tчас – часовая тарифная ставка
3) Тарифный коэффициент – показывает во сколько раз уровень оплаты любого i – го разряда выше уровня оплаты первого разряда.
Ктарi = tчас / tчас i (49)
4) Тарифная сетка – представляет собой совокупность разрядов и соответствующих им тарифных ставок в зависимости от степени интенсивности труда, сложности выполняемых работ (иногда в зависимости от тяжести и вредности условий труда).
Тарифную сетку можно охарактеризовать тремя основными параметрами:
1 Диапазон тарифной сетки – соотношение между тарифными ставками 2-х крайних разрядов.
D = Ктар8 / Ктар1 (50)
2 Абсолютное возрастание тарифной сетки – характеризует разницу в уровне оплаты.
Вабс i = Ктар i – Ктар i-1 (51)
3 Относительное возрастание – показывает разницу в оплате в % по отношению к предыдущему разряду.
Вотн i = Вабс i / Ктар i-1 (52)
Тарифная сетка может разрабатываться отдельно каждым предприятием в зависимости от конкретных целей (выделяют 4 основных типа тарифной сетки):
1 С прогрессивным возрастанием абсолютного и относительного показателя. ( Ав ↑, Ов ↑)
2 С прогрессивным абсолютном возрастании и постоянном относительном возрастании. ( Ав ↑, Ов↑=соnst)
3 С регрессивным абсолютным возрастанием и относительным возрастанием. (Ав↓, Ов ↓)
4 С постоянным абсолютным возрастанием и регрессивным относительным (Ав ↑=соnst, Ов↓)
Чаще на предприятии встречается не чистые типы тарифной сетки, а их синтез. Помимо тарифной системы в оплате труда важную роль играют надбавки, доплаты и премии. Выделяют компенсационные и стимулирующие надбавки, они вводятся самим предприятием. Надбавки и доплаты ориентированы на конкретного работника, а премия определяется по результатам коллективного труда.
Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение — обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.
Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная формы оплаты.
При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время.
При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.
Выбор сдельной и повременной форм оплаты труда зависит от ряда факторов: характера применяемого оборудования, особенностей технологического процесса, организации производства и труда, требования к качеству продукции, использованию трудовых и материальных ресурсов.
Эффективное применение повременной формы оплаты труда определяется следующими условиями:
1)строго регламентированные, аппаратурные, автоматизированные производства, где рабочий не может влиять на технологическое время;
2)высокие требования к качеству продукции, которые непосредственно зависят от рабочих;
3)на рабочем месте можно реально увеличить выработку продукции, а производству столько продукции не требуется.
Наличие следующих условий делает целесообразным применение сдельной формы оплаты труда:
1) наличие реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции;
2) возможность рабочих увеличивать выпуск продукции при стабильной технологии и соответствующем качестве продукции; при потребности производства в увеличении выпуска продукции на данном участке.
В настоящее время в Казахстане в повременной и сдельной форме используют следующие системы оплаты.
Простая повременная система оплаты труда. В этом случае заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного ему разряда и количеством отработанного времени. При данной системе рабочий получает тарифную заработную плату при 100%-ном выполнении индивидуального задания. При неполном выполнении задания оплата пропорционально уменьшается, но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.
(53)
где Ţраб i – часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего повременщика
Ţраб ф – фактически отработанное время
Повременно-премиальная система. В соответствии с данной системой рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей. Эти показатели премирования должны точно учитываться и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показателю в отдельности устанавливается размер премии в зависимости от его значения. Основные рабочие-повременщики премируются за выполнение производственных заданий и обеспечение качества выпускаемой продукции и работ. Рабочие-повременщики, занятые обслуживанием основного производства, премируются за достижение показателей, характеризующих улучшение качества их работы: обеспечение бесперебойной и ритмичной работы оборудования по выпуску продукции, улучшение коэффициента его использования, увеличение межремонтного периода эксплуатации и сокращение затрат на обслуживание и ремонт и т.д. Для рабочих-контролеров используются такие показатели премирования, которые учитывают их усилия по улучшению качества выпускае мой продукции независимо от других результатов работы: отсутствие пропуска продукции с браком, выполнение плана по профилактике брака, сокращение возвратов продукции с последующих операций и т.д.
(54)
где Пр – премия которая устанавливается % от тарифной заработной платы
Окладная форма оплаты труда. Если для работника установлен твердый месячный оклад, то ему надо отработать полное количество часов по графику выходов в месяц. Если рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднедневного оклада и фактически отработанного времени (в днях), помимо такого заработка по результатам работы подразделения может выплачиваться премия.
(55)
где Окл – размер дополнительного оклада
Др пл, Др ф – рабочие дни в месяце соответственно по плану и фактически отработанное.
В сдельной форме выделяют следующие системы:
Прямая индивидуальная система. При такой системе заработок рабочего непосредственно зависит от его выработки. Заработная плата начисляется в соответствии с количеством произведенной продукции по постоянным сдельным расценкам, что повышает заинтересованность работников в увеличении индивидуальной производительности труда. Заработок определяется путем умножения количества изготовленной продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.
(56)
где Ţсд – сдельная расценка за единицу выпущенной продукции
Q – количество производимой продукции
; (57)
Сдельно-премиальная система. При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных (количественных или качественных) показателей. В качестве показателей премирования рабочих используются:
рост производительности труда;
улучшение качества продукции, работ;
освоение новой техники и технологии;
снижение материальных затрат и т.д
(58)
Аккордно-сдельная система. Размер оплаты труда при такой системе устанавливается за весь объем работы. Аккордная оплата вводится для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении производительности труда и сокращении сроков выполнения работы. Премирование вводится за сокращение сроков выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ. Расчет с рабочими производится после выполнения всех работ. Если выполнение аккордного задания требует длительного времени (например, в судостроении), то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ. Эта система является, как правило, бригадной формой оплаты труда.
Независимо от системы оплаты каждый работодатель за счет собственных средств в соответствии с законодательством выплачивает экологическую доплату, которая на данный момент составляет 1,5 месячного расчетного показателя.
Из начисленной заработной платы работника удерживаются индивидуальный подоходный налог (с 01.01.07 10% от облагаемого дохода), обязательные пенсионные отчисления (10% от общего дохода), профсоюзные взносы (1% от общего дохода для членов профсоюза).
Заработная плата может начисляться индивидуально – по результатам работы отдельного работника и коллективным способом – по результатам работы всего коллектива. В этом случае заработная плата каждого будет определяться в зависимости от квалификации, отработанного времени, коэффициента трудового участия (КТУ).
В настоящее время на некоторых предприятиях Казахстана применяется и бестарифная система оплаты труда, при которой оценка квалификации и результатов труда, распределение заработков производится на основе специальных коэффициентов. При этом фонд оплаты труда каждого подразделения составляет определенную долю дохода предприятия. Заработная плата работников от директора до рабочего представляет собой долю в фонде оплаты труда подразделения. Она зависит от квалификационного уровня работника, коэффициента его трудового участия и отработанного времени. Основой бестарифной системы оплаты труда является квалификационный уровень, который характеризует фактическую продуктивность работника. Он устанавливается всем работникам предприятия. Система квалификационных уровней создает существенно большие возможности для оценки роста квалификации Работника, нежели система тарифных разрядов. Опыт показал, что в большинстве рабочие дорабатывают к 35 - 40 годам до 5-6 разрядов. Дальнейшей перспективы роста у этих рабочих нет, тогда как квалификационный уровень может повышаться в течении всей их трудовой деятельности. При бестарифной модели присвоение квалификационного уровня не означает присвоение ему определенной тарифной ставки Такая система ставит заработок в полную зависимость конечных результатов работы предприятия.
Лекция 7 Затраты предприятия и себестоимость продукции. Понятие и виды затрат предприятия. Калькуляция себестоимости. Состав затрат, включаемых и не включаемых в производственную себестоимость продукции. Виды себестоимости. Пути ее снижения. Затраты на 1 тенге товарной продукции
Затраты, себестоимость являются важнейшими экономическими показателями, их уровень определяет величину прибыли и рентабельности предприятия, эффективность его хозяйственной деятельности.
Все затраты предприятия можно поделить:
1) По экономическим элементам – отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (в ней собираются затраты по общности экономического содержания):
- сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов);
- вспомогательные и прочие материалы (обслуживающие процесс производства);
- топливо со стороны (покупное);
- энергия со стороны (покупная);
- ЗП (основная и дополнительная) всех работников предприятия;
- социальный налог (ставка определяется по регрессивной шкале от 20 до 7% в зависимости от суммы заработной платы – чем выше ЗП, тем ниже ставка);
- амортизация основных средств (отражается сумма начисленного износа по всем видам основных средств предприятия);
- прочие затраты.
2) По статьям калькуляции - для определения себестоимости конкретных видов продукции:
- сырье и материалы – определяется на основе нормы расхода материала и его цены (с учетом транспортных затрат) за вычетом возвратных отходов – определяются на основе коэффициента использования материала, нормы расхода и цены реализуемых отходов;
- энергия и топливо на технологические цели – определяется на основе норм расхода соответствующих ресурсов и их цен;
- ЗП производственных рабочих - определяется на основе тарифных ставок и отработанного времени или сдельных расценок и количества выпускаемой продукции с учетом премий из фонда заработной платы, надбавок и доплат;
- социальный налог – определяется исходя из сумм заработной платы производственных рабочих и ставок социального налога;
- расходы на подготовку и освоение производства – определяются на основе соответствующих смет;
-производственные накладные расходы – составляются сметы затрат, включающие оплату труда вспомогательного персонала с учетом социального налога, амортизацию основных средств цеха, затраты на текущий ремонт основных средств цеха, износ и восстановление инструментов и т.д.;
- общезаводские расходы - составляются сметы затрат, включающие оплату труда аппарата управления и обслуживающего персонала с учетом социального налога, оплату командировок, амортизацию основных средств предприятия, затраты на текущий ремонт основных средств предприятия, оплату услуг аудиторских фирм, налоги, сборы, отчисления и т.д.;
- коммерческие расходы – включают затраты на транспортировку готовой продукции, ее упаковку, рекламу и прочие затраты, связанные со сбытом.
3) По роли в процессе производства и формировании себестоимости:
- основные – затраты, связанные непосредственно с технологическим
процессом изготовления изделий;
- накладные – затраты, связанные с созданием необходимых условий
для работы предприятия и производства продукции
5) По способу отнесения затрат на себестоимость продукции:
- прямые затраты – затраты, непосредственно связанные с изготовлением конкретной продукции и относимые на ее себестоимость по установленной нормам;
- косвенные затраты – затраты с производством продукции не связанные, и относимые на себестоимость конкретной продукции пропорционально выбранному показателю по следующей форме:
(59)
где Сков i, Скосв общ – соответственно косвенные затраты, характеризующие i-ый вид продукции и общая сумма косвенных затрат, подлежащих распределению;
Пi, Побщ – показатель, пропорционально которому распределяются косвенные затраты (выбирается предприятием, например сумма отработанных машино-часов, заработная плата производственных рабочих, цена реализации товара, площадь цеха, занятого под изготовление конкретного вида продукции и т.д.)
6) По отношению к объему производства:
- переменные – затраты, величина которых зависит от объема производства и повторяется с каждой единицей продукции;
- условно-постоянные – расходы, величина которых остается одинаковой при изменении объема производства.
7) По способам учета и группировки затрат
- простые – это затраты состоящие из одного элемента;
- комплексные – затраты состоящие из нескольких элементов, группируемые либо по функциональной роли в процессе производства, либо по месту осуществления затрат.
8) По характеру
- явные (внешние)– бухгалтерские издержки;
- неявные (внутренние)– оценивают упущенную выгоду предприятия.
9) По срокам использования в производстве
- текущие – осуществляются в ходе повседневной деятельности предприятия;
- единовременные – разовые затраты, осуществляемые реже, чем один раз в месяц.
Себестоимость - это совокупность затрат на изготовление и сбыт единицы продукции.
Различают:
а) цеховую себестоимость – включает в себя затраты на производство продукции на уровне цехов.
б) общезаводскую себестоимость – учитывает затраты на производство продукции по предприятию в целом
в) полную себестоимость – включает затраты на производство и реализацию предприятия.
г) передельную себестоимость – учитывает затраты на процесс производства или обработки в конкретном переделе (цехе или участке).
д) технологическая себестоимость – определяется не по всей сумме затрат, а по той части которая связана с выполнением технологического процесса (включает в себя затраты на оплату труда производственных рабочих и социальный налог, амортизацию оборудования, износ инструментов и оснастку, энергию, топливо, материалы, ремонт и эксплуатацию оборудования и т.д.).
Так как постоянные и переменные затраты могут при применении разных технологий иметь разный удельный вес, то в зависимости от прогнозируемого объема производства и сбыта можно осуществлять выбор рационального варианта технологии.
Выбор варианта осуществляется на основе критической величины. Критическая величина – это объем производства при котором оба варианта технологических процессов равноценны (имеют одинаковые затраты). Если технологическую себестоимость по двум сравниваемым вариантам можно описать формулами 60 и 62 при объеме производства равном критическому, то эту критическую величину определим по формуле 62
(60)
(61)
(62)
Снижение и оптимизации затрат являются одними из основных направлений совершенствования экономической деятельности предприятия.
Объем производства при неизменной стоимости материальных и трудовых ресурсов увеличивается только в результате снижения себестоимости. Разработка плана организационно-технических мероприятий по использованию внутрипроизводственных резервов основывается на результатах анализа их источников и факторов, влияющих на технико-экономические показатели. К наиболее важным источникам резервов следует отнести снижение материальных затрат и повышение производительности труда. Из всего многообразия факторов, влияющих на технико-экономические показатели, к укрупненным группам можно отнести: повышение технического уровня производства, улучшение организации производства и труда, изменение объема и структуры номенклатуры выпускаемой продукции, повышение доли кооперированных поставок и т. д.
Снижение материалоемкости, или материальных затрат, — один из важнейших источников развития экономики. Например, материал повышенного качества, прокат, удовлетворяющий требованиям размерных характеристик, профессиональный рост рабочих-станочников — все эти факторы непосредственно влияют на уровень использования металла, что способствует снижению себестоимости выпускаемой продукции и достижению экономии.
Производительность труда, т. е. его результативность и эффективность, измеряется трудоемкостью (временем, затраченным на производство единицы продукции) и выработкой (количеством продукции, произведенной за определенный промежуток времени). В результате снижения трудоемкости экономия достигается за счет уменьшения затрат на оплату труда и социального налога в расчете на единицу продукции, скорректированных на новый объем производства.
Также в результате улучшения использования времени работы оборудования может иметь место экономия на амортизационных отчислениях. В результате роста объема производства продукции возникает так называемый «эффект масштаба», который проявляется в экономии на условно-постоянных расходах.
Снижение затрат на выпуск продукции планируется следующим образом:
-вследствие опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы:
, (63)
где Тр з – темп роста заработной платы в планируемом году, %
Тр w – темп роста производительности труда в планируемом году, %
, (64)
где Тр Q – темп роста объема производства в планируемом году, %
Тр N – темп роста численности основных рабочих в планируемом году, %
Sз,сн – сумма затрат на оплату труда производственных рабочих, а также сумма социального налога в себестоимости изделия отчетного года, тг.
S - полная себестоимость изделия в отчетном году, тг.
- вследствие изменения норм расхода материалов и цены на них (рассчитывается по каждому виду материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов, где меняется цена на ресурс или норма расхода):
, (65)
где Тр ц – темп роста цены на ресурс в планируемом году, %
Тр нр – темп роста нормы расхода ресурса в планируемом году, %
Sм – затраты на данный ресурс в себестоимости изделия отчетного года, тг
- вследствие относительного снижения условно-постоянных расходов:
, (66)
где Тр у – темп роста суммы условно-постоянных расходов в планируемом году,%
Sу – сумма условно-постоянных расходов в себестоимости изделия отчетного года, тг
Далее необходимо определить суммарное снижение себестоимости вследствие этих факторов в процентах на одно изделие:
(67)
Снижение себестоимости одного изделия в тенге определяется следующим образом:
(68)
В результате внедрения организационно-технических мероприятий экономия на весь выпуск изделий в плановом году составит:
, (69)
где Qпл – выпуск изделий в планируемом году (определяется на основе выпуска базового года и темпа роста объема производства в планируемом году), шт.
Кроме показателя себестоимости на предприятии для анализа уровня затрат определяют “затраты на 1 тенге товарной продукции”.
Факторы, влияющие на технико-экономические показатели, можно объединить в следующие укрупненные группы.
1. Повышение технического уровня — процесс усовершенствования технической базы, рост уровня которой достигается в результате:
совершенствования средств труда (внедрение прогрессивной техники, повышение доли усовершенствованного оборудования), предметов труда (применение прогрессивных видов сырья, материалов, энергоносителей);
рационального использования сырья, материалов;
механизации и автоматизации производственных процессов.
Использование более производительного оборудования позволяет экономить заработную плату (живой труд) при увеличении амортизационных отчислений (прошлого труда).
2. Совершенствование организации производства и труда. Эта группа факторов влияет на снижение себестоимости в результате специализации производства, совершенствования организации труда и управления производством, улучшения материально-технического снабжения и быта, эффективного использования времени рабочих-станочников, сокращения излишних затрат.
Рост объема производства позволяет сократить условно-постоянные расходы.
Себестоимость снижается за счет сокращения текущих издержек производства на единицу продукции до и после проведения организационно-технических мероприятий.
Лекция 8 Ценообразование в условиях рынка. Формирование цен на продукцию. Задачи и механизм разработки ценовой политики. Выбор метода ценообразования. Классификация цен.
В условиях рыночных отношений цена выступает как связующее звено между производителем и потребителем, как механизм обеспечения равновесия между спросом и предложением.
Цена — денежное выражение стоимости товара. Она выполняет различные функции: учетную, стимулирующую и распределительную. В учетной функции цены отражаются общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства. Стимулирующая функция используется для развития ресурсосбережения, повышения эффективности производства, улучшения качества продукции, внедрения новых технологий и т.д. Распределительная функция предусматривает учет в цене акциза на отдельные группы и виды товаров, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистого дохода, поступающего в бюджет государства, региона и т.д.
Цены могут быть классифицированы по разным экономическим признакам.
В условиях рыночных отношений одним из важных классификационных признаков цен является степень их свободы от регулирующего воздействия государства. Значительная часть цен является свободной, складывающейся на рынке под влиянием спроса и предложения независимо от какого-либо государственного влияния.
Регулируемые цены также формируются под влиянием спроса и предложения, но могут испытывать определенное воздействие государства. Государство может повлиять на цены путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство в лице органов власти и управления может устанавливать на отдельные виды товаров и продукции фиксированные цены. В условиях рыночной экономики преимущественно действуют два вида цен: свободные и регулируемые.
Исходя из обслуживаемой сферы товарного обращения цены подразделяются на следующие виды:
оптовые цены на продукцию промышленности;
цены на строительную продукцию;
закупочные цены;
тарифы грузового и пассажирского транспорта;
розничные цены;1
тарифы на платные услуги, оказываемые населению;
цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.
Оптовые цены на продукцию промышленности подразделяются на оптовые цены предприятия и оптовые (отпускные) цены промышленности.
Оптовые цены предприятия — цены изготовителей продукции, по которым они продают произведенную продукцию потребителям, возмещая свои издержки производства и реализации и получая такую прибыль, которая позволит им продолжать и развивать свою деятельность.
Оптовые (отпускные) цены промышленности — цены, по которым предприятия и организации-потребители оплачивают продукцию предприятиям-производителям или сбытовым (оптовым) организациям. В их состав включается оптовая цена предприятия, издержки снабженческо-сбытовой или оптовой организации, прибыль снабженческо-сбытовой или оптовой организации, акциз и налог на добавленную стоимость. Издержки и прибыль снабженческо-сбытовой или оптовой организации составляют величину оптово-сбытовой скидки (наценки).
В хозяйственной практике применяются три вида цен на строительную продукцию:
сметная стоимость, отражающая предельный размер затрат на строительство каждого объекта;
прейскурантная цена, которая представляет собой усредненную сметную стоимость единицы конечной продукции типового строительного объекта (за 1 м2 жилой площади, 1 м2 полезной площади, 1 м2 малярных работ и т.п.);
договорная цена, устанавливаемая по соглашению между заказчиком и подрядчиком.
Закупочные цены — это цены (оптовые), по которым реализуется сельскохозяйственная продукция предприятиями, фермерами и населением. Обычно являются договорными ценами, устанавливаемыми по соглашению сторон.
Тарифы грузового и пассажирского транспорта выражают плату за перемещение грузов и пассажиров, взимаемую транспортными организациями с отправителей грузов и населения.
Розничные цены — цены, по которым товары реализуются в розничной торговой сети населению, предприятиям и организациям.
Ценообразование на предприятии представляет собой сложный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов: сбора и систематического анализа информации о рынке, обоснования основных целей ценовой политики предприятия на определенный период времени, выбора методов ценообразования, установления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене, корректировки ценового поведения предприятия в зависимости от складывающейся рыночной конъюнктуры.
Ценовая политика — это механизм или модель принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.
Предприятие самостоятельно определяет схему разработки ценовой политики исходя из целей и задач развития фирмы, организационной структуры и методов управления, установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других внутренних факторов, а также состояния и развития предпринимательской среды, т.е. внешних факторов.
При разработке ценовой политики обычно решаются следующие вопросы:
в каких случаях необходимо использовать ценовую политику;
когда необходимо отреагировать с помощью цены на рыночную политику конкурентов;
какими мерами ценовой политики должно сопровождаться введение на рынок нового продукта;
по каким товарам из продаваемого ассортимента необходимо изменить цены;
на каких рынках надо проводить активную ценовую политику, изменить ценовую стратегию;
как распределить во времени определенные ценовые изменения;
• какими ценовыми мерами можно усилить эффективность сбыта;
• как учесть в ценовой политике имеющиеся внутренние и внешние ограничения предпринимательской деятельности и ряд других.
На начальном этапе разработки ценовой политики предприятию необходимо решить, каких именно хозяйственных целей оно стремится достичь с помощью выпуска конкретного товара. Обычно выделяют три основные цели ценовой политики: обеспечение сбыта (выживаемости), максимизация прибыли, удержание рынка.
Обеспечение сбыта (выживаемости) — главная цель предприятий, осуществляющих свою деятельность в условиях жесткой конкуренции, когда на рынке представлено много производителей аналогичного товара. Выбор этой цели возможен в тех случаях, когда спрос потребителей по цене эластичен, а также в тех случаях, когда предприятие ставит задачу добиться максимального роста объема сбыта и увеличения совокупной прибыли путем некоторого снижения дохода с каждой единицы товара. Предприятие может исходить из предположения, что увеличение объема реализации сократит относительные издержки производства и сбыта, что дает возможность увеличить сбыт продукции. С этой целью предприятие занижает цены — использует так называемые цены проникновения — специально занижаемые цены, способствующие расширению сбыта и захвату большой доли рынка.
Постановка цели максимизации прибыли означает, что предприятие стремится максимизировать текущую прибыль. Оно производит оценку спроса и издержек применительно к разным уровням цен и выбирает такую цену, которая обеспечит максимальное возмещение затрат.
Цель, преследующая удержание рынка, предполагает сохранение предприятием существующего положения на рынке или благоприятных условий для своей деятельности, что требует принятия различных мер для предотвращения спада сбыта и обострения конкурентной борьбы.
Указанные выше цели ценовой политики обычно являются долгосрочными, рассчитанными на относительно продолжительный период времени. Кроме долгосрочных предприятие может ставить и краткосрочные цели ценовой политики. Обычно к ним относятся следующие:
стабилизация рыночной ситуации;
снижение влияния изменения цен на спрос;
сохранение существующего лидерства в ценах;
ограничение потенциальной конкуренции;
повышение имиджа предприятия или продукта;
стимулирование сбыта тех товаров, которые занимают слабые позиции на рынке, и т.д.
Предприятие разрабатывает ценовую стратегию исходя из особенностей товара, возможностей изменения цен и условий производства (издержек), ситуации на рынке, соотношения спроса и
предложения.
Предприятие может выбирать пассивную ценовую стратегию, следуя за «лидером в ценах» или основной массой производителей на рынке, или попытаться реализовать активную ценовую стратегию, учитывающую прежде всего его собственные интересы. Выбор ценовой стратегии, кроме того, во многом зависит от того, предлагает ли предприятие на рынке новый, модифицированный или традиционный товар.
При выпуске нового товара предприятие выбирает, как правило, одну из следующих ценовых стратегий:
- стратегия «снятия сливок»,
- стратегия проникновения на рынок,
- стратегия психологической цены,
- стратегия следования за лидером в отрасли (или на рынке),
- нейтральная стратегия,
- стратегия скользящей цены,
- стратегия установления престижной цены,
- цены потребительского сегмента рынка,
- стратегия гибкой цены,
- стратегия преимущественной цены,
- стратегия установления цен на изделия, снятые с производства.
Имея представление о закономерностях формирования спроса на товар, общей ситуации в отрасли, ценах и издержках конкурентов, определив собственную ценовую стратегию, предприятие может перейти к выбору конкретного метода ценообразования на производимый товар.
Очевидно, что правильно установленная цена должна полностью возмещать все издержки производства, распределения и сбыта товара, а также обеспечивать получение определенной нормы прибыли. Возможны три метода ценообразования: установление минимального уровня цены, определяемого затратами; установления максимального уровня цены, сформированного спросом, и, наконец, установление оптимального уровня цены. Наиболее часто используются следующие методы ценообразования: «средние издержки плюс прибыль»; обеспечение безубыточности и целевой прибыли; установление цены исходя из ощущаемой ценности товара; установление цены на уровне текущих цен; метод «запечатанного конверта»; установление цены на основе закрытых торгов.
Существует два подхода к ценообразованию – затратный и ценностный. Затратный подход к ценообразованию исторически самый старый и самый на первый взгляд надежный. Ведь в основе его лежит такая реальная категория, как затраты фирмы на производство и сбыт товара, - затраты, подтверждаемые документами бухгалтерии. Затратное ценообразование строится по схеме «затраты +», причем под плюсом понимается некоторая величина прибыли, которая закладывается фирмой в виде определенной, заранее планируемой рентабельности производства. Такое ценообразование применяется при отсутствии какой-нибудь ощутимой конкуренции со стороны других предприятий, производящих аналогичный товар. Этот метод может успешно применяться на следующих нишах рынка:
- производство и продажа товаров монополиями (монопольный рынок);
- частичное производство и продажа товаров в условиях олигопольного рынка (особенно при сговоре действующих фирм между собой о проведении единой совместной ценовой политики);
- производство товаров с учетом заказов потребителей (формирование портфеля заказов на основе договорных цен);
- значительный дефицит продукции и неудовлетворенность спроса на нее;
- локально изолированная ниша рынка (например, при отсутствии транспортных связей, в связи с неблагоприятными условиями погоды).
Анализируя свои издержки, фирма может приступить к стратегиям ценообразования на более качественном уровне, связанным с ценовой чувствительностью спроса и реакцией конкурентов – к рыночному ценообразованию. Здесь затраты применяются только как ориентир для сопоставления с действующей на рынке ценой и используются для расчета эффективности бизнеса. Главное – соотношение спроса и предложения товаров, поэтому на рынке вполне возможны ситуации, когда цена товара окажется меньше понесенных при его производстве затрат, и фирму ждут серьезные убытки. Обратная ситуация – когда цена выше затрат, и фирма получит определенную прибыль. Рыночное ценообразование имеет место:
- при совершенной конкуренции;
- частично в условиях олигопольного рынка (особенно когда фирмы конкурируют между собой и не вступают в сговор с целью контроля цен и проведения единой ценовой политики).
Определить цену единицы продукции на основе рыночного ценообразования можно по следующей формуле:
(70)
где Цр – цена реализации, определенная на основе затратного подхода,
d – коэффициент, учитывающий влияние рыночных факторов на уровень цены товара (совокупное предложение данного товара всеми производителями, изменение цены взаимодополняемого товара, изменение цены взаимозаменямого товара, изменение качества товара, изменение дохода потребителей и т.п.)
(71)
где Кэц – коэффициент эластичности спроса товара от его цены;
а – коэффициент изменения предложения конкурентными фирмами в анализируемом периоде по сравнению с базовым (устанавливается на основе прогноза поведения всех конкурентных фирм);
аф – доля фирмы, входящей в отрасль со своим товаром в анализируемом периоде по отношению к величине базового совокупного предложения;
Кэд – коэффициент эластичности спроса товара от дохода потребителей;
Д – коэффициент изменения дохода потребителей товара по сравнению с базовым периодом.
N – годовая производственная программа, шт
Nm – годовая производственная мощность предприятия, шт
Лекция 9 Финансовые результаты деятельности предприятия. Рентабельность, Определение точки ликвидности, точки безубыточности. Показатели маржинального дохода, маржи безопасности
Финансовым результатом предприятия является доход.
В целом общий доход предприятия от предпринимательской деятельности складывается из дохода от основной деятельности, от коммерческой деятельности (реализации излишков сырья или ненужных основных средств) и от внереализационных операций (аренда помещения, дивиденды по ценным бумагам, вознаграждение по депозиту):
Д = До + Дпр + Двн, (72)
Предприятие работает с положительным или отрицательным эффектом (т.е. прибыльно или убыточно). Результатом работы предприятия является чистый доход, который определяется разницей между доходом от реализации продукции в ценах без НДС и затратами на ее производство и корпоративным подоходным налогом.
Корпоративный подоходный налог рассчитывается произведением ставки налога на налогооблагаемый доход, который определяется после корректировки совокупного годового дохода вычетами в соответствии с «Кодексом о налогах и других платежах в бюджет» РК.
Чистый доход характеризует эффект работы предприятия, эффективность работы характеризуется соотношением чистого дохода и ресурсов предприятия.
Для этого применяют показатель рентабельности.
Рентабельность – относительный показатель, который показывает размер чистого дохода в тиынах на единицу используемого ресурса. Например, можно определить:
- рентабельность продукции
(73)
где Собщ – общие затраты на производство продукции (по каждому изделию), тенге
- рентабельность продаж
(74)
- рентабельность основных средств
(75)
Показатель рентабельности взаимосвязан со всеми показателями эффективности производства, в частности с себестоимостью продукции, фондоемкостью продукции и скоростью оборачиваемости оборотных средств.
На величину рентабельности, влияют три основных фактора: прирост прибыли, уровень использования основного капитала и нормируемых оборотных средств.
Прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижения себестоимости продукции, роста оптовых цен, при повышении качества выпускаемой продукции.
Ассортимент выпускаемой продукции оказывает непосредственное влияние на прибыль. При изменении структуры ассортимента в направлении повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью обеспечивается дополнительный прирост прибыли.
Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению стоимости продукции. Выбор путей сокращения текущих издержек производства основывается на анализе структуры себестоимости. Для материалоемких отраслей промышленности наиболее характерным является экономия материальных ресурсов, для трудоемких — рост производительности труда, для фондоемких — улучшение использования основного капитала, для энергоемких — экономия топлива и электроэнергии.
При производстве продукции повышенного качества текущие издержки чаще всего возрастают. Однако в результате реализации этой продукции по повышенным ценам прибыль также может возрасти.
Рентабельность является показателем, характеризующим использование основного капитала, поэтому на ее уровень большое влияние оказывают стоимость основного капитала и уровень его использования. Уменьшение среднегодовой стоимости основного капитала (например, в результате списания не нужного оборудования) обеспечивает прирост рентабельности за счет повышения удельной прибыли, приходящейся на 1 руб. основного капитала, и снижения амортизационных отчислений, приходящихся на единицу продукции.
В условиях рыночной экономики рост эффективности промышленного предприятия неразрывно связан с усилением интенсификации, что позволяет исключить возможность декларативного подхода и ориентироваться на реальные механизмы организации производства.
В промышленности при плановом регулировании интенсификации производства учитываются следующие факторы:
рост производительности труда;
улучшение использования капитальных вложений, основных производственных фондов и оборотных средств;
снижение материалоемкости продукции;
совершенствование управления производством.
Первые два фактора тесно связаны, так как материализация капитальных вложений в целях совершенствования парка основного технологического оборудования приводит к сокращению станко-емкости единицы продукции и росту производительности труда.
Производительности труда может также повыситься вследствие совершенствования организации и управления промышленного производства, при этом не требуется привлечения значительных единовременных затрат. Поэтому при разработке плана организационно-технических мероприятий по интенсификации производства в первую очередь следует реализовывать внутрипроизводственные запасы и только после этого переходить к мероприятиям, связанным с техническим перевооружением и расширением производства на основе создания прогрессивной структуры парка оборудования и гибкой технологии, позволяющей без значительных потерь перестраивать производство в целях повышения его эффективности.
Помимо рассмотренных выше факторов следует выделить такие, как: технико-экономические параметры хозяйственной деятельности предприятия, соответствующие требованиям спроса на рынке товаров;
соотношение спроса и предложения с учетом ценовой эластичности товара;
уровень конкурентоспособности производства и продукции;
ресурсное обеспечение и условия реализации продукции и т. п.
Для рыночной экономики характерна жесткая конкуренция, поэтому должна быть установлена нижняя граница рентабельности, которая позволит обеспечить нормальное функционирование предприятия. Соответствующий уровень рентабельности может быть достигнут только на основе четкого, экономически обоснованного плана, в котором ув'язаны потенциальные возможности предприятия (располагаемые ресурсы и уровень их использования) с конъюнктурой рынка. Применение предлагаемого подхода обусловлено тем, что в условиях рынка требуются многовариантные пути решения задач. Выбор соответствующего варианта или нескольких альтернативных вариантов может основываться на минимизации вероятностной ошибки, что позволит установить уровень рентабельности, необходимый для решения финансово-производственных проблем предприятия.
Для оценки перспектив предприятия проводят анализ безубыточности (Cost-volume-profit analysis) или CVP-анализ, цель которого установить, что произойдет с финансовыми результатами, если определенный уровень производительности или объем производства изменится.
Анализ безубыточности основан на зависимости между доходами от продаж, издержками и прибылью в течение короткого периода, когда выход продукции предприятия ограничен уровнем имеющихся в настоящее время в ее распоряжении действующих производственных мощностей.
Необходимо помнить, что переменные затраты и продажная цена (и следовательно маржинальный доход) за единицу, как предполагается, не зависят от уровня производства; постоянные затраты, неменяющиеся при изменении уровня производства, меняются в расчете на единицу, так как при изменении уровня производства постоянные расходы распределяются на большее (или меньшее) число единиц продукции. Так как постоянные затраты на единицу продукции изменяются с уровнем производства, то прибыль на единицу должна также изменяться.
Поэтому CVP-анализ основан на маржинальном доходе на единицу, а не на прибыли на единицу, потому что прибыль на единицу изменяется каждый раз, как изменяется уровень производства.
Точка безубыточности – это объем производства, при котором доходы от его реализации равны затратам, прибыль в этом случае равна нулю. Точку безубыточности можно рассчитать или определить графическим способом (ниже на рисунке).
Маржинальный доход на единицу продукции определяется разницей между ценой при ее реализации и переменными затратами на ее изготовление. Таким образом, он состоит из суммы постоянных затрат и прибыли предприятия; а в точке безубыточности (критический объем производства) маржинальный доход равен сумме постоянных затрат.
Преимущество этой формы представления данных в том, что маржинальный доход на графике выделен и равен расстоянию между линией дохода и линией переменных издержек.
Разница между плановым объемом продаж и объемом продаж в точке безубыточности называется маржой безопасности, ее можно определять в натуральных или стоимостных единицах, а также в процентах.
Лекция 10 Инвестиционная политика предприятия. Показатели оценки доходности проекта.
Стоимость денег во времени, дисконтирование.
Чтобы предприятие могло успешно функционировать, повышать качество продукции, снижать издержки, расширять производственные мощности, повышать конкурентоспособность своей продукции и укреплять свои позиции на рынке, оно должно вкладывать капитал, и вкладывать его выгодно. Поэтому ему необходимо тщательно разрабатывать инвестиционную стратегию и постоянно совершенствовать ее для достижения вышеназванных целей.
В самом общем виде инвестиции определяются как денежные средства, банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности или других видов деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения положительного социального эффекта.
По финансовому определению инвестиции — это все виды активов (средств), вкладываемых в хозяйственную деятельность в целях получения дохода. Экономическое определение инвестиций трактуется как расходы на создание, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение основного капитала, а также на связанные с этим изменения оборотного капитала. Ведь изменения в товарно-материальных запасах во многом объясняются движением расходов на основной капитал.
Инвестиции в рыночной экономике как процесс вложения средств в любой форме неразрывно связаны с получением дохода или какого-либо эффекта. Инвестиции — это ресурс, затрачивая который, можно получить намеченный результат. Таким образом, сущность инвестиций содержит в себе сочетание двух сторон инвестиционной деятельности: затрат ресурсов и результатов. Если затраты ресурса, т.е. инвестиций, не приводят к желаемому результату, то они становятся бесполезными.
Инвестиции представляют собой использование финансовых ресурсов в форме краткосрочных или долгосрочных капиталовложений. Инвестиции осуществляются юридическими или физическими лицами. По видам инвестиции делятся на рисковые (венчурные),-прямые, портфельные и аннуитеты.
Венчурный капитал представляет собой инвестиции в форме выпусков новых акций, произведенных в новых сферах деятельности, связанных с большим риском. Венчурный капитал инвестируется в не связанные между собой проекты в расчете на быструю окупаемость вложенных средств. Он сочетает в себе различные формы капитала: ссудного, акционерного, предпринимательского.
Прямые инвестиции представляют собой вложение в уставный капитал хозяйствующего субъекта с целью извлечения дохода и получения прав на участие в управлении данным субъектом.
Портфельные инвестиции связаны с формированием портфеля (совокупность разных инвестиционных ценностей) и представляют собой приобретение ценных бумаг и других активов.
Аннуитеты — инвестиции, приносящие вкладчику определенный доход через регулярные промежутки времени, представляют собой вложения средств в страховые и пенсионные фонды.
При оценке инвестиционных проектов целесообразно определять следующие показатели.
Инвестиции – любое применение средств с целью получения прибыли в форме процентов, дивидендов или повышения стоимости капитала. Основной принцип состоит в том, что средства выплачиваются в настоящий момент в ожидании получения дохода в будущем.
При оценке инвестиций, в результате которых потоки денежных средств будут возникать в различные моменты времени (в частности, за определенной количество лет), должна учитываться «временная стоимость» денег: 100 тенге сегодня стоят больше, 100 тенге завтра. Временная стоимость денег рассчитывается посредством дисконтирования всех потоков денежных средств до эквивалента их стоимости в данный момент, то есть до их текущей (дисконтированной) стоимости.
Текущая стоимость (PV) – это сумма, которая должна быть инвестирована сейчас с целью получения определенной будущей суммы (FV) в определенной время в будущем.
, (76)
где r – процентная ставка (в десятичных дробях),
n – количество периодов времени для получения будущей суммы.
Используя методику приведения будущих поступлений наличными к их оценке в настоящее время и вычисляя приведенную стоимость, можно сравнивать прибыль от программы капиталовложений с альтернативным, равным по риску вложением денег в ценные бумаги, обращающиеся на финансовых рынка.
Чистая приведенная стоимость (ЧПС или NPV) – это приведенная стоимость чистых поступлений денежной наличности за вычетом первоначальных инвестиционных затрат по программе капиталовложений. Положительная ЧПС свидетельствует о том, что следует согласиться на капиталовложения в программу, а при отрицательной ЧПС от программы нужно отказаться. Нулевое значение ЧПС указывает на то, что фирме должно быть безразлично, принять программу капиталовложений или отвергнуть ее.
(77)
Расчет внутреннего коэффициента окупаемости капиталовложений (IRR) является одним из методов, используемых для принятия решений о капиталовложениях, когда также принимается во внимание стоимость денег с учетом дохода будущего периода. Внутренний коэффициент или внутренняя ставка доходности представляет собой точную ставку процента, полученного от инвестиций в течение их срока. Иными словами, это ставка дисконта, при которой ЧПС капиталовложений будет равна нулю.
Правило принятия решения следующее: если IRR больше вмененных издержек на капитал, инвестиция является прибыльной и даст положительную приведенную стоимость. И, наоборот, если IRR меньше вмененных издержек, капиталовложение невыгодно, и его результатом будет отрицательная ЧПС.
Расчет IRR при двух различных процентных ставках можно вести по следующей формуле:
, (78)
где
А и В – соответственно более низкая и более высокая ставка дисконтирования,
NPV – чистая приведенная стоимость при разных ставках дисконтирования.
Также этот показатель иногда называют дисконтированной нормой прибыли.
Учетная ставка доходности (ARR) - это отношение прибыли от проекта к капитальным затратам, выраженное в процентах. Однако, какая именно прибыль используется и какие цифры берутся за капитальные затраты, может зависеть от выбора подхода. Чаще всего следует использовать следующий метод:
Существуют другие методы, предусматриваемые современными исследованиями, которые рекомендуют использование
- средней первоначальной стоимости всех активов в течение срока их службы;
- прибыли первого года;
- общей прибыли за весь срок проекта.
Срок окупаемости инвестиций – это период, как правило, измеряемый в годах, в течение которого приток денежных средств от проекта капиталовложений сравняется с его оттоком денежных средств.
Если необходимо выбрать один из предложенных проектов, предпочтение отдается проекту с самым коротким сроком окупаемости инвестиций. Метод срока окупаемости инвестиций используется для первоначальной «сортировки» проектов и представляет собой меру ликвидности и прибыльности. В упрощенном варианте проекта с одинаковым ежегодным притоком денежных средств срок окупаемости определяется
(80)
Однако, если притоки денежных средств неравномерны, то срок окупаемости следует высчитывать на основе кумулятивного потока денежных средств.
Также в настоящее время для оценки проектов и учета «временной стоимости» денег рассчитывают дисконтированный срок окупаемости инвестиций. Он определяет время, необходимое для погашения первоначальных инвестиций с учетом текущей стоимости поступлений денежных средств.
Помимо вышеприведенных показателей для оценки эффективности проектов рассчитывают величину, обратную сроку окупаемости инвестиций, обычно выражают ее в процентах. При определенных обстоятельствах этот метод схож с методом внутренней ставки доходности.
Лекция 11 Инновационная деятельность предприятия. Понятие и виды инноваций. Жизненный цикл инноваций. Показатели потенциала предприятия.
Инновационная деятельность предприятия есть система мероприятий по использованию научного, научно-технического и интеллектуального потенциала с целью получения нового или улучшенного продукта либо услуги, нового способа их производства для удовлетворения как индивидуального спроса, так и потребностей общества в новшествах в целом.
Целесообразность выбора способа и варианта технико-технологического обновления зависит от конкретной ситуации, характера нововведения, его соответствия профилю, ресурсному и научно-техническому потенциалу предприятия, требованиям рынка, стадиям жизненного цикла техники и технологии, особенностям отраслевой принадлежности.
Различают два типа технологических инноваций: продуктовые и процессные. Внедрение нового продукта определяется как радикальная продуктовая инновация. Такие новшества основаны на принципиально новых технологиях либо на сочетании существующих технологий в новом их применении. Усовершенствование продукта — инкрементальная продуктовая инновация — связано с существующим продуктом, когда меняются его качественные или стоимостные характеристики.
Процессная инновация — это освоение новых или значительно усовершенствованных способов производства и технологий, изменения в оборудовании или организации производства.
По степени новизны инновации подразделяются на принципиально новые, т.е. не имеющие аналогов в прошлом и в отечественной и зарубежной практике, и на новшества относительной новизны. Принципиально новые виды продукции, технологии и услуг обладают приоритетностью, абсолютной новизной и являются оригинальными образцами, на основании которых тиражированием получают новшества-имитации, копии.
Среди инноваций-имитаций различают технику, технологию и продукцию рыночной новизны, новой сферы применения и новшества сравнительной новизны (имеющие аналоги на лучших зарубежных и отечественных предприятиях) и нововведения-усовершенствования. В свою очередь нововведения-усовершенствования по предметно-содержательной структуре подразделяются на вытесняющие, замещающие, дополняющие, улучшающие и проч.
Жизненный цикл инновации представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов и стадий создания новшества. Жизненный цикл инновации определяется как промежуток времени от зарождения идеи до снятия с производства реализованного на ее основе инновационного продукта.
Инновация в своем жизненном цикле проходит ряд стадий, включающих:
зарождение, сопровождающееся выполнением необходимого объема научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, разработкой и созданием опытной партии новшества;
рост (промышленное освоение с одновременным выходом продукта на рынок);
• зрелость (стадия серийного или массового производства и увеличение объема продаж);
• насыщение рынка (максимальный объем производства и максимальный объем продаж);
• упадок (свертывание производства и уход продукта с рынка).
С позиций инновационной деятельности целесообразно различать как жизненные циклы производства, так и жизненные циклы обращения новшества.
Первая стадия — внедрение новшества — является наиболее трудоемкой и сложной. Именно здесь велик объем расходов на освоение производства и выпуск опытной партии нового товара. На первой стадии воспроизводится и совершенствуется технология, отрабатывается регламент производственного процесса. И именно на данной стадии наблюдается высокая себестоимость продукции и незагруженность мощностей.
Вторая стадия — стадия промышленного освоения производства — характеризуется медленным и растянутым во времени наращиванием выпуска продукции.
Третья стадия — стадия подъема — отличается быстрым наращиванием производства, значительным увеличением загрузки производственных мощностей, отлаженностью технологического процесса и организации производства.
Четвертая стадия — стадия зрелости и стабилизации — характеризуется устойчивыми темпами наибольших объемов выпуска продукции и максимально возможной загрузкой производственных мощностей.
Пятая стадия — стадия увядания или упадка — связана с падением загрузки мощностей, сворачиванием производства данного товара и резким уменьшением товарных запасов вплоть до нуля.
Состав и структура циклов жизни новой техники и технологии тесно связаны с параметрами развития производства. Так, например, на первой стадии жизненного цикла новой техники и технологии производительность труда низкая, себестоимость продукции снижается медленно, медленно возрастает прибыль предприятия либо экономическая прибыль даже отрицательна. В период быстрого роста выпуска продукции заметно снижается себестоимость, окупаются первоначальные затраты.
Частая смена техники и технологии создает большие сложности и нестабильность производства. В период перехода на новую технику и освоения новых технологических процессов снижаются показатели эффективности всех подразделений предприятия. Вот почему инновациям в области технологических процессов и орудий труда должны сопутствовать новые формы организации и управления, пооперационный, попроцессорный и подетальный расчет экономической эффективности.
Жизнециклическая концепция инноваций играет очень важную роль в определении как максимального объема выпуска, объема продаж и прибыли, так и продолжительности цикла жизни конкретного новшества.
Анализ продолжительности циклов жизни новой техники и технологии проводится в следующей последовательности, включающей:
1) определение общей продолжительности циклов жизни изделий данного семейства, поколения за всю историю, с тем чтобы Установить устойчивую величину цикла данного вида техники или технологического процесса, в том числе и по стадиям;
определение распределений продолжительностей циклов жизни и их стадий вокруг центральной тенденции, поскольку это является основой прогноза продолжительности циклов жизни будущего новшества;
выработку базы стратегии и тактики роста производства со ответственно продолжительности стадий циклов жизни новой
техники и технологии;
4) распределение вероятностей продолжительности циклов будущих образцов и пропорционально ей ресурсов во времени следующего цикла;
5) тщательный анализ факторов, влияющих на продолжительность прошлых циклов, и экстраполяция результатов на прогноз их влияния на циклы жизни будущих изделий;
6) формализацию методов сбора исходных данных и применение эконометрических моделей расчета.