Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2000 г. N 406 «Об Утверждении Положения о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов»
Принято в целях создания необходимых условий для обеспечения потребностей населенных пунктов, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других населенных пунктов в квалифицированных рабочих (служащих) и специалистах Совет Министров Республики Беларусь.
Положением определяется порядок организации целевой подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов в государственных учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, за счет средств республиканского или местных бюджетов и регулируются отношения между государственными организациями, местными исполнительными и распорядительными органами (далее - заказчики), республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и гражданами в процессе оформления заявок на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов (далее - заявка) и заключения договоров на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов (далее - договор) (п. 1).
Целевая подготовка квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов в учреждениях образования осуществляется для удовлетворения потребности в кадрах организаций, находящихся в населенных пунктах с численностью населения менее 20 тысяч человек, населенных пунктах, расположенных на территории радиоактивного загрязнения либо в сельских населенных пунктах, а квалифицированных рабочих (служащих), кроме того, - в иных населенных пунктах (п. 2.).
Целевая подготовка квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов в учреждениях образования осуществляется в пределах утвержденных контрольных цифр приема. Контрольные цифры приема на условиях целевой подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов утверждаются по специальностям учредителями учреждений образования).
Целевая подготовка квалифицированных рабочих (служащих) осуществляется в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и не должна превышать 50 процентов от контрольных цифр приема по учебной специальности (профессии) (п.3).
Основанием для участия в конкурсе на целевое место учреждения образования лица, поступающего в учреждение, обеспечивающее получение профессионально-технического образования, абитуриента, поступающего в учреждение, обеспечивающее получение высшего и среднего специального образования, является его заявление и оформленный в трех экземплярах со стороны поступающего (абитуриента) и заказчика договор. Для граждан в возрасте до 18 лет (кроме граждан, которые приобрели в установленном порядке дееспособность в полном объеме) необходимо наличие письменного согласия одного из родителей (законного представителя) (п. 6).
Отбор абитуриентов, изъявивших желание обучаться на условиях целевой подготовки, осуществляется заказчиком из числа выпускников общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, проживающих в Республике Беларусь в населенных пунктах с численностью населения менее 20 тысяч человек, населенных пунктах, расположенных на территории радиоактивного загрязнения, либо в сельских населенных пунктах. Абитуриент должен закончить учреждение образования в одном из указанных населенных пунктов, обучаясь и проживая там не менее двух лет. Кроме того, абитуриент должен иметь в документе об образовании по профильным предметам вступительных испытаний отметки не ниже 6 (шести) баллов, а для поступающих на специальности сельскохозяйственного профиля - отметки не ниже 5 (пяти) баллов.
Отбор поступающих на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) осуществляется заказчиком из числа выпускников учреждений, обеспечивающих получение общего среднего образования.
Заказчикам, которые находятся в Гомельской области в зонах радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км, предоставляется право заключать договоры с выпускниками общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение среднего специального, профессионально-технического образования, находящихся в городах Гомельской области. Перечень районов Гомельской области, на территории которых расположены организации, имеющие право заключать договоры с выпускниками общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, находящихся в городах Гомельской области, определен согласно приложению 3 к данному постановлению - Брагинский район, Буда-Кошелевский район, Ветковский район, Добрушский район, Кормянский район, Наровлянский район, Чечерский район (п. 7).
Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.
В случае расторжения договора при отсутствии уважительных причин, указанных в части третьей настоящего пункта, а для гражданина - и в части четвертой настоящего пункта, или в связи с невыполнением его условий виновная сторона (гражданин или заказчик) возмещает средства в республиканский и (или) местный бюджеты, затраченные государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.
При расторжении договора гражданин и заказчик освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты при невозможности предоставления гражданину нового места работы путем перераспределения и наличии следующих уважительных причин:
– установление гражданину (квалифицированному рабочему (служащему), специалисту) инвалидности I или II группы;
– установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы;
– возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой (полученной) профессии (специальности);
– увольнение квалифицированного рабочего (служащего), специалиста:
– по инициативе заказчика по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь;
– по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь) (п.10).