Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данного курса
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
по дисциплине «Введение в специальность»
для специальности ( направления) 080507
«Менеджмент организации»
Вид обучения: очное
Утвержден на заседании кафедры
Протокол № _____
«___»____________ 2011 г.
Зав. кафедрой
_______________________
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Владимирский государственный университет
Кафедра менеджмента
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине «Введение в специальность»
для специальности (направления)080507
«Менеджмент организации»
Вид обучения: очное
Трудоемкость (з.е /час): 3/108
Составитель: Омаров Т.Д.
Учебный план курса
| Вид занятий | Количество часов за 1 семестр |
| Лекции | |
| Лабораторные | |
| Практические (семинары) | |
| Курсовые проекты (работы), семестр | |
| Расчетные и графические работы (количество) | |
| Контрольные работы, домашние задания и коллоквиумы (количество) | |
| Рефераты (количество) | |
| Экзамен, семестр | |
| Зачет, семестр | |
| Рейтинг-контроль (количество) |
Владимир
1. Пояснительная записка
Целью курса «Введение в специальность» является формирование у студентов навыков реальной деятельности в мире рыночной экономики, достаточных для их трудоустройства сразу же после окончания вуза.
Предметом курса введение в специальность являются ответы на такие жизненно важные вопросы, как для чего они поступили в институт, почему они выбрали именно эту специальность, какие ставят перед собой жизненные цели, какими средствами собираются их достичь.
Содержание курса – принципы и методы управления, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления (нового знания), пути реализации управленческих решений, выбор максимально эффективной технологии управления.
Кто же такой менеджер, где он работает и чем занимается? Ответы на эти вопросы дает предлагаемый курс. Его цель — первоначальное знакомство студентов-первокурсников с профессией менеджера. Книг по менеджменту в настоящее время печатается довольно много, и информации, казалось бы, достаточно. Однако нелегко сориентироваться в ней человеку, только вступающему в мир управления. Поэтому главная задача данного курса — дать общее представление об управлении, о менеджерах, основных видах их деятельности и сферах приложения управленческих знаний в современном обществе.
В процессе изучения дисциплины студенты должны:
Иметь представление:
· о месте менеджмента в системе наук;
· об основных этапах развития менеджмента;
· об основных направлениях менеджмента;
· о тенденциях развития современного менеджмента.
Знать:
· основные источники знаний о менеджменте;
· типы профессиональной деятельности менеджеров;
· профессионально важные качества менеджеров;
· особенности, цели, задачи работы менеджеров в различных сферах.
Уметь:
· обосновать важность знаний о менеджменте в жизни и трудовой деятельности человека;
· рассказать об особенностях, целях и задачах работы менеджеров в различных сферах;
· обсудить источники знаний о менеджменте;
· рассказать историю становления менеджмента как науки.
Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данного курса.
“Введение в специальность” базируется на всей совокупности дисциплин управления, таких как основы менеджмента, менеджмент, управление персоналом, финансовый менеджмент и др.
Критерии оценки знаний студентов по дисциплине
Оценка 5 - «отлично» выставляется, если студент обнаружил глубокие знания учебного материала, логично излагал свои мысли, показал усвоение взаимосвязи основных понятий, категорий дисциплины, смог ответить на все уточняющие и дополнительные вопросы по билету, смог связать теоретические аспекты вопросов билета с российской практикой.
Оценка 4 – «хорошо» выставляется, если студент показал знание учебного материала, усвоил основную литературу, смог ответить почти полно на все заданные дополнительные и уточняющие вопросы.
Оценка 3 – «удовлетворительно» выставляется, если студент в целом освоил учебную программу дисциплины, но допустил неточности в ответе, не смог связать теорию вопросов с практикой, ответил не на все уточняющие и дополнительные вопросы по билету.
Оценка 2 – «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему существенные пробелы в знаниях основного учебного материала дисциплины, полностью не раскрыл содержания вопросов билета, не смог ответить на уточняющие и дополнительные вопросы по билету.
Тематический план курса
| № раздела | № темы | Наименование темы | Распределение часов | Время на самост. работу | ||
| Всего | Лекции | Лаб.занятия | ||||
| 1 семестр | ||||||
| Эволюция концепций менеджмента | ||||||
| Организация как система управления | ||||||
| Функции менеджмента, их взаимосвязь и динамизм | ||||||
| Методы управления | ||||||
| Решения в менеджменте | ||||||
| Принципы управления персоналом | ||||||
| Лидерство, самоменеджмент и руководство | ||||||
| Управление конфликтами, стрессами и изменениями | ||||||
| Оценка эффективности управления | ||||||
| ИТОГО |
Содержание лекционных занятий