Характеристика дисциплины

КАРАГАНДИНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАЗПОТРЕБСОЮЗА

УТВЕРЖДАЮ

Первый проректор-проректор по учебно-методической работе, к.э.н., профессор БугубаеваР.О. _____________________________

«_____»_________________2012 г

СИЛЛАБУС

БАКАЛАВРИАТ

Дисциплина: PPK 3401 Планирование профессиональной карьеры

Специальности: для всех специальностей

Кафедра:экономики и менеджмента

Всего 2 кредита (3 ECTS)

лекции -15 ч.

практические занятия - 15 ч.

СРСП - 15 ч.

СРС - 45 ч.

КАРАГАНДА – 2012

Форма 2

Силлабус составлен доцентом кафедры Экономики и менеджмента Туткушевой Ж.К. на основании ГОСО РК специальностейи требований к структуре учебно-методического комплекса дисциплины КЭУК-МИ-85-05.01-2012.

Рассмотрен на заседании учебно - методического семинара кафедры

«_____»__________________2012 г. Протокол №______

Зав.кафедрой д.э.н., профессор _________________ Сальжанова З.А.

Сведения о преподавателе:

Ф.И.О.: Туткушева Жанна Комековна

Ученая степень к.э.н., доцент кафедры Экономики и менеджмента

Офис: КЭУ, Кафедра экономики и менеджмента, ауд.362

Полный адрес: Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза, г.Караганда., ул.Академическая 9

Телефон 44-16-24 (доп.185)

Факс: 44-16-32

E-mail: sortirovka.e@mail.ru

Форма 3

Характеристика дисциплины

Цель преподавания дисциплины:

- обеспечить повышение эффективности работы организаций за счет подготовки эффективных и успешных специалистов, способных ставить и решать практические задачи, обеспечивающие им профессиональный карьерный рост;

- изучить теоретические основы профессиональной карьеры

- ознакомить студентов с основными понятиями данной учебной дисциплины.

- изучить алгоритмы деловой карьеры, выработанные практикой менеджмента.

- привить навыки использования основных принципов и инструментов для повышения эффективности управленческой деятельности.

Результаты обучения:

А. Знать и понимать теоретические основы процессов планирования и построения карьеры;

В.Уметь применять на практикеалгоритмы построения деловой карьеры, выработанные практикой менеджмента; навыки использования основных принципов и инструментов для повышения эффективности управленческой деятельности;

C. Уметь критически оценивать личные достоинства и недостатки; осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности; способен использовать знания о работе с коллективами людей и отдельными работниками в управленческой деятельности;

D.владеет современными технологиями управления персоналом; способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций; владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций;

E. Иметь навыки самостоятельного поиска работы, прохождения интервью, собеседования; способен эффективно выполнять управленческие функции в мультикультурной среде; учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности.