Йымды басару рылымын не жасайды?
Орытынды баылауа арналан тест
Йымдаы аымдаы балауды алай жзеге асырады?
1. ндірістік жиналыстарда ызметкерлер баяндамасыз тыдау арылы;
2. ызметкерлер жмысын баылау арылы;
3. Басару жне басарылатын жйелер арасында кері байланыс жйесі арылы;
4. Жиналыстарда баяндама беру арылы;
5. Жоарыда траты рылым арылы.
Тест. жым алдына ойылан масаттарды орындалуын кім баылайды?
1. Мамандар;
2. ызметкерлер;
3. Басшылар;
4. Жеке басшылар;
5. Министірліктер.
3. Баылау - бл:
1. йымны белгілі тапсырмаларын орындау жне масаттарына жетуді амтамасыз ететін басару рекетіні трі;
2. Адам іс-рекетіні трі;
3. йым ызметкерлері жмысын баылау;
4. ызметкерлерді жеке тапсырмаларды орындауды баылау;
5. йымны з масаттарына алай жететіні жне з рекеттерін алай тзететінін траты баылау.
4. Баылау ажеттігін ысарту шін ажет:
1. ызметкерлер шін йымды жне леуметтік-психологиялы жадайлар жасау;
2. ызметкерлер шін сйкес леуметтік жадайлар жасау;
3. ызметкерлер шін сйкес йымды жадайлар жасау;
4. ызметкерлер ебегін ынталандыру жйесін траты жетілдіру;
5. ызметкерлерді біліктілігін траты жоарылату.
5. Баылау болу керек:
1. Объективті жне жария трде;
2. Жария жне рекетті трде;
3. Объективті, іскерлік, тиімді, жйелік жне жария трде
4. Тиімді;
5. Аымдаы.
Жапон корпорацияларында ебек ынталандыру ралы?
1. Жоары материалды сыйаылар алу;
2. Ебек пен капитал арасындаы гармонизациялау;
3. Ебекті баалау;
4. ызметкерлер біліктілігін траты жаырылату;
5. Бсекелестік артышылытара ол жеткізу.
Туган-Барановский украиналы алымы ажетттілікті андай негізгі трлерін анытады?
1. Физиологиялы жне альтруистикалы;
2. Жынысты жне физиологиялы;
3. Физиологиялы, жынысты, симптоматикалы ажеттліктер, альтруистикалы;
4. Физиологиялы жне симптоматикалы;
5. Физиологиялы, ауірсіздік ажеттілігі, атыстылы атынаста, з ойын білдіру ажеттілігі, маыздану.
Ебекті ынталандыру сраы тарихи трде ашан пайда болды?
1. Аша пайда боланда;
2. йым пайда боланда;
3. йым басшысы пайда боланда;
4. йымды ндірісті пайда боланда;
5. Еуропадаы буржуазды революциялар пайда боланда.
Бедельді себебін алай тсінуге болады?
1. ызметкерді жоары лауазымды алуа талпыныстары;
2. ызметкерді зіні леуметтіі ролін жзеге асыру жне оамды маызы бар жмыс атару;
3. ызметкерді жоары жалаыны алу талпынысы;
4. ызметкерді оамды жмыса атысу талпынысы;
5. ызметкерді баса адамдара сер ету талпынысы.
Украина алымы В.Подмарков ебекке деген андай негізгі себептерді анытады?
1. амсыздандыру мен рметтеу;
2. рмет пен бедел;
3. амсыздандыру рмет бедел;
4. амсыздандыру бедел;
5. имидж бедел.
11. Оперативті жоспарлар келесі мерзімге жасалады:
1. Жарты жыл, бір ай, декада, жма;
2. Жмыс кндері;
3. 3-5 жыл;
4. 1 жыл;
5. 10 жыл.
12. Жоспарлау мні:
1. рекет трі;
2. Басару жмысыны жеке трі йымны болашаын жне перспективасын анытайды;
3. Даму перспективасын;
4. йымны жадайын;
5. Жмыс трлерні интеграциясын.
13. йымды жсопарлау жзеге асырылады:
1. басаруды жоары дегейінде;
2. Басаруды жоары жне орта дегейінде;
3. Басаруды орта дегейінде;
4. Басаруды барлы дегейінде;
5. оластындаыларды ажеттілігін анытау.
14.Жоспарлау функциясыны мні неде деген сраа алай жауап бересіз:
1. Басару объектілеріні масаты мен тапсырмаларын анытау олара ол жету жолдары мен ралдарын анытау;
2. йымны масаттарын анытау;
3. Тапсырмаларды орындау жолдары мен ралдарын анытау;
4. йым масаттарына ол жеткізу дістерін анытау;
5. йым рекеттерін модельдеу.
15. Монополия формаларыны бірі, ааз жзінде туелсіз жмыс істейтін, ал іс жзінде топтаы басты болып келетін ксіпорына баынатын кптеген нерксіптік,аржылы жне сату ксіпорыдарын біріктіру:
1. Концерн;
2. Картель;
3. Консорциум;
4. Корпорация;
5. Ассоциация.
Атысушыларды бір блігі арыздаа зіні жеке мліктерімен жауап беретін, ал алан блігі капитала осан лесін арылы жауап беретін шаруашылы ызметті трі
1. Еншілес серіктестік;
2. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік;
3. Толы серіктестік;
4. Коммандиттік серіктестік;
5. Акционерлік оам.
17. атысушылары ксіпорынны арыздарын зіні тлемдерін жарылы ора осу арылы жауап беретін, ал осы сомалар жеткілікчіз болан жадайда – здеріне тиесілі жеке млкіктерін беретін жмысты шаруашылы ызметі:
1. Толы серіктестік;
2. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік;
3. Коммандиттік серіктестік;
4. осымша жауапкершілігі бар серіктестік;
5. ндірістік кооператив.
18. атысушыларды барлыы бірыай ксіпкерлік рекетпен айналысатын жне оамдаы міндеттер бойынша бірдей жауапкершілік артатын жмыс рекетіні трі бл-:
1. осымша жауапкершілігі бар серіктестік;
2. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік;
3. Толы серіктестік;
4. Коммандиттік серіктестік;
5. Акционерлік оам.
19. ажеттіліктер:
1. Бірінші ретті жне ішкі;
2. Ішкі жне екінші ретті;
3. Бірінші ретті, ішкі жне сырты;
4. Ішкі жне сырты;
5. Бірінші ретті жне сырты.
20. Ынталандыру келесіге негізделеді:
1. ажеттілік пен з ойын білдіруге;
2. ажеттілік пен сыйаылар;
3. Жеке адамдарды сыйаы мен анааттануы;
4. Барлы адамдарды анааттануы;
5. з ойын білдіру мен сыйаылар.
21. йым ызметкерлерін материалды ынталандыруды негізгі формасы:
1. Сыйаы;
2. Сыйаы мен баалы сыйлытар;
3. Баалы сыйлытар мен ебек аы;
4. Ебек аы;
5. Сыйаы мен ебек аы.
йымды басару рылымын не жасайды?
1. Басаруды сызыты органдары жиынтыы;
2. Функционалды ызметтер жиынтыы;
3. Сызыты жне функционалды ызметтерді (органдарды) жиынтыы;
4. Басару органдарыны жиынтыы;
5. Бадарламалы-масатты ызметтерді жиынтыы.
23. йым бсекелестерді талдау келесі масаттарда жасалады:
1. Стратегия мен кшті жатарын анытау;
2. Масаттар мен кшті жатарын анытау;
3. Масаттарын, стратегиясын, кшті жне лсіз жатарын анытау;
4. Стратегиясын анытау;
5. Масаттар мен лсіз жатарын анытау.
24. йым масаттары негізгі талаптара жауап беру керек:
1. ол жетімділік, натылы, уаыта сай;
2. ол жетімділік жне уаыта сай;
3. Уаыта сай жне натылы;
4. олжетімділік;.
5. Уаыта сай.