Перечень вопросов к зачету.

Кафедра экономики и управления

направление «Менеджмент»

Курс 6 семестр

Заочная форма обучения

Учебный год

(набор лето 2014 г.)

Астрахань 2017г.

№	Наименование дисциплины	Форма инд. задания	Срок сдачи инд. задания	Форма отчетности
1.	Стратегический менеджмент ч.2			экзамен
2.	Самоменеджмент ч.1			экзамен
3.	Инвестиционный анализ ч.1			зачет
4.	Инновационный менеджмент ч.2			экзамен
5.	Кадровый менеджмент			зачет
6.	Элективные курсы по физической культуре ч.3	реферат	до 11.05.2017	зачет
7.	Психология коллектива ч.3			зачет
8.	Финансовые институты ч.2			зачет

Выдача справок-вызовов с 11.05.2017г.

В конце зачетно – экзаменационной сессии 2016-2017 учебного года студент, не имеющий академической и финансовой задолженностей, обязан сдать в учебную часть зачетную книжку и студенческий билет (для перевода на следующий курс)

Кадровый менеджмент ч.1

Перечень вопросов к зачету.

1. Персонал предприятия как объект управления. Классификация персонала. Структура персонала организации.

2. Методы управления персоналом организации.

3. Кадровое планирование. Этапы кадрового планирования.

4. Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале.

5. Анализ и описание работы (рабочего места): назначение и содержание. Методы анализа работ.

6. Подбор персонала: понятие, этапы, их характеристика.

7. Внешние и внутренние источники привлечения персонала, их оценка.

8. Методы отбора персонала, их характеристика.

9. Собеседование как метод отбора персонала. Правила проведения собеседования.

10. Деловые письма и резюме кандидатов. Требования по форме и содержанию. Составление письма-отказа.

11. Конкурсное замещение вакантных должностей: понятие, виды, цели конкурсов; технологии их проведения.

12. Найм на работу: процедура, источники, их оценка.

13. Процедура приема на работу. Трудовой договор. Должностная инструкция.

14. Правовое регулирование найма и увольнения персонала.

15. Испытательный срок, его роль и организация.

16. Коллективный договор. Основные права и обязанности работников.

17. Высвобождение персонала: виды, правовое обеспечение, основные мероприятия.

18. Увольнение персонала: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

19. Сокращение персонала. Альтернативы сокращения.

20. Способы регулирования занятости на предприятии.

21. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.

22. Управление адаптацией персонала. Введение в должность: организация процедуры.

23. Управление развитием персонала.

24. Обучение персонала: задачи, методы и формы.

25. Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников.

26. Понятие деловой карьеры. Виды карьеры. Этапы карьеры.

27. Управление деловой карьерой.

28. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

29. Работа с кадровым резервом: план и основные этапы процесса формирования резерва кадров.

30. Методы профессионального обучения персонала.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004. 2. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 240 с. 3. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2002. 4. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала организации. М.: Дело, 2002. 5. Управление персоналом: учебник /Общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с. 6. Управление персоналом организации: Учебник /под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004. - 638 с. 7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2000. 8. Шейн П. Руководство по развитию персонала. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 240 с.

Дополнительная литература

1. Постовалова Л.М. Менеджер по персоналу. Работа с кадровыми документами. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 123 с. 2. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 2000. 3. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие. – М.: ТК Велби, Изд-по Проспект, 2008. – 320 с. 4. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/д: Феникс, 2000. 5. Сотникова С.И. Управление карьерой. М.: Инфра-М, 2001. 6. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001. 7. Управление персоналом организации: Практикум: учебное пособие. /Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004. – 365 с. 8. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента. М.: «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 2000. 9. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. – 2 –е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статичстика, 2007. – 224 с.

Психология коллектива ч.2