Передбачення проблемних моментів
| Проблемні моменти | Причини виникнення | Шляхи уникнення |
| Нерозуміння учнями окремих термінів у методиці Т. Лірі | Методика Т. Лірі розрахована на дорослих людей | Коментувати та пояснювати учням незрозумілі аспекти у методиці |
| Не всі учні класу були присутні при проведенні групового дослідження | Учні класу погано відвідують заняття | Індивідуальна робота з відсутніми для збору повної інформації про характер між особових стосунків у класі |
| Учні не зацікавлені у запланованому тренінгу | Учні не бачать проблеми, не хочуть ходити на тренінги | Зацікавити учнів, додавши до програми тренінгів цікаві вправи та методики |
Підготовка матеріалів, необхідних для
Виконання завдання
Для дослідження ми взяли дві методики: метод соціометрії (Я. Морено) та тест Т. Лірі.
Метод соціометрії(Я.Л. Морено)
Завдання:
1. Вивчити характер міжособових стосунків у групі.
2. Визначити структуру неформальних стосунків за критерієм симпатії-антипатії.
3. Встановити ступінь психологічної сумісності окремих членів групи.
4. Виявити існування мікрогруп та їх лідерів.
Інструкція досліджуваному: «На бланку напишіть своє прізвище, ініціали та сьогоднішню дату.
Прочитайте запитання та запишіть свій вибір (одне прізвище) у відповідний рядок (має бути
вказано три прізвища)».
Питання
1. З ким би Ви хотіли сидіти за однією партою (в 1-шу, 2-гу, 3-тю чергу)?
Через 5 хвилин відповіді збираються.
Зразок соціометричної картки
| Прізвище, ім’я | ||||
| Дата дослідження | ||||
| № | Питання | Ваш вибір | ||
| у 1 чергу | у 2 чергу | у 3 чергу | ||
| 1. | З ким би Ви хотіли сидіти за однією партою? |
Методика діагностики міжособистісних відносин за Т. Лірі
Методика Т. Лірі призначена для дослідження уявлень суб'єкта про себе, а також для вивчення взаємин у малих групах. За допомогою даної методики виявляється переважаючий тип відносин до людей в самооцінці та взаємооцінці.
Опитувальник містить 128 оціночних суджень, з яких у кожному з 8 типів відносин утворюються 16 пунктів, упорядкованих по висхідній інтенсивності. Методика побудована так, що судження, спрямовані на з'ясування якого-небудь типу відносин, розташовані не підряд, а особливим чином: вони групуються по 4 і повторюються через рівну кількість визначень. При обробці підраховується кількість відносин кожного типу.
Дослідження проводиться в 2 етапи.
Інструкція №1:
«Перед Вами опитувальник, що містить різні характеристики. Слід уважно прочитати кожну характеристику і подумати, чи відповідає вона Вашому уявленню про себе. Спробуйте проявити максимальну уважність і відвертість.»
Інструкція №2
«Шановні учасники дослідження! Перед Вами той же перелік ознак. Виберіть лише ті ознаки, якими Ви хотіли б володіти в ідеалі (в т.ч. і ті ознаки, якими Ви вже володієте), і відзначте їх. Довго не замислюйтеся, якщо не упевнені - не відзначайте!»
ТЕКСТ ОПИТУВАЛЬНИКА:
1. Інші думають про нього прихильно
2. Справляє враження на оточуючих
І.3. Вміє розпоряджатися, наказувати
4. Вміє наполягти на своєму
5. Має почуття власної гідності
6. Незалежний
ІІ. 7. Здатний сам подбати про себе
8. Може проявити байдужість
9. Здатний бути суворим
10. Строгий, але справедливий
ІІІ. 11. Може бути щирим
12. Критичний до інших
13. Любить поплакатися
14. Часто сумний
ІV. 15. Може проявити недовіру
16. Часто розчаровується
17. Здатний бути критичним до себе
18. Здатний визнати свою неправоту
V. 19. Охоче підпорядковується
20. Поступливий
21. Шляхетний
VI. 22. Захоплюються і схильний до наслідування
23. Поважний
24. Шукає схвалення
25. Здатний до співпраці26. Прагне ужитися з іншими
VII. 27. Доброзичливий, доброзичливий
28. Уважний і ласкавий29. Делікатний
30. Схвалюють
VIII. 31. Чуйний до закликів про допомогу
32. Безкорисливий
33. Здатний викликати захоплення
34. Користується повагою в інших
I. 35. Володіє талантом керівника
36. Любить відповідальність
37. Впевнений в собі
38. Самовпевнений і напористий
II. 39. Діловий і практичний
40. Любить змагатися
41. Строгий і крутий, де треба
42. Невблаганний, але неупереджений.
III. 43. Дратівливий
44. Відкритий і прямолінійний
45. Не терпить, щоб їм командували
46. Скептичний
IV. 47. На нього важко справити враження
48. Образливий, делікатне
49. Легко ніяковіє
50. Не впевнений в собі
V. 51. Поступливий
52. Скромний
53. Часто вдається до допомоги інших
54. Дуже шанує авторитети
VI. 55. Охоче приймає поради
56. Довірливий і прагне радувати інших
57. Завжди люб'язний в обходженні
58. Дорожить думкою оточуючих
VII. 59. Товариська і пристосування
60. Добросердечний
61. Добрий, вселяє впевненість
62. Ніжний і м'якосердий
VIII. 63. Любить піклуватися про інших
64. Безкорисливий, щедрий
65. Любить давати поради
66. Справляє враження значущості
I. 67. Начальницького-владний
68. Владний
69. Хвалькуватий
70. Захланний і самовдоволений
II. 71. Думає тільки про себе
72. Хитрий і розважливий
73. Нетерпимий до помилок інших
74. Своєкорисливих
III. 75. Відвертий
76. Часто недружелюбний
77. Озлоблений
78. Скаржник
IV. 79. Ревнивий
80. Довго пам'ятає образи
81. Схильний до самобичування
82. Сором'язливий
V. 83. Безініціативний
84. Лагідний
85. Залежний, несамостійний
86. Любить підкорятися
VI. 87. Надає іншим приймати рішення
88. Легко потрапляє в халепу
89. Легко потрапляє під вплив друзів
90. Готовий довіритися кожному
VII. 91. Прихильний до всіх без розбору
92. Всім симпатизує
93. Прощає все
94. Переповнений надмірним співчуття
VIII. 95. Великодушний і терпимий до недоліків
96. Прагне протегувати
97. Прагне до успіху
98. Чекає захоплення від кожного
I. 99. Розпоряджається іншими
100. Деспотичний
101. Сноб (судить про людей за рангом і особистим якостям)
102. Марнолюбний
II. 103. Егоїстичний
104. Холодний, черствий
105. Уїдливий, насмішкуватий
106. Злісний, жорстокий
III. 107. Часто гнівливий
108. Байдужа, байдужий
109. Злопам'ятний
110. перейнятися духом протиріччя
IV. 111. Упертий
112. Недовірливий і підозрілий
113. Боязкий
114. Сором'язливий
V. 115. Відрізняється надмірною готовністю
116. М'якотілий
117. Майже ніколи і нікому не заперечує
118. Ненав'язливий
VI. 119. Любить, щоб його опікали
120. Надмірно довірливий
121. Прагне здобути прихильність кожного
122. З усіма погоджується
VII. 123. Завжди доброзичливий
124. Всіх любить
125. Занадто поблажливий до оточуючих
126. Намагається втішити кожного
VIII. 127. Піклується про інших на шкоду собі
128. Псує людей надмірною добротою
Реєстраційний бланк:
ІІІ. ЕТАП ВИКОНАННЯ
Збір емпіричних даних
Реєстраційний бланк №1(неформальний лідер –«Я-реальне)
Реєстраційний бланк №2(неформальний лідер- «Я-ідеальне)
Реєстраційний бланк №2(формальний лідер- «Я-реальне»)
Реєстраційний бланк №2(формальний лідер- «Я-ідеальне)