ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА. Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера»
Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера»
Дипломник:студент группы БЭПИ-40
Казимирова Е.А. /______________________
“”2013 г.
Руководитель: д.т.н., профессор
Богданов Е.П. / ________________________
“”2013 г.
Рецензент:к.х.н., доцент
Лекомцев А.С. /________________________
“”2013 г.
Волгоград 2013 г.
| Оглавление | |
| ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………... | |
| ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КОМПЛЕКСУ ЗАДАЧ………………………………….. | |
| 1.1.Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия……………………………………………………………………… | |
| 1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснования необходимости автоматизации…………………………………………………. | |
| 1.3 Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации | |
| 1.4 Постановка задачи…………………………………………………………. | |
| 1.4.1 Цель и назначения решение задачи (бизнес-требования)………………. | |
| 1.4.2 Обоснование проектных решений по видам обеспечения……………... | |
| 1.4.2.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению........................................................................................................... | |
| 1.4.2.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению…………………………………………………………………….. | |
| 1.4.2.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению… | |
| 1.4.2.4 Обеспечение безопасности данных……………………………………. | |
| 1.4.3. Общая характеристика организации решения задачи (системные требования)………………………………………………………………………. | |
| Выводы по разделу…………………………………………………………...... | |
| ГЛАВА 2. ПРОЕКТ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ (РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ, КОМПЛЕКСА ЗАДАЧ, ПОДСИСТЕМ)………….. | |
| 2.1. Описание функций проектируемой системы «как будет»……………….. | |
| 2.2 Информационное обеспечение задачи…………………………………...... | |
| 2.2.1 Информационная модель и ее описание…………………………………. | |
| 2.2.2 Используемые классификаторы и системы кодирования………………. | |
| 2.2.3 Разработка базы данных………………………………………………....... | |
| 2.3 Технологическая архитектура комплекса задач…………………………... | |
| 2.3.1 Архитектура системы и ее описание…………………………………...... | |
| 2.3.2 Архитектура проекта и его описание…………………………………...... | |
| 2.4 Программная архитектура комплекса задач………………………………. | |
| 2.4.1Сценарий диалога и его описание………………………………………… | |
| 2.4.2 Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ)…….. | |
| Выводы по разделу…………………………………………………………….. | |
| ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА…………………………………………….. | |
| 3.1Определение уровня ИТ-зрелости предприятия………………………….. | |
| 3.2 Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта………………………………………………………… | |
| 3.3 Расчет показателей эффективности проекта……………………………… | |
| Выводы по разделу…………………………………………………………….. | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… | |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….……. | |
| Приложение А. Техническое задание………………………………………….. | |
| Приложение Б. Руководство пользователя……………………………………. | |
| Приложение В. Акт о внедрении………………………………………………. |
Введение
Цель данного дипломного проекта – модификацию существующей автоматизированной информационной системы по расчету заработной платы и кадровому учету на строительном предприятии (на примере ООО «Гера»).
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
− провести изучение предметной области и выявление недостатков;
− осуществить выбор автоматизируемых функций;
− обосновать выбор основных проектных решений;
− разработать все виды обеспечивающих подсистем;
− провести сравнительный анализ автоматизированных систем-аналогов;
− обосновать экономическую эффективность проекта.
Актуальность темы исследования
В современной промышленной политике особый акцент делается на повышение внимания к безопасности людей, ужесточение требований к надежности оборудования и инфраструктуры. Это выводит на новый уровень деятельность отдела ОТ и ТБ, от которого зависит безаварийная работа предприятия. Вследствие этого растет спрос с сотрудников отдела ОТ и ТБ, а также их ответственность за организацию эффективной работы. Важным направлением такой работы является проведение и учет инструктажей. Во многих организациях, в том числе и в строительной фирме ООО «Гера», процесс учета инструктажей по ТБ ведется вручную, без использования АС, что требует существенных трудозатрат, так как в роли объектов учета выступает большое количество сотрудников, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать соответствующие данные.
В этой связи становится актуальной задача по автоматизации учета инструктажей по ТБ в строительной фирме.
Практическая значимость работы заключается в решении проблем предприятия по учету всех видов инструктажа по ТБ. Предполагаемая автоматизация должна позволить облегчить и ускорить данный процесс, а также свести к минимуму риски возникновения ошибок и потери информации.
Глава 1. Анализ предметной области и формирование требований к информационной системе