Испытание при приеме на работу
ЗАДАНИЯ
ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
Задание № 1
Договор займа и договор о совместной деятельности
Коммерческий банк «Чара» объявил высокий процент на вклады граждан при условии внесения вклада в банк в сумме не менее 30 тысяч рублей.
Некто Б., имея 20 тысяч рублей, предложил гражданину К. дать ему на полгода 10 тысяч рублей с тем, чтобы, вложив деньги в банк «Чара», получить и выплатить К. высокий процент.
Имея сомнения относительно надежности этого банка, К. согласился передать Б. указанную сумму, но потребовал расписку в получении денег. Б. выдал К. расписку, в которой подтвердил получение от К. суммы, составляющей 10 тысяч рублей. Также был указан срок возврата ─ шесть месяцев.
Через полгода банк «Чара» прекратил выплаты вкладчикам, Б., ссылаясь на это, отказался вернуть К. полученную по расписке сумму.
Был ли в данном случае между Б. и К. заключен договор о совместной деятельности или договор займа? Имело ли место заблуждение в предмете договора? Что вы знаете о соотношении и коллизиях права, о нравственности в деловых отношениях?
Прием на работу в порядке перевода
Ревизор Баранникова в порядке перевода переходила на более высокооплачиваемую работу в системе КРУ Минфина РФ. Она была уволена с прежнего места работы, а в оформлении на новое ей было отказано в связи с тем, что она является студенткой-заочницей 5 курса. Баранникова безуспешно доказывала свое право на новую работу в течение месяца, а затем обратилась в суд.
Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному на работу в порядке перевода? Не является ли отказ в заключении трудового договора с Баранниковой дискриминационным? Удовлетворит ли суд ее требования об оплате времени вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации за моральный вред?
Нормативные акты: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ.
Задание № 2
Недействительность сделки юридического лица
Подрядчик по договору о совместной деятельности выполнил строительно-монтажные работы и обратился в арбитражный суд с иском о взыскании стоимости оборудования и выполненных строительно-монтажных работ. В судебном заседании было выяснено, что подрядчик не имел лицензии на занятие строительной деятельностью.
Арбитражный суд по своей инициативе признал недействительным договор о совместной деятельности.
В жалобе на решение суда подрядчик ссылался на ст. 173 ГК РФ, устанавливающую перечень лиц, имеющих право обращаться в суд с иском о признании в данном случае сделки недействительной.
Что такое совместная деятельность? В каком случае договор может быть признан недействительным? Подлежит ли удовлетворению жалоба подрядчика? Если нет, то почему?
Расторжение трудового договора
Директор общества с ограниченной ответственностью «Луч» издал приказ об увольнении работника Коренева. В трудовом договоре, подписанном Кореневым, в разделе «Обязанности работника» содержался пункт о соблюдении Положения о конфиденциальности информации. Кроме того, в трудовом договоре в разделе «Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации» предусматривалась возможность увольнения работника за нарушение указанного положения (как дополнительное основание расторжения трудового договора). Дирекцией ООО были доказаны факты разглашения информации сотрудником Кореневым, которые в конечном итоге привели к убыткам товарищества. Коренев считал, что увольнение было незаконным.
Осветите порядок заключения трудового договора, укажите его основные и дополнительные условия. Правомерны ли действия администрации? Куда может обратиться Коренев за разрешением спора?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ.
Задание № 3
Право собственности
Учредитель акционерного общества утрачивает вещные права на имущество, переданное им в уставный капитал акционерного общества.
В арбитражный суд обратилась организация с иском об истребовании имущества из незаконного владения общества с ограниченной ответственностью. Представленные в арбитражный суд документы свидетельствуют, что организация является учредителем акционерного общества. Истцом в качестве учредительного взноса в уставный капитал был передан автомобиль.
Ответчик иск не признал, сославшись на то, что после передачи в уставный фонд автомобиль становится собственностью АО, имеющего право совершать в отношении своей собственности любые виды сделок, в том числе и продавать обществу с ограниченной ответственностью (это и было совершено).
Арбитражный суд обоснованно отказал в иске, ссылаясь на ст. 213, 301-303, 305 ГК РФ.
Обоснуйте решение арбитражного суда по данному иску.
Кто вправе предъявлять виндикационный иск?
Какие права на спорное имущество в данном случае имеет акционерное общество?
Можно ли считать истца законным владельцем спорного имущества?
Испытание при приеме на работу
В проектный институт 8 августа 2000 г. были приняты на работу экономист Дорошкин и программист Кузнецова. В приказе о приеме их на работу был указан месячный испытательный срок. С 18 августа по 1 сентября Дорошкин был призван на военные сборы. 10 сентября Дорошкину и Кузнецовой были вручены приказы об увольнении как не выдержавшим испытание. Они были освобождены от работы без согласия профкома и без выплаты выходного пособия. Дорошкин возражал против увольнения, считая, что он не может быть уволен до окончания месячного испытательного срока, а Кузнецова утверждала, что не знала об испытательном сроке и на этом основании приказ об увольнении считает незаконным.
Поясните, для какой цели устанавливается испытание при заключении трудового договора? Каков возможный срок испытания? Какой порядок установления и оформления испытательного срока? Куда могут обжаловать действия администрации Дорошкин и Кузнецова? Какое решение будет принято по их заявлению?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ФКЗ «Об арбитражных судах в РФ».
Задание № 4