Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

Правовые основы ф-ия предприятия

Cущность, цели и деятельность предприятия.

Деятельность – это то, чем мы занимаемся.

Виды хозяйственной деятельности:

1) Предпринимательство;

2) Некоммерческое хозяйствование – это самостоятельная, инициативная, систематическая на собственный риск хозяйственная деятельность, с целью достижения экономической, социальной и другой результативности и получения прибыли. Если мы не получаем прибыли, то мы не работаем эффективно.

Некоммерческое хозяйствование – это самостоятельная, систематическая деятельность, с целью достижения экономических и социальных результатов, но без прибыли.

Субъекты хозяйства – это хозяйственные организации, юридические лица и предприятия, частные предприниматели. К частным предпринимателям относятся граждане Украины и лица не имеющие гражданство.

Согласно Хозяйственному Кодексу Украины под предприятием понимают самостоятельный объект хозяйствования, созданный компетентным органом, органом государственной власти, органом самоуправления или другими для удовлетворения общественных, личных потребностей, путем систематической, торговой и другой хозяйственной деятельности в порядке предусмотренном законодательством (действующим).

Предприятие – это звено народного хозяйства, единица, производящая материальные блага.

Признаки предприятия:

1. юридическое лицо, которое имеет определенные признаки, установленные действующим законодательством страны на территории которого они зарегистрированные.

Предприятие имеет:

- имущество;

- самостоятельный баланс;

- счета в учреждениях банков;

- печатка с названием, идентификационный код;

- предприятие не имеет других юридических лиц.

Главная цель предприятия – миссия – производство продукции, для удовлетворения потребностей рынка и получение максимальной прибыли.

В практике хозяйствования предприятия выделяют такие виды деятельности:

- маркетинг – реализация товаров;

- производственная;

- экономическая – стимулирование;

- социальная.

Источники формирования финансовых результатов зависит от многих факторов.

Финансовый результат – это не только прибыль, но и убыток.

Цели предприятия:

1.Объективные, те которые преследует государство.

а) производство продукции народного потребления;

б) обеспечивает работу населения;

в) плательщик налогов.

2.Субъективная – получение прибыли.

Правовые основы ф-ия предприятия

Правовые основы предприятия – это юридические акты, которые являются законодательной базой:

- Законы Украины;

- Конституция Украины;

- Хозяйственный Кодекс Украины;

- Гражданский Кодекс Украины;

- Устав предприятия;

- Коллективный договор;

Хозяйственный Кодекс Украины определяет необходимые условия функционирования предпринимательской формы собственности, правила создания, функционирования и ликвидации.

Государственная регистрация проводится в исполнительном комитете местного, районного совета, администрации по месту нахождения или проживания субъекта.

Документы, необходимые для регистрации предприятия:

1. устанавливающие документы для создания организационно-правовой формы;

2. устанавливающий устав;

3. регистрационная карточка установленного образца, которая является заявлением;

4. документ, который свидетельствует об оплате регистрации;

5. документ, который свидетельствует об оплате собственником взноса в уставный фонд предприятия в размере, предусмотренным законодательством;

6. срок регистрации составляет меньше 10 рабочих дней;

7. реестр в предпринимательской деятельности;

8. выдача идентификационного кода.

Устав предприятия – это сбор определенных обязательных правил, которые регулируют деятельность предприятия и его взаимоотношения с другими предприятиями. Устав должен соответствовать ст. 57 Хозяйственного Кодекса Украины. Устав принимает предприниматель.

Коллективный договор – это соглашение между трудовым коллективом и администрацией предприятия. Он ежегодно утверждается и регулирует все производственные, экономические, трудовые отношения.