ГОСУДАРСТВО НА РЫНКЕ ТРУДА
----------------------------------------------------------------------------------------------------
государственное влияние на рынок труда связано с установлением минимума заработной платы выше равновесного значения. При этом повышается средний уровень заработной платы при одновременном сокращении занятых.
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
Без фиксации минимальной заработной платы равновесие установилось бы на уровне WC,, по которой было бы занято LC рабочих.
Закрепление заработной платы на уровне Wmin > WC приведет к сокращению занятых
до Lmin, так как предприниматели наймут меньше рабочих, чем при равновесном уровне:
Lmin < L C .
|
ПРОФСОЮЗ – МОНОПОЛИСТ НА РЫНКЕ ТРУДА (МОДЕЛЬ ОТКРЫТЫХ ПРОФСОЮЗОВ) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- цель ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ограничение предложения труда для повышения уровня заработной платы ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Открытые профсоюзы не ограничивают числа своих членов. Наоборот, они стремятся объединить всех имеющихся или потенциальных рабочих. Это характерно для отраслевых профсоюзов, объединяющих главным образом неквалифицированных рабочих. В этом случае у профсоюза есть реальный шанс полностью контролировать предложение труда и оказывать давление на работодателей при заключении трудовых соглашений о ставке заработной платы (с помощью забастовок).
Монопольная власть профсоюза позволяет сократить число занятых с LC до LU и повысить заработную плату с WC до WU (на 10-15% по сравнению с заработной платой нечленов профсоюза). Однако не во всех странах есть мощное профсоюзное движение.
|
Модель монопсонии. Модель двусторонней монополии
МОНОПСОНИЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------
рыночная ситуация, при которой одному покупателю (фирме) противостоит множество продавцов (потенциальных рабочих)
----------------------------------------------------------------------------------------------------
основные черты
----------------------------------------------------------------------------------------------------
1) количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых данным
видом труда;
2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических
факторов, либо из-за невозможности найти альтернативное применение;
3) фирма «диктует» цену: ставка заработной платы находится в прямой зависимости от
количества нанимаемых работников.
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
При монопсонии кривая предложения труда является кривой АТС: каждая точка на ней показывает средний уровень заработной платы. Привлечение дополнительных рабочих означало бы повышение заработной платы выше средней, так как монопсонист платит высокую заработную плату всем рабочим − и вновь, и ранее нанятым. Поэтому кривая MRCL лежит выше кривой предложения труда LS.
Равновесная ставка заработной платы находится на кривой предложения труда LS под точкой пересечения кривых MRCL и MRPL (точка Е2).
Равенство MRCL = MRPL в точке Е1 определит размеры занятости, максимизирующие
прибыль монопсониста:
Lm < LC MRCL
Wm < W C , Wm ‹
MRPL
По сравнению с монополией продавца, который устанавливает свою цену выше уровня условий совершенной конкуренции (Pm > PC), монопсонист устанавливает цену ниже уровня условий совершенной конкуренции (Wm <WC).