НАУҚАСТЫҢ ОБЪЕКТИВТІ СТАТУСЫН КӨРСЕТУДІҢ САПАСЫНА ЖАТАТЫН
АҚАУЛЫҚТАРДЫ ТАҢДАҢЫЗ:
* Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,
осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;
* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
* Анықталған патологиялық өзгерістердің тізімінің болмауы;
* Диагнозды дәлелдеудің болмауы, яғни анамнезінде және объективті статуста келтірілмеуі;
Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы, ДКК
және т.б..)
! КЛИНИКАЛЫҚ ДИАГНОЗДЫ НЕГІЗДЕУГЕ ЖАТАТЫН АҚАУЛЫҚТАРДЫ ТАҢДАҢЫЗ:
* Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,
осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;
* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
* Кеңесшілерді шақыруды негіздейтін тапсырмалардың келтірілмеуі;
* Стационарлық науқастың медициналық картасында диагнозды дәлелдеудің болмауы;
* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы,
Консилиумдер және т.б..
! ДӘРІГЕР ҚЫЗМЕТІН БАҒАЛАЙТЫН СПЕЦИФИКАЛЫҚ КРИТЕРИЙЛЕРДІ ЖАТПАЙДЫ:
* Диагноз қоюдың уақытында әрі дұрыс болуы;
* Лабораторлық тексерістерді тағайындаудың негізделуі;
* Медикаментоздық тағайындаулардың негізделуі;
* Науқастармен сөйлесудегі этика-деонтологиялық қағидаларды орындау;
* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
! ОРТА МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ҚЫЗМЕТІНІҢ СПЕ ЦИФИКАЛЫҚ
КРИТЕРИЙЛЕРІНЕ ЖАТПАЙДЫ
* Дәрігерлік тағайындауларды орындаудың толықтығы;
* Науқастарды процедураларға, операцияларға және т.б. дайындау;
* Профилактикалық шараларды жүргізу;
* Науқастармен сөйлесу қағидаларын орындау;
Емхананы басқару
БӨЛІМ МЕҢГЕРУШІСІ ҚЫЗМЕТІНІҢ СПЕЦИФИКАЛЫҚ КРИТЕРИЙЛЕРІНЕ
ЖАТПАЙДЫ:
* Бөлімшеде емдеу-профилактикалық жұмысты ұйымдастыру;
* Бөлімшеде медициналық көмек сапасын қамтамасыз ету бойынша қызмет;
* Кадрлармен жұмыс;
* Бөлімше ресурстарын қолданудың тиімділігі;
Бөлімшеге арнайы адам әкелу
ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ СУБЪЕКТІЛЕРІ ҚЫЗМЕТІНІҢ ТӘУЕЛСІЗ САРАПТАМАСЫН
ЖҮРГІЗУ ҮШІН ЖЕКЕ ЖӘНЕ ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРДЫҢ АККРЕДИТАЦИЯСЫ НЕНІҢ
НЕГІЗІНДЕ ЖҮРГІЗІЛЕДІ?
Олардың квалификациясының кешенді бағасы негізінде
Жұмыс өтілі мен ғылыми атақтары мен дәрежесінің негізінде
Тестілеу негізінде
Аккредитация бойынша Комиссия қорытындысы негізінде
Эксперттік кеңес қорытындысы негізінде
МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ ҚҰРЫЛЫМЫНЫҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?
Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері
Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері
Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері
Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не
Көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий
Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері
МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ ҮРДІСТЕРІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?
Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері
Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері
Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері
Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не
Көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий
Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері
МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК НӘТИЖЕСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?
Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері
Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері
Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері
Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не
Көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий
Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері
! САПАНЫ БАҚЫЛАУДЫҢ НЕГІЗГІ ҚАҒИДАЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:
Жүйелілік
Объективтілік
* Ашықтылық
Кері байланыс
Жанама байланыс
! САПАНЫ БАҚЫЛАУҒА ЖАТАДЫ:
Мониторинг
* Алынған мәліметтерді талдау және бағалау;
* Азаматтың көрсетілетін медициналық көмек сапасымен қанағаттануын зерттеу;
* Әкімшілік әсер ету шаралары;