УПРОЩЕННАЯ МЕТОДИКА РАСЧЕТА МОЩНОСТИ КОНДИЦИОНЕРА
Данная экспресс-методика в основном используется для разработки систем кондиционирования воздуха на базе несложного в проектном отношении климатического оборудования, такого как: кондиционеры сплит-системы, а также оконного типа и моноблочного исполнения.
Для подбора необходимого по холодопроизводительности кондиционера надо рассчитать тепло, поступающее в помещение от солнечной радиации, освещения, людей, оргтехнике и.т.д.
Основные теплопритоки в помещении складываются из следующих составляющих:
1. Теплопритоки, возникающие за счет разности температур внутри помещения и наружного воздуха, а также солнечной радиации Q1, расчитываются по формуле:
Q1=V x q
Где V=S x h – объем помещения;
S – площадь помещения;
h – высота потолков;
q – удельная тепловая нагрузка, принимается:
30…35 Вт/м3 – если солнца в помещении нет,
35 Вт/м3 – среднее значение;
35…40 Вт/м3 – если большое остекление с солнечной стороны.
2. Теплопритоки, возникающие за счет находящейся в нем оргтехники Q2.
В среднем берется 300 Вт на 1 компьютер в полной комплектации (или 30% от мощности оборудования) и 500…1000 Вт на ксерокс.
3. Теплопритоки возникающие от людей находящихся в помещении Q3.
Обычно для расчетов принимается:
1 человек – 100 Вт (для квартир и офисных помещений);
100…300 Вт (для ресторанов, помещений, где люди занимаются физическим трудом).
4. При большой площади остекления необходимо добавить 1кВт на 1м2 площади остекления.
Общие теплопритоки равны:
Q=Q1+Q2+Q3
К подсчитанным теплопритокам прибавляется 10…20% на неучтенные теплопритоки:
Qобщ=(Q1+Q2+Q3)x1,2, Вт
В случае использования в помещении дополнительного тепловыделяющего оборудования (электроплит, бытовых и промышленных холодильников, производственного оборудования и т.д.) соответствующая тепловая нагрузка должна быть также учтена в данном расчете.
Для примера рассчитаем требуемую мощность для типовой жилой комнаты площадью 26,0 кв.м (высота потолков 3,0 м) в которой находятся два человека и компьютер. Для компенсации теплопритоков от стен, окон, пола и потолка необходимо:
26,0 кв.м * 3,0 м * 35 Вт/кб.м = 2,73 кВт.
Для компенсации тепла, выделяемого людьми и компьютером необходимо:
0,1 кВт * 2 = 0,2 кВт (от людей) и 0,3 кВт (от компьютера)
Итого, суммируем все тепловыделения и теплопритоки:
2,73 кВт + 0,2 кВт + 0,3 кВт = 3,23 кВт.
Теперь осталось только выбрать близкую по мощности модель из стандартного ряда - на 3,5 кВт (большинство производителей выпускает кондиционеры с мощностями, близкими к стандартному ряду: 2,0- 2,5- 3,5- 5,0- 7,0 кВт).
Данный расчет проведен без учета возможного удлинения фреоновой трассы.
Хотя этот расчет и ориентировочный, для бытовых помещений его погрешность невелика.
Точный выбор мощности кондиционера очень важен. Недостаточная мощность может проявиться только в жаркую погоду, а если кондиционер установлен в конце лета, вы можете почувствовать это только через год, когда предъявлять претензии будет поздно. Избыточная мощность тоже ни к чему хорошему не приводит. Во-первых, мощный кондиционер создает сильный поток холодного воздуха - если вы будете находиться в непосредственной близости от кондиционера, то можете простудиться. Во-вторых, кондиционер будет чаще включаться и выключаться, что приведет к повышенному износу компрессора. В третьих, он будет дороже.
Без выезда на объект невозможно точно рассчитать требуемую мощность, определить особенности и стоимость монтажа. Выезд представителя необходим еще и для того, чтобы до начала монтажа было согласовано точное расположение блоков и коммуникаций. Это поможет избежать конфликтов, если окажется, что монтажники установили оборудование не там, где нужно.
Важной деталью конечной стадии общения с клиентом является грамотное оформление заявки на осмотр объекта. Заявка должна содержать:
- точный полный адрес объекта;
- телефон объекта, желательно мобильный телефон контактного лица;
- предполагаемая техника и информация о цене техники и стоимости монтажа;
- дата осмотра;
- точное время предварительного созвона с клиентом.
Внимание! От точности заполнения зависит эффективность работы подразделения и зарплата каждого сотрудника.