ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Задача 4.9. Рассчитать среднесписочную численность работников организации за сентябрь месяц 2012 года при 5-ти дневной рабочей недели. Исходные данные представлены в табл. 4.6. В расчетах учесть, что с 15 по 30 число месяца 4 человека находились в дополнительном отпуске.

Таблица 4.6 – Исходные данные для расчета среднесписочной численности работников организации за апрель отчетного года, чел.

Число месяца	Списочная численность	Число месяца	Списочная численность
А	Б	А	Б

Решение:

Для расчета среднесписочной численности работников организации составим табл. 4.3, учтем, что в среднесписочную численность не включаются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также работники, находящиеся в дополнительных отпусках.

Таблица 4.3 – Расчет среднесписочной численности работников организации за апрель отчетного года, чел.

Число месяца	Списочная численность, чел.	Не подлежит включению	Подлежит включению
А
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
		-
















Итого

Среднесписочная численность определяется по формуле:

где SЧсп – сумма подлежащей включению списочной численность за период, чел., Д – количество дней в периоде, дн.

Определим среднесписочную численность работников за сентябрь 2012 года:

Ответ: среднесписочная численность организации за сентябрь 2012 года составила 34 чел.

Задача 4.10. Рассчитайте и проанализируйте динамику показателей движения кадров предприятия. Исходная информация представлена в табл. 4.7.

Таблица 4.7 – Исходная информация для расчета показателей движения кадров, чел.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение%
А
Состояло по списку на начало года			14,6
Принято в течение года			7,7
Выбыло всего			18,2
в том числе
- по собственному желанию			28,6
- за нарушение трудовой дисциплины
-по другим причинам			33,3
Состояло по списку на конец года			13,1
Среднесписочная численность работников			14,1

Ответ: таким образом, было принято за отчетный год на 7,7% работников больше, чем за прошлый год, но и при этом выбыло на 18,2% работников больше, чем за прошлый год, а общая численность на конец года увеличилась на 13,1% по сравнению с прошлым годом, что свидетельствует о высокой динамике движения кадров предприятия.

Задача 4.11. В прошлом году объем выпуска товарной продукции составил 125 млн. руб., среднесписочная численность ППП – 566 человек. В отчетном году товарная продукция составила 129 млн. руб. Производительность труда на одного работника увеличилась на 6,5%. Определите производительность труда одного работника в прошлом и отчетном периодах, среднесписочную численность ППП в отчетном периоде.

Решение:

1. Определим производительность труда одного работника в прошлом периоде:

2. Определим производительность труда одного работника в отчетном периоде:

3. Определим среднесписочную численность ППП в отчетном периоде:

Ответ: производительность труда одного работника в прошлом периоде составила 220,848 тыс. руб./чел., в отчетном периоде - 236,201 тыс. руб./чел., а среднесписочная численность ППП в отчетном периоде 546 человек.

Задача 4.12. Предприятие выпускает в год изделий А –50 тыс. штук по цене 1300 руб. и изделий Б – 60 тыс. штук по цене 1400 рублей. Затраты на материалы составляют 60% от стоимости изделий, а затраты на амортизацию соответственно 10 и 8%. Среднесписочная численность ППП – 3200 человек. Определите уровень годовой производительности труда одного работающего по товарной, чистой и условно-чистой продукции.

Задача 4.13. Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также изменение производительности труда, если трудоемкость товарной продукции по плану 25 тыс. нормо-часов, плановый выпуск в натуральном выражении 155 шт., фактическая трудоемкость производственной программы – 20 тыс. нормо-часов, фактический объем выпуска – 150 шт.

Задача 4.16. Реализация продукции увеличилась на 12,5%, численность работников на 6%, средняя заработная плата на 9%. Определите как изменятся затраты на 1 руб. продукции и себестоимость продукции, если доля затрат заработной платы в себестоимости продукции в прошлом году составляла 25%.

Задача 4.17.Годовая программа выпуска продукции на предприятии составляет 165 т при норме времени на производство 1 кг продукции 4,5 часа. Количество рабочих дней в году – 260, режим работы предприятия односменный, длительность смены – 8 часов, потери времени составляют 4,8% от номинального рабочего времени. Определите необходимую численность рабочих на год.

Решение:

1. Определим количество рабочих часов в году:

2. Определим количество рабочих часов в году с учетом потери времени:

3.Определим количество часов, необходимых для производствавыпуска продукции на предприятии за год одним рабочим:

4. Определим необходимую численность рабочих на год:

Ответ: необходимая численность рабочих на год составляет 375 человек.

Задача 4.18.На предприятии изготавливается два вида продукции, нормативная трудоемкость изготовления которых составляет 0,35 и 1,5 часа соответственно. Режим работы предприятия двухсменный, продолжительность смены 8 часов при плановых простоях на ремонт и переналадку оборудования в 1,5 часа. Количество рабочих дней в году - 250. План выпуска продукции – 490 тыс. единиц 1-го вида и 150 тыс. единиц 2-го вида. Определите нормативный фонд рабочего времени и требуемое количество рабочих для выполнения производственной программы предприятия.

Решение:

1. Определим количество рабочих часов в году с учетом потери времени:

2.Определим количество часов, необходимых для производствавыпуска первого вида продукции на предприятии за год одним рабочим:

3. Определим количество часов, необходимых для производствавыпуска второго вида продукции на предприятии за год одним рабочим:

4.Определим нормативный фонд рабочего времени:

5.Определим требуемое количество рабочих для выполнения производственной программы предприятия:

Ответ: нормативный фонд рабочего времени составляет 396500 часов, необходимая численность рабочих на год составляет 122 человека.