Ответ: ФОТ рабочего за месяц составит 48922 руб
Районный коэффициент.
Виды выплат, на которые начисляется районный коэффициент
| Оклад и тарифная ставка |
| Заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) |
| Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя |
| Надбавки |
| За классность |
| За звание |
| За непрерывный стаж работы по специальности в данной компании |
| За профессиональное мастерство |
| За высокую квалификацию |
| За выполнение особо важных работ |
| За допуск к государственной тайне и т.д. |
| Доплаты |
| За работу в ночное время |
| За сверхурочную работу |
| За работу в выходные и нерабочие праздничные дни |
| За условия труда при работе в многосменном режиме |
| За совмещение профессий (должностей) |
| За ученые степени и т.д. |
| Премии |
| За выслугу лет |
| Ежегодные, ежеквартальные, ежемесячные и т.д. |
Виды выплат, на которые районный коэффициент не начисляется
| Процентные надбавки |
| К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
| К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока |
| Средний заработок |
| Отпускные |
| За время командировки |
| За время простоя по вине работодателя |
| За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей |
| За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку |
| Сохраняемый за дни сдачи крови |
| Выходное пособие при увольнении и т.д. |
| Материальная помощь |
| К отпуску |
| В связи с рождением ребенка |
| В связи с вступлением работника в брак |
| В связи со стихийным бедствием |
| При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д. |
| Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей |
| Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных) |
| Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность |
| За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д. |
| Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании |
| К профессиональному празднику |
| К юбилейной дате |
| Связанная с присвоением почетного звания и т.д. |
Расчёт районного коэффициента:
(21000+6300)*15%= 4095 руб.
Процентная надбавка.
Процентная надбавка к заработной плате "северян" начисляется на фактический заработок, в который включаются:
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и др.);
- стимулирующие выплаты (премии по итогам работы, вознаграждения за выслугу лет и др.).
Процентная надбавка не начисляется:
- районный коэффициент;
- выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка, - отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т. д.;
- материальную помощь;
- выплаты, носящие разовый поощрительный характер (премии к юбилейным датам, праздникам и др.) и не обусловленные системой оплаты труда. Если же сотрудникам выплачивается премия по результатам работы за квартал, полугодие или год, ее сумма для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени;
- выплаты за работу по совместительству.
Расчёт процентной надбавки:
(21000+63000)*50%=13650 руб.
Дополнительная з/пл.
Дополнительная заработная плата – денежное вознаграждение за усилия, приложенные свыше установленных норм (изобретательность, уникальные условия труда и т. д.). Она включает надбавки, доплаты, компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.
Виды дополнительной заработной платы:
· отпуска (учебный, дополнительный, ежегодный);
· выходные пособия в случае увольнении сотрудника;
· льготные часы для подростков и инвалидов;
· перерыв в работе кормящих матерей;
· простои не по вине сотрудника;
· суммы, выплачиваемые при направлении на курсы повышения уровня квалификации;
· время выполнения государственных обязанностей и т. д.
Расчёт дополнительного заработка:
(21000+6300+4095+13650)*24%=10811 руб.
Расчёт ФОТ
21000+6300+4095+13650+10811 = 48922 руб.
Ответ: ФОТ рабочего за месяц составит 48922 руб
4.Рентабельность продаж (англ. Return on Sales, ROS) — коэффициент рентабельности, который показывает долю прибыли в каждом заработанном рубле. Обычно рассчитывается как отношение операционной прибыли (прибыли до налогообложения)[2] за определённый период к выраженному в денежных средствах объему продаж за тот же период.
Рентабельность продаж = (операционная прибыль / объём продаж)
Рентабельность продаж является индикатором ценовой политики компании и её способности контролировать издержки. Различия в конкурентных стратегиях и продуктовых линейках вызывают значительное разнообразие значений рентабельности продаж в различных компаниях. Часто используется для оценки операционной эффективности компаний. Однако следует учитывать, что при равных значениях показателей выручки, операционных затрат и прибыли до налогообложения у двух разных фирм рентабельность продаж может сильно различаться, вследствие влияния объемов процентных выплат на величину чистой прибыли.
ROTC=(ПР/ТС)*100%
ПР-прибыль от продаж
ПР=ТR-ТС
ТR-выручка; ТС-расходы (полная себестоимость)
ПR=240-190 ПR=50руб/м
RОТС= (50/190)*100% RОТС= 0,27 руб./ м