Уровень специализации рабочего места

 

Количество наименований деталей, закрепленных за рабочим местом Тип производства, к которому относится рабочее место Характер специализации рабочего места
Массовое Специальное
От 2 до 10 Крупносерийное Специализированное
От 10 до 20 Серийное Специализированное
Свыше 20 Мелкосерийное и единичное Универсальное

 

Основой специализации рабочих мест является унификация изде­лий и их конструктивных элементов, а также типизация технологичес­ких процессов. Эти и другие меры позволяют сократить номенклатуру обрабатываемых изделий, повысить уровень серийности и уменьшить количество переналадок оборудования.

Чем выше специализация производства, тем в большей степени появляется возможность приспособить каждое рабочее место по планировке и оснащению к конкретной работе, создать для рабочего наиболее благоприятные условия труда, учитывающие общие производ­ственные требования для данного вида работ и физиологические особенности каждого конкретного исполнителя.

Правильное определение профиля рабочего места и его специализации, круга выполняемых технологических операций позволяет перейти к выбору его оснащения.

Оснащение рабочего места представляет собой совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологи­ческого и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, рабочей докумен­тации и специальной литературы, средств связи и сигнализации, средств охраны труда.

Далее рассматриваются основные виды оснащения рабочего места.

Основное технологическое оборудование, предназначенное для выполнения основной работы на данном рабочем месте. Это мо­гут быть станки, машины, агрегаты, установки, аппараты, конвейерные линии, счетная и вычислительная техника, персональные компьютеры, печатно-множительная техника, пульты управления и т.п. Также возможно и такое основное технологическое оборудование, как индивидуально-подвижные средства: автомобили, комбайны, троллейбусы и т.д.

Вспомогательное оборудование – испытательные стенды, индивидуальные подъемно-транспортные средства, транспортеры, тележки, рольганги, краны и др.

Технологическая оснастка – рабочие и мерительные инстру­менты, контрольно-измерительные приборы, приспособления, запасные части, канцелярские принадлеж­ности для служащих, сменные принадлежности типа картриджей и т.п. для печатно-множительной техники.

Рабочая документация и специальная литература – чертежи, инст­рукции, технологические карты, правила техники безопасности, картотеки, дела, справочники, пособия и др.

Организационная оснастка, к которой относятся рабочая ме­бель (столы, верстаки, стулья, кресла, шкафы, тумбочки, стеллажи, полки), часы, средства для размещения технологической оснастки и рабочих документов (ложементы, пюпитры, картотеки), приспособ­ления типа подставок, приставок к столам, подлокотников, поднож­ных решеток, упоров.

Средства безопасности – ограждения, экраны, средства инди­видуальной защиты (очки, респираторы, перчатки, специальные одежда и обувь), средства противопожарной защиты, вытяжная вен­тиляция, предупреждающие об опасности надписи, графика и др.

Средства освещения – общего для всего помещения и местного для рабочей поверхности или пространства.

Средства связи с другими рабочими местами и с местом руко­водителя.

Средства сигнализации – звуковые, световые, знаковые, комбинированные о неисправностях, аварийных ситуациях и т.п.

Рабочая тара – тара для сырья, материалов, готовых изделий, отходов трудовой деятельности (контейнеры, коробки, ящики).

Средства для поддержания на рабочем месте нормального
микроклимата – вентиляция, отопление.

Предметы эстетизации производственного интерьера – пор­тьера, занавес, жалюзи, цветочницы, произведения декоративно-
прикладного искусства, коврики, дорожки и др.

Хозяйственные средства для ухода за оборудованием и рабо­чим местом – щетки, веники, урны для мусора и др.

Могут быть и другие виды оснащения рабочих мест. Главное требование к перечисленному оборудованию и оснастке – качество и обеспечение высокой производительности труда.

Средства оснащения рабочих мест подразделяются на постоянные и временные.

К предметам постоянного пользования относится все, что должно находиться на рабочем месте, независимо от характера выполняемой работы:

- оборудование;

- постоянно используемые приспособления и инструменты;

- подъемно-транспортные устройства;

- вспомогательные материалы и инструменты по уходу за оборудованием;

- инвентарь постоянного пользования и др.

Предметы временного пользования предназначены для проведения разовых или случайных работ:

- приспособления для данной операции;

- рабочие и мерительные инструменты;

- тара для обработки, хранения и передачи данной конкретной продукции и др.

Данная классификация способствует обеспечению необходимого порядка на рабочем месте.

Планировка рабочих мест – это пространственное размещение рабочих мест, элементов их оснащения – оборудования, технологической и организационной оснастки, а также предметов труда и самого работника.

Различают:

- общую (внешнюю) планировку рабочего места, под которой понимается пространственное расположение самого рабочего места;

- внутреннюю планировку рабочего места, предполагающую размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику.

Основные требования к рациональной внешней планировке следующие:

- обес­печение минимальных траекторий перемещения рабочего в течение смены;

- уменьшение до минимума числа наклонов и поворотов корпуса рабочего;

- экономное использование рабочей площади;

- обеспечение безопасности труда.

В настоящее время используются следу­ющие системы планировки помещений.

Кабинетная система, при которой структурные подразделения разме­щаются на отдельных этажах здания, а отделы и службы в отдель­ных комнатах. Достоинством кабинетной системы является создание творческой обстановки и комфортных условий для ма­лых групп сотрудников, а недостатком – низкий коэффициент использования полезной площади здания, что вызывает увеличение затрат на отопление и освещение, также данная система не обеспечивает оптимизацию маршрутов перемещения персонала и документопотоков.

Зальная система, при которой структурные подразделения и произ­водства размещаются в больших залах (на этажах) здания. Их достоинством является сниже­ние затрат на строительство и эксплуатацию помещений, уменьше­ние площадей в расчете на 1 служащего, улучшение делового сотрудничества между работниками. К недостаткам данного принципа планировки относятся: невозможность создания творческой обстановки, особенно для ученых и руководителей, повышенная утомляемость сотрудников и повышенный шум в помещении.

Ячеистая система, при которой в большом зале размещаются сотруд­ники подразделения, а помещения для руководителей отделов и служб формируются с помощью специальных передвижных пере­городок из рифленого стекла высотой 1,5-2,0 м. Применение пе­регородок создает благоприятную обстановку для сотрудников от­дела, у которых своя «ячейка». В то же время руководитель подраз­деления может свободно наблюдать за работой отделов и служб, а также и за дисциплиной труда. Эта система широко используется в западных компаниях.