Теоретические аспекты эффективного использования рабочего времени
1.1 Рабочее время как социально-экономическая категория
Факторы, оказывающих влияние на использование рабочего времени
Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя
Анализ эффективности использования рабочего времени руководителя в организации.
2.1. Характеристика организации.
2.2. Оценка эффективности работы руководителя.
2.3. Анализ эффективности использования рабочего времени руководителя в организации
3. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя
3.1. Рекомендации
3.2. Эффективность рекомендации
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложение
Тема 31.Совершенствование методов управления группами как средство повышения эффективности деятельности организации
Введение
Теоретические аспекты управления группами как средство повышения эффективности деятельности организации
1.1. Понятие коллектива, групповая динамика
1.2. Классификация групп
1.3.Методы управления группами
Анализ методов управления группами в организации.
2.1. Характеристика организации.
2.2. Использование методов управления группами в организации.
3. Совершенствование методов управления группами как средство повышения эффективности деятельности организации
3.1. Рекомендации
3.2. Эффективность рекомендации
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложение
Тема 32. Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников.
Введение
1. Теоретические основы мотивации работников.
1.1. Роль и значение мотивации в повышении производительности труда работников.
1.2. Принципы и методы мотивации.
2. Анализ системы мотивации, применяемой в организации.
2.1. Характеристика организации.
2.2. Анализ системы мотивации и их эффективность в организации.
3. Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников
3.1. Рекомендации
3.2. Эффективность рекомендаций
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложение
Тема 33. Совершенствование кадровой политики организации
Введение
1. Теоретические основы кадровой политики.
1.1 Сущность кадровой политики предприятия
1.2 Организация кадровой политики на предприятии
1.3 Показатели оценки эффективности кадровой политики предприятия
2. Анализ кадровой политики в организации.
2.1. Характеристика организации.
2.2. Анализ состава и структуры персонала.
2.3. Анализ эффективности кадровой политики
3. Совершенствование кадровой политики организации
3.1. Рекомендации
3.2. Эффективность рекомендаций
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложение
Рекомендуемая литература
а) основная литература:
1. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. – 600 с.
2. Грибов, В.Д. Менеджмент. – М.: КноРус, 2012. – 280 с.
3. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва: Юрайт, 2012. – 640 с.
4. Макаров, В.М., Попова Г.В. Менеджмент. Стандарт третьего поколения: учебник. - СПб.: Питер, 2011 - 256 стр.
5. Тодошева, С.Т. Теория менеджмента. – М.: КноРус, 2013. – 216 с.
б) дополнительная литература:
1. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с.
2. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и Кº, 2010. – 477 с.
3. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
4. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. – Москва: КноРус, 2009. – 499 с.
5. Невежин, В.П., Кружилов, С.И., Невежин, Ю.В. Исследование операций и принятие решений в экономике. – М.: Форум, 2012. – 400 с.
6. Менеджмент: учебник / [С. И. Ашмарина и др.]; под редакцией С. И. Ашмариной. – Москва: Читай!: Рид Групп, 2011. – 572 с.
7. Переверзев, М.П., Шайденко, Н.А., Басовский. Л.Е. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – 336 с.
8. Пивоваров, С.Э., Максимцев, И.А., Рогова, И.Н., Хутиева Е.С. Операционный менеджмент. – М.: Книга по Требованию, 2011. – 544 с.
9. Семенов, А.Кю, Набоков, В.И. Теория менеджмента. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 492 с.
10. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – Москва: Издательство РАГС, 2010. – 557 с.
11. Теория управления: учебное пособие по специальности "Государственное и муниципальное управление" / В. Г. Игнатов, Л. Н. Албастова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 478 с.
12. Ткачук, Л.Т. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 539 с.
13. Ширяев, В.И., Ширяев. Е.В. Принятие решений. Прогнозирование в глобальных системах. – М.: Либроком, 2010. – 176 с.
Приложение 1
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Пермская государственная сельскохозяйственная академия
имени академика Д.Н. Прянишникова»
Кафедра менеджмента
КурсовАЯ РАБОТА
на тему: «Совершенствование работы персонала управления колхоза «Родина» Кочевского района Пермского края»
Исполнитель: студент
факультета заочного обучения
направления: 080100.62 Экономика
группа ……..
шифр ……..
Руководитель: к.э.н., доцент
Сафонов А.Ю.
Пермь 2014
Приложение 2
Содержание
| Введение | |
| 1. Теоретические основы системы управления персоналом | |
| 1.1 Кадры управления и их роль в формировании кадровой политики | |
| 1.2 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом | |
| 2. Анализ современного состояния Колхоза «Родина» | |
| 2.1 Организационно-экономическая характеристика хозяйства | |
| 2.2 Анализ эффективности кадровой политики Колхоза «Родина» | |
| 3. Совершенствование работы персонала управления Колхоза «Родина» Кочевского района Пермского края | |
| 3.1 Совершенствование работы персонала управления | |
| 3.2Экономическая эффективность предложенных мероприятий | |
| Выводы и предложения | |
| Список использованных источников | |
| Приложения |