития малого бизнеса и семейного предпринимательства в России

16. Малый бизнес и семейное предпринимательство как стратегия борьбы с бедностью

17. Корпоративный социальный отчет. Ключевые аспекты составления социального отчета компании

18. Международный стандарт ИСО 14000 (экология и безопасность окружающей среды)

19. Международный стандарт ИСО 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии)

20. Международный стандарт ИСО 26000 (Руководство по социальной ответственности)

21. Социальные технологии и коммуникации в современном мире. Отдел по связям с общественностью как один из элементов формирования положительного образа компании среди населения

22. Социально-психологические аспекты конструирования имиджа компании. Целевые аудитории компании. Взаимодействие с потенциальными инвесторами. Взаимодействие с потенциальными клиентами. Взаимодействие с органами государственной власти. Коммуникативное поле современных предприятий.

23. Инструменты конструирования положительного имиджа компании. Социальная акция. Социальный маркетинг. Спонсорство, филантропия. Организация встреч с заинтересованными сторонами, рассылка пресс-релизов, создание информационных поводов.

24. Корпоративная социальная ответственность в современной России: проблемы и перспективы развития

Вопросы для экзамена

1. Управление социальным развитием организации как научная дисциплина

2. Характеристика направлений социального развития организации

3. Экономическая основа социального развития организации

4. Общая характеристика методов социального управления

5. Современные тенденции гуманизации труда

6. Зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем

7. Отечественный опыт социального управления

8. Влияние научно-технических достижений на социальную сферу общества

9. Приоритеты социального развития в современных условиях

10. Общая характеристика внутренней и внешней социальной среды организации

11. Общая характеристика концепции качества трудовой жизни работников

12. Удовлетворенность трудом и способы ее измерения

13. Сущность и значение концепции социальной ответственности организации

14. Общая характеристика управления социальной ответственностью организации

15. Влияние социально ответственного поведения организации на показатели ее деятельности

16. Потенциал организации как фактор ее социальной среды

17. Социальная политика государства и ее влияние на организацию. Модели социальной политики

18. Особенности социальной политики в РФ

19. Система социальной защиты населения

20. Подсистема социального страхования как направление социального развития организации

21. Характеристика социального партнерства как особого типа социально-трудовых отношений

22. Общая характеристика системы социального партнерства в РФ

23. Представители работодателей в системе социального партнерства

24. Представители наемных работников в системе социального партнерства

25. Формирование системы социального партнерства на уровне организации

26. Организация внутреннего контроля в системе социального партнерства

27. Коллективный договор как инструмент социального партнерства

28. Развитие коллективно-договорных отношений за рубежом

29. Зарубежный опыт социального партнерства

30. Сущность и значение внутренней социальной политики организации

31. Общая характеристика социальных выплат и льгот в организации

32. Основные подходы к формированию социального пакета в организации

33. Общая характеристика социальных программ организации

34. Сущность и значение социального кодекса организации

35.Условия и охрана труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.

36.Характеристика механизмов социальной защиты работников от профессионального риска

37. Система управления охраной труда в организации

38. Социальное партнерство в области охраны труда

39. Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни работников

40. Организационная культура как фактор социального развития

41. Социально-психологический климат в коллективе как фактор социальной среды организации

42. Сущность и значение социальной защиты работников организации

43. Нормы трудового законодательства в области социальной защиты работников

44. Социальная инфраструктура как фактор социальной среды организации

45. Управление социальной инфраструктурой организации

46. Материальное вознаграждение как фактор повышения качества трудовой жизни работников

47. Общая характеристика систем группового премирования

48. Новые подходы к стимулированию персонала

49. Основные правила построения компенсационного пакета

50. Задачи и функции социальной службы организации

51. Структура социальной службы организации

52. Общая характеристика социальных стратегий организации

53. Общая характеристика социального планирования в организации

54. Социальные нормативы и их роль в управлении

55. Сущность и значение социального паспорта организации

56. Методики оценки уровня социального развития организации

57. Общая характеристика нефинансовой (социальной) отчетности организации 58. Сущность и значение социального аудита и социальных рейтингов

59. Социальная отчетность в РФ

60. Основные стандарты социальной отчетности

Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Литература

Основная:

1. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием органи-зации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. (Высшее образование)

2. Корпоративная социальная политика на современных российских пред-приятиях /Под ред. Н.А. Волгина, В.К. Егорова. – М.: ИТК «Дашков и К», 2004.

3. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации. – М.: Флинта: МПСИ, 2007.

4. Социальное развитие предприятий: учебное пособие / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Н.А. Волгина и д-ра философ. наук, проф. А.Н. Аверина.- М.: КНОРУС, 2006.

Дополнительная:

5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. /Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА, 2007.

7. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответст-венность. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.