Я испытываю колебания в изложении своих доводов, когда сталкиваюсь с реальной оппозицией

 

Когда я получаю трудное задание в условиях ограниченного времени я необходимости работать с незнакомыми людьми…

(a) Я склонен быть слишком доброжелательным по отношению к другим людям, у которых есть стоящая точка зрения, которая не была должным образом озвучена

(b) Я склонен много говорить, когда группа начинает обсуждать новую идею

(c) Моя объективная точка зрения мешает мне с готовностью и энтузиазмом присоединяться к своим коллегам.

(d) Я иногда выгляжу автоританым и склонным к применению силы, когда требуется сделать что-нибудь

(e) Мне трудно осуществлять лидерство, вероятно поэтому, что я слишком чувствителен к атмосфере группы

(f) Меня слишком захватывают идеи, приходящее мне в голову, так что я иногда теряю представление о том, что происходит

(g) мои коллеги склонны считать, что я часто без необходимости беспокоюсь по поводу деталей и возможности того, что дела могут пойти плохо

 

Если я вовлечен в проект вместе с другими людьми…

(a) Я предпочитаю оказывать на людей влияние без того, чтобы давить на них

(b) Моя общая осторожность позволяет избежать ошибки и оплошностей

(c) Я готов настаивать на принятии конкретных мер, чтобы на встрече время не тратилось впустую и чтобы не терялась из виду ее основная цель.

(d) На меня можно рассчитывать, если требуется предложить что-то оригинальное

(e) Я всегда готов поддержать хорошее предложение, исходя из общих интересов

(f) Я с увлечением рассматриваю самые свежие новые идеи и прогресс в различных областях

(g) Я считаю, что другие ценят мою способность высказывать хладнокровные суждения

(h) На меня можно положиться, если нужно убедиться, что-все основные работы организованны

 

 

Мой типичный подход к групповой работе состоит в следующем…

(a) У меня имеется сдержанный интерес узнать моих коллег получше

(b) Я без колебаний готов оспорить взгляды других людей или присоединиться к точке зрения меньшинства

(c) Обычно я могу построить цепочку аргументов, чтобы опровергнуть необоснованные заявления

( d ) Мне кажется, что я обладаю талантом воплощать в жизнь решении, когда составлен рабочий план

(e) Я склонен к избежанию очевидного и предложению неожиданного

(f) Я привношу элемент перфекционизма в любую командную работу, в которой учавствую

(g) Я с готовностью использую контакты вне самой группы

(h) Хотя я заинтересован во всех точках зрения, я без колебаний принимаю одну из них, когда наступает пора принятия решений

 

Я получаю удовлетворение от работы, потому что…

(a) Я получаю удовольствие, анализируя ситуации и взвешивая все возможности

(b) Я заинтересован в нахождении практических решений проблем

(c) Мне нравиться ощущать, что я поощряю хорошие рабочие взаимоотношения

(d) Я могу оказывать сильное влияние на принятие решений

(e) Я готов встречаться с людьми, которые имеют какие-то новые предложения

(f) Я могу склонить людей к согласию относительно необходимого курса действий

(g) Я заряжаюсь энергией, когда могу посвятить все свое внимание какому-то заданию

(h) Я люблю отыскивать области которые напрягают воображение

 

 

Мини тест « Насколько вы общительны и конфликтны»

Чтобы проверить душа ли вы компании или нервный отшельник, ответьте на вопросы ДА, НЕТ или ИНОГДА.

  1. Часто ли вам хочется завести новые знакомства?
  2. Нравится ли вам обновлять свой круг общения?
  3. Нравится ли вам браться за что-то новое?
  4. Быстро ли вы заводите разговор с новым знакомым?
  5. Как часто мнение близких влияет на ваше мнение о людях?
  6. Нравится ли вам спокойная работа, не требующая командировок и общения?
  7. Считаете ли вы себя душой компании?
  8. Требовательны ли вы к окружающим?
  9. Выводят ли вас из себя недостатки других?
  10. Начинаете ли вы ссоры по пустякам?
  11. У вас долго не проходит обида после ссоры?
  12. Вспыльчивый ли вы человек?
  13. Нравится ли вам делать замечания?
  14. Ради спокойствия в семье или коллективе способны ли вы не обращать внимание на вещи, которые вас раздражают?
  15. Если в ваших интересах общаться с человеком, который вас раздражает, часто ли вы ищите в нем положительные черты?

Результаты. За каждый ответ ДА НА ВОПРОСЫ 1,2,3,4,7,14,15 поставьте себе 10 баллов; за ответы НЕТ на вопросы 5,6,,8,9,10,11,12,13 поставьте 10 баллов; за ответы ИНОГДА – 5 баллов.

150-100. Вы в состоянии удерживать эмоции и радоваться общению с окружающими. Вам не страшны энергетические вампиры и ситуации,

 

Результат: 110 баллов.

Вывод: Такое положение дел для меня естественно. Я не усидчивый, чтобы работать монотонно. С коммуникациями, усердием, терпением не было никогда проблем. Единственное что в кампаниях и коллективах мне не всегда хочется быть так сказать душой, проще для меня быть ее мотором или генератором, поэтому я ответил- «иногда». А так, всё верно быть спокойным. Уверенным, вдумчивым, вспыльчивым, находчивым, веселым, дисциплинированным –нормальное для состояние души и мозга.