Расчет количества основных и вспомогательных рабочих в СЦ

К производственным относятся рабочие по­стов и участков, непосредственно выполняющие работы по ТО и ТР автомобилей на СЦ. Различают технологически необ­ходимое и штатное число рабочих.

Технологически необходимое число производственных рабочих рассчитывается следующим образом:

 

Рт = Тг / Фт , чел. (2.11)

 

где:Рт – технологически необходимое число рабочих, чел.;

Тг – годовой объем работ по постам или участкам, чел.-ч;

Фт - годо­вой фонд времени технологически необходимого рабочего при односменной работе (номинальный), ч.

ФондФт определяется продолжительностью смены (в зави­симости от продолжительности рабочей недели) и числом ра­бочих дней в году. В соответствии с Трудовым кодексом РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (учет времени, фактически отрабо­танного каждым работником, обязан вести работодатель).

Нормальная продолжительность рабочего времени сокра­щается для работников:

· в возрасте до 16 лет — на 16 ч в неделю;

· являющихся инвалидами I или II группы — на 5 ч в неделю;

· в возрасте от 16 до 18 лет — на 4 ч в неделю;

· для работников, занятых на работах с вредными и (или) опас­ными условиями труда, в порядке, установленном Правитель­ством РФ, — на 4 ч в неделю и более.

Как правило, продолжительность рабочего времени для ра­ботников, занятых на работах с вредными условиями труда, со­ставляет 36 ч.

Годовой фонд времени технологически необходимого ра­бочего:

 

Фт = 8(Дкг – Дв – Дп) , ч-год (2.12)

 

где: 8 — продолжительность смены, ч;

Дкг — число календарных дней в году, дней;

Дв — число выходных дней в году, дней;

Дп — число праздничных дней в году, дней.

В практике проектирования для расчета технологически необходимого числа рабочих годовой фонд времени Фт прини­мают равным 2070 ч и 1820 ч для производств с вредными усло­виями труда.

Штатное число производственных рабочих Рш определяется как

 

Рш = Тп ш , чел., (2.13)

 

где: Тп – годовой объем работ по постам или участкам, чел.-ч;

Фш – годовой фонд времени штатного рабочего (эффектив­ный), ч.

Годовой объем работ по постам и участкам Тг вычисляется исходя из годового объема работ (мощности) СЦ в соответ­ствии с распределением трудоемкостей обслуживания и ре­монта по видам работ. Примерное распределение трудоемко­стей приводится в табл. 2.6.

 

Таблица 2.6. - Примерное распределение трудоемкостей на СЦ
    Вид работ Процентное соотношение при числе рабочих постов
До 5 Свыше5 до10 Свыше 10 до20 Свыше 20 до30 Свыше
Контрольно-диагностические работы (двигатель, тормоза, электрооборудование, анализ выхлопных газов)
ТО в полном объеме
Смазочные работы
Регулировка углов управления колес
Ремонт и регулировка тормозов
Электротехнические работы
Работы по системе питания
Аккумуляторные работы
Шиномонтажные работы
Ремонт узлов, систем и агрегатов
Кузовные и арматурные рабо­ты (жестяницкие, медницкие, сварочные) -
Окрасочные и противокорро­зионные работы -
Слесарно-механические работы -
Итого:
  Примечание. Распределение трудоемкости работ ТО и ТР автомобилей по ви­дам работ на дорожных СЦ следует принимать по данным графы 2.

 

 

Распределение трудоемкости работ ТО и ТР легковых авто­мобилей на «постовые» и «участковые» рекомендуется прини­мать по данным табл. 2.7.


Таблица 2.7. – Распределение трудоемкости работ ТО и ТР

 

  Вид работ ТО и ТР Процентное соотношение по видам работ
постовые участковые
Контрольно-диагностические работы (двига­тель, тормоза, электрооборудование, анализ выхлопных газов) -
Техническое обслуживание в полном объеме -
Смазочные работы -
Регулировка углов управления колес -
Ремонт и регулировка тормозов -
Электротехнические работы
Работы по системе питания
Аккумуляторные работы
Шиномонтажные работы
Ремонт узлов, систем и агрегатов
Кузовные и арматурные работы (жестяниц­кие, медницкие, сварочные)
Окрасочные работы -
Обойные работы
Слесарно-механические работы -
Уборочно-моечные работы -
Антикоррозийное покрытие автомобилей -

 

Годовой фонд времени штатного рабочего определяет фак­тическое время, отработанное исполнителем непосредственно на рабочем месте. Фонд времени штатного рабочего Фш мень­ше фонда «технологического» рабочего Фт за счет предоставле­ния рабочим отпусков и невыходов рабочих по уважительным причинам (болезнь и т.д.):

 

Фш = Фт – 8(Дот – Д уп) , ч (2.14)

 

где: Дот – число дней отпуска, установленного для данной про­фессии рабочего;

Дуп – число дней невыхода на работу по ува­жительным причинам.

 

Штатная численность вспомогательных рабочих принима­ется, как для производственных рабочих; распределение чис­ленности вспомогательных рабочих по видам работ следует оп­ределять по данным табл. 2.8.

 

Таблица 2.8. - Распределение вспомогательных рабочих по видам работ

Вид вспомогательных работ Соотношение вспомо­гательных рабочих по видам работ, %
Ремонт и обслуживание технологического оборудо­вания, оснастки и инструментов
Ремонт и обслуживание инженерного оборудования, сетей и коммуникаций
Прием, хранение и выдача материальных ценностей
Перегон подвижного состава
Обслуживание компрессорного оборудования
Уборка производственных помещений
Уборка территории

 

Для определения годового фонда времени рабочего можно воспользоваться рекомендациями ОНТП 01—91 (табл. 2.9).

 

Таблица 2.9. Номинальный и эффективный годовые фонды времени производст­венного персонала  
Профессия работающего Продолжительность Годовой фонд времени рабо­чих, ч

 

рабочей неде­ли, ч основного отпуска, дни номиналь­ный эффектив­ный

 

Маляр
Все прочие профессии

 

 

Штатная численность инженерно-технических работникови служащих СЦ, младшего обслуживающего персонала, пожарно-сторожевой охраны в зависимости от масштаба СЦ следует принимать в соответствии с требованиями ОНТП 01 — 91 (табл. 2.10).


Таблица 2.10. - Численность персонала СЦ

 

Наименование Численность персонала, чел., при числе рабочих постов
  До 5 Свыше 5 до 10 Свыше 10 до 20 Свыше 20 до 30
Общее руководство 1-2
Технико-экономическое планирование - - -
Организации труда и зара­ботной платы - - -
Бухгалтерский учет и фи­нансовая деятельность I 2-3
Комплектование и подго­товка кадров - - -
Общее делопроизводство и хозяйственное обслужива­ние - - -
Материально-техническое снабжение - - 1-2
Производственно-техниче­ская служба 3-5 6-8 8-9
Младший обслуживающий персонал
Пожарно-сторожевая охра­на (ПСО)
Итого 10-12 16-20 25-27