P.99 Interviewing
An interview is a formal meeting between a candidate and people from the company.
Интервью - формальная встреча между кандидатом и людьми от компании.
In this situation, the candidate is the interviewee and the representatives of the company are the interviewers.
В этой ситуации кандидат - интервьюируемый, и представители компании - интервьюеры.
After an interview , the interviewers will follow up the references of promising candidates.
После интервью интервьюеры разовьют ссылки многообещающих кандидатов.
To do this they ask for a letter about the candidate from a previous employer (or a tutor, in the case of a recent graduate).
Чтобы сделать это, они просят письмо о кандидате от предыдущего работодателя (или наставник, в случае недавнего дипломированного специалиста).
Once this process has been completed , the interviewers need to select the best candidate for the job and offer him or her the post.
Как только этот процесс был закончен, интервьюеры должен выбрать лучшего кандидата на работу и предложить ему или ей почту.
The candidate will then accept , or turn down the job offer.
Кандидат тогда примет, или отклонит предложение работы.
When the person has been officially appointed (given the job), an employment contract is signed , agreeing the working conditions and salary.
Когда человек был официально назначен (данный работу), контракт занятости подписан, согласовывая условия труда и зарплату.
If you are an interviewee you should do the following in advance:
Если Вы - интервьюируемый, Вы должны сделать следующий заранее:
· research the organization
исследуйте организацию
· read the job description carefully
прочитайте описание работы тщательно
· think about the questions you may be asked , and plan your responses
думайте о вопросах, Вас можно спросить, и запланировать свои ответы
· be ready to talk about your career, both past and future
будьте готовы говорить о Вашей карьере, обоих прошлом и будущем
· be prepared to explain why you think you are suitable for the job
будьте подготовлены объяснить, почему Вы думаете, что Вы являетесь подходящими для работы
Below are some questions that are frequently asked in job interviews:
Ниже немного вопросов, которые часто задают в собеседованиях при приеме на работу:
· Why do you seek a job with this company?
Почему Вы ищете работу с этой компанией?
· What information do you have about our company?
Какую информацию Вы имеете о нашей компании?
· What do you think you can bring to this job?
Что Вы думаете, что Вы можете принести в эту работу?
· What change would you implement if you got this job?
Какое изменение Вы осуществили бы, если бы Вы получили эту работу?
· How would you feel about relocating to another city (working in a very small team? Training courses?)
Как Вы чувствовали бы о перемещении в другой город (работающий в очень
маленькой команде? Учебные курсы?)
· Could you tell us something about your responsibilities in your last job?
Вы могли сказать нам кое-что о своих обязанностях в Вашей последней работе?
(about your experience of dealing with difficult client? About your long term goals?)
· What would you say are your strengths /weaknesses?
Что было бы Вы говорить быть Вашими силами / слабости?
· What do you see yourself doing in 5 years?
Что Вы видите, что себя делаете через 5 лет?
· How do you see yourself developing personally?
Как Вы видите, что себя развиваетесь лично?
p.103 Ex.1 Answer the following questions:
1. What is job interview?
Каково собеседование при приеме на работу?
An interview is a formal meeting between a candidate and people from the company.
Интервью - формальная встреча между кандидатом и людьми от компании.
In this situation, the candidate is the interviewee and the representatives of the company are the interviewers.
В этой ситуации кандидат - интервьюируемый, и представители компании - интервьюеры.
2.Who interviews the candidates?
Кто берет интервью у кандидатов?
In this situation, the candidate is the interviewee and the representatives of the company are the interviewers.
В этой ситуации кандидат - интервьюируемый, и представители компании - интервьюеры.
3.What will the interviews follow up after the interview?
Что интервью разовьют после интервью?
After an interview , the interviewers will follow up the references of promising candidates.
После интервью интервьюеры разовьют ссылки многообещающих кандидатов.
4.What document is signed when the person has been officially appointed?
Какой документ подписан, когда человек был официально назначен?
When the person has been officially appointed (given the job), an employment contract is signed, agreeing the working conditions and salary.
Когда человек был официально назначен (данный работу), контракт занятости подписан, согласовывая условия труда и зарплату.
5.What does an employment contract agree?
Что согласовывает контракт занятости?
When the person has been officially appointed (given the job), an employment contract is signed, agreeing the working conditions and salary.
Когда человек был официально назначен (данный работу), контракт занятости подписан, согласовывая условия труда и зарплату.
6.What should an interviewee do in advance?
Что интервьюируемый должен сделать заранее?
If you are an interviewee you should do the following in advance:
Если Вы - интервьюируемый, Вы должны сделать следующий заранее:
· research the organization
исследуйте организацию
· read the job description carefully
прочитайте описание работы тщательно
· think about the questions you may be asked , and plan your responses
думайте о вопросах, Вас можно спросить, и запланировать свои ответы
· be ready to talk about your career, both past and future
будьте готовы говорить о Вашей карьере, обоих прошлом и будущем
· be prepared to explain why you think you are suitable for the job
будьте подготовлены объяснить, почему Вы думаете, что Вы являетесь подходящими для работы
7.What you applied for any jobs?
Что Вы просили какие-нибудь рабочие места?
8.Have you been interviewed ? How did it go ?
У Вас взяли интервью? Как это шло?
Below are some questions that are frequently asked in job interviews:
Ниже немного вопросов, которые часто задают в собеседованиях при приеме на работу:
· Why do you seek a job with this company?
Почему Вы ищете работу с этой компанией?
· What information do you have about our company?
Какую информацию Вы имеете о нашей компании?
· What do you think you can bring to this job?
Что Вы думаете, что Вы можете принести в эту работу?
· What change would you implement if you got this job?
Какое изменение Вы осуществили бы, если бы Вы получили эту работу?
· How would you feel about relocating to another city (working in a very small team? Training courses?)
Как Вы чувствовали бы о перемещении в другой город (работающий в очень
маленькой команде? Учебные курсы?)
· Could you tell us something about your responsibilities in your last job?
Вы могли сказать нам кое-что о своих обязанностях в Вашей последней работе?
(about your experience of dealing with difficult client? About your long term goals?)
· What would you say are your strengths /weaknesses?
Что было бы Вы говорить быть Вашими силами / слабости?
· What do you see yourself doing in 5 years?
Что Вы видите, что себя делаете через 5 лет?
· How do you see yourself developing personally?
Как Вы видите, что себя развиваетесь лично?