Цели и задачи изучения дисциплины. Дисциплина М1.Б2 Теория организации и организационное проектирование
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина М1.Б2 Теория организации и организационное проектирование
Укрупненная группа 080000.68 Экономика и управление
Направление 080400.68 Управление персоналом
Программа 080400.68.01 Менеджмент персонала
В современной организации
Институт Экономики, управления и природопользования
Кафедра Индустриальной экономики и экономики труда
Квалификация (степень) выпускника
Магистр
Красноярск
2011
Цели и задачи изучения дисциплины
1.1. Цель преподавания дисциплины
Цель курса: сформировать у студентов систему научных знаний в области фундаментальных основ организованности, порядка.
Основным отличием Теории организации уровня магистратуры от базового курса Теория организации является изучение закономерностей развития социально-экономических организаций в контексте дезорганизации. Особое внимание уделяется организационной диагностике, проектированию и неуправляемости.
В рамках данного учебного курса изучаются основные образы организаций и базовые противоречия, методология противодействия дезорганизации на базе теории синергии. Особое внимание уделяется организационной диагностике, неуправляемости и диагональному менеджменту. Предметом курса «Теория организации организационное проектирование» выступают наиболее общие виды и способы воздействия на организационные патологии.
Изучение дисциплины направлено на формирование профессиональных компетенций магистра в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400.68 Управление персоналом:
- способностью принимать организационно-управленческие решения, оценивать их последствия, нести ответственность за их реализацию (ОК-6);
- владением навыками разработки и организации применения современных методов и технологий управления персоналом (ПК-49);
- способностью разрабатывать, экономически обосновывать и внедрять в практику деятельности организации проекты совершенствования системы и технологии работы с персоналом на основе функционально-стоимостного анализа с ориентацией их на достижение социально-экономической эффективности (ПК-51).
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
§ методологию анализа и проектирования социально-экономических организаций;
§ принципы развития и закономерности функционирования организации;
§ роли, функции и задачи менеджера в современной организации;
§ виды управленческих решений и методы их принятия;
§ основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
Уметь:
§ ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
§ анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
§ анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
§ организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
Владеть:
§ методами реализации основных управленческих функций;
§ методами диагностики и развития компетентности членов организации;
§ современными технологиями диагностики и проектирования социально-экономических организаций.
1.2. Задачи изучения дисциплины
1. Ознакомить студентов с основными парадигмами теории организации, тенденциями их развития; образами организации и базовыми противоречиями, методологией противодействия дезорганизации на базе теории синергии.
2. Сформировать представления о компетентности и организационном поведении и методах их диагностики и коррекции. Сформировать навыки работы как в рамках системного анализа, так и с использованием внесистемных методов.
3.Сформировать понимание сущности и роли менеджера как субъекта организационной деятельности. Курс ориентирован на современную практику управления бизнес-организациями, обучение построено на кейс-технологии.
4. Сформировать понимание особой роли информационных технологий и человеческого фактора в развитии современных организаций.
1.3 Межпредметная связь
«Теория организации и организационное проектирование» относится к дисциплинам методологического характера, поэтому в основе ее лежат постулаты, сформулированные в частности дисциплинами: философия, теория систем, кибернетика, теория управления, теория организации – 1, социология.
«Теория организации и организационное проектирование» как дисциплина входит в блок дисциплин направления и читается магистрам в девятом семестре.
Данная дисциплина является методологической базой для следующих за ней практических курсов по управленческим проблемам организации (фирмы).